PERBANDINGAN STRUKTUR KESATUAN SEKERJA DI SEKTOR SWASTA DAN SEKTOR AWAM

1. PERBANDINGAN STRUKTUR KESATUAN SEKERJA DI SEKTOR SWASTA DAN SEKTOR AWAM

2. Kesatuan Sekerja di Sektor Swasta • Terbahagi kpd 2 kategori: • Kesatuan Kebangsaan – Meliputi semua pekerja dlm industri, tred atau pekerjaan yg sama. - Sebuah kesatuan yg besar, punyai struktur sophistikated dgn penubuhan cawangan di setiap negeri & jawatankuasa tersendiri. - Saiz keahlian tidak terhad – e.g Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Perladangan (National Union of Plantation Workers). - Tidak bergantung kpd keahlian berpotensi & kejayaan pegawai kesatuan dlm memujuk ahli-ahli menyertai kesatuan sekerja. - Kesatuan Kebangsaaan tidak meliputi pekerja-pekerja seluruh Malaysia tetapi hanya Semenanjung Malaysia, atau Sabah atau Sarawak kecuali dalam hal-hal tertentu.

3. 2. Kesatuan Dalaman (In-house Union) • Kesemua ahlinya bekerja di tempat sama – ahli-ahli kesatuan datang dari pekerjaan & tred yg berbeza. • Berdasarkan kajian, jumlah in-house union semakin bertambah dari tahun ke setahun & akan berterusan. • Kesedaran pekerja terhadap hak & keistimewaan mereka telah mendorong mereka utk tubuh kesatuan. • Contoh: Malaysian Employers Federation (MEF), Dunlop Industry Employees Union. • Kejayaan kesatuan e.g. Dunlop Industries Employees Union dapat dilihat apabila ahli-ahli berjaya dapatkan syarat-syarat & keadaan perkhidmatan yg lebih menguntungkan jika dibanding dgn pekerja-pekerja dari Goodyear yg ditonjolkan oleh Kesatuan Kebangsaan.

4. Kesatuan Sekerja di Sektor Awam • Terdiri daripada: • Kesatuan Pekerja-Pekerja Kerajaan, • Kesatuan Pekerja-Pekerja Badan Berkanun dan • Kesatuan Pekerja-Pekerja Kuasa Tempatan.

5. i. Kesatuan Pekerja-Pekerja Kerajaan • Seksyen 27 Akta Kesatuan Sekerja, pegawai awam tidak boleh memasuki atau menjadi anggota mana-mana kesatuan sekerja, kecuali pengecualian oleh YDP Agong melalui warta tetapi tertakluk kepada syarat-syarat yg dinyatakan. • Pengecualian telah diberikan oleh Pengarah Kesatuan sekerja (pengecualian pegawai-pegawai awam), 1971, membenarkan pegawai-pegawai awam utk tubuhkan kesatuan dgn syarat keanggotaannya terhad kpd pegawai-pegawai awam dlm lingkungan pekerjaan, jabatan atau kementerian tertentu.

6. Seksyen 27(2) Akta Kesatuan Sekerja, kategori-kategori tertentu dikecualikan dpd menubuhkan atau memasuki kesatuan sekerja: • Anggota-anggota Polis Diraja Malaysia • Anggota-anggota perkhidmatan penjara • Anggota-anggota Angkatan Tentera • Pegawai-pegawai awam yg bertugas dalam pekerjaan rahsia atau keselamatan • Pegawai-pegawai awam yg. dilarang di bawah mana-mana undang-undang dpd membentuk atau menjadi anggota kesatuan sekerja • Pegawai-pegawai awam yg memegang apa-apa jawatan pengurusan dan kumpulan profesional, kecuali mereka yg dikecualikan melalui arahan bertulis yg dikeluarkan oleh Ketua Setiausaha Kerajaan. Sebab keanggotaan ini dikecualikan adalah kerana ia punyai keanggotaan yg kecil setiap satunya.

7. ii. Kesatuan Pekerja-Pekerja Badan Berkanun • Pekerja-pekerja dlm pihak berkuasa berkanun dibenarkan memasuki atau menjadi anggota kesatuan sekerja, tetapi terhad keanggotaannya hanya kpd pekerja-pekerja bagi pihak berkuasa tertentu sahaja. • Mengikut Seksyen 27(4)(b), Akta Kesatuan Sekerja, adalah berkemungkinan bagi pekerja-pekerja pihak berkuasa yg bukan pekerja pihak berkuasa tempatan utk memasuki kesatuan pekerja-pekerja pihak berkuasa tempatan, tetapi mesti mendapat kelulusan Menteri.

8. Disebabkan keahlian terhad kpd pekerja-pekerja badan berkanun, maka kategori berikut tidak boleh menjadi ahli kesatuan sekerja badan berkanun: • Sesiapa yg memegang mana-mana jawatan dlm pengurusan & kumpulan-kumpulan profesional atau setaraf dgnnya, melainkan di kecualikan oleh Menteri melalui arahan bertulis yg dikeluarkan oleh KSN. • Mana-mana orang yg terlibat dlm tugas-tugas sulit atau keselamatan.

9. iii. Kesatuan Pekerja-Pekerja Kuasa Tempatan • Pekerja-pekerja kuasa tempatan boleh menjadi ahli kesatuan sekerja di mana keahliannya terhad & khususnya kepada kuasa tempatan. • Pekerja-pekerja kuasa tempatan punyai 2 pilihan samada bentuk kesatuan sekerja mereka sendiri atau masuki kesatuan besar bagi kuasa tempatan. • Sekiranya bentuk kesatuan sendiri – sebabkan kesatuan sekerja tempatan bertambah. Adalah lebih baik pekerja kuasa tempatan kecil sertai kesatuan sedia ada. • Keahlian Kesatuan Pekerja-Pekerja Kuasa Tempatan juga terbuka kpd pekerja badan berkanun degn persetujuan Menteri Sumber Manusia (Seksyen 27(4)b).

10. Kesatuan Sekerja Majikan • Kesatuan Sekerja Majikan dikenali sbg Pertubuhan. • Tujuan utama: • Bantu & lindungi keistimewaan ahli-ahli, • licinkan proses perundingan & selesaikan masaalah timbul dgn kesatuan sekerja pekerja-pekerja & • sbg perwakilan kpd majikan-majikan dlm pertikaian perusahaan antara ahli-ahli & kesatuan sekerja pekerja.

11. Peraturan utk bentuk & anggotai kesatuan sekerja majikan • Mesti pohon kpd Pendaftar Kesatuan Sekerja; • Ahli-ahlinya mestilah terdiri dpd tred, industri atau pekerjaan yg serupa.

12. Pada 1986, terdapat 19 kesatuan sekerja majikan – 13 di Semenanjung Malaysia & 7 daripadanya adalah kesatuan sekerja majikan kebangsaan yg meliputi seluruh Semenanjung Malaysia.

13. Contoh Kesatuan Sekerja Majikan Kebangsaan: • The Malayan Agricultural Producers’ Association (MAPA) – Industri Perladangan. • The Malayan Mining Employers Association (MMEA) – Industri Perlombongan. • Commercial Employers’ Association of Peninsular Malaysia – Industri Perdagangan. • Malayan Commercial Bank Association (MCBA) – Industri Perbankan. • States of Malaya Insurance Association (SOMIA) – Industri Insurans. • Motor Vehicle Assemblers Association, West Malaysia (MVAA) – Industri Permotoran. • Electrical Industry Employers Association – Industry Elektrik.