Escola Embrapa

1. Escola Embrapa Educação Continuada para o Agronegócio Dia do Conhecimento

2. Educação Continuada para o Agronegócio Embrapa Educ@ Dia do Conhecimento

3. Embrapa também Educ@ Educação Continuada para o Agronegócio Dia do Conhecimento

4. Dia do Conhecimento Educação Continuada para o Agronegócio Transferência de Tecnologia por meio da Capacitação Dia do Conhecimento

5. EN PASSO FUNDO EN SETE LAGOAS EN CANOINHAS ESCRITÓRIOS DE NEGÓCIOS EN TRIÂNGULO EN LONDRINA EN MANAUS EN DOURADOS EN GOIÂNIA EN CAMPINAS EN RONDONÓPOLIS EN PETROLINA EN PONTA GROSSA EN IMPERATRIZ ESTRUTURA DO SNT GERÊNCIA GERAL G. PLAN. E NEGÓCIOS G. SEM. E MUDAS G. ADM. E PROG. G. PROM. TECNOL. Dia do Conhecimento

6. Equipe atual • FORMAL • Ana Lúcia - Gerente; Lílian; Juliana Andréa; Cláudia Bahia • INFORMAL • Outras gerências do SNT; “quem queira participar da construção do projeto” • Parcerias internas da sede (DOD,SCT,ACS,SSE,DPD...) Dia do Conhecimento

7. Embrapa Transferência de Tecnologia Unidade Descentralizada Fornecer as bases de orientação que possibilitem a disponibilização e transferência de soluções para o atendimento às demandas da sociedade, por meio de produtos e serviços, gerados ou viabilizados pela Embrapa, mediante planos integrados de Transferência, propostos e realizados pelas Unidades da Empresa e seus parceiros. (Política de Transferência) Dia do Conhecimento

8. Educação Continuada para o Agronegócio Objetivo Desencadear ações que promovam a transferência de conhecimentos e tecnologias para a CADEIA DO AGRONEGÓCIO, por meio da capacitação e de soluções de aprendizagem para cada conjunto de público (clientes, fornecedores, comunidades ...) Dia do Conhecimento

9. Educação Continuada para o Agronegócio • Público Alvo • MULTIPLICADORES no Agronegócio • Técnicos de extensão • Difusores • Professores Universitários de escolas agrotécnicas • Estudantes de final de curso (nível médio) • Profissionais de nível superior (agronomia, sociologia, antropologia, veterinária, educação...) Dia do Conhecimento

10. Alguns conceitos e a relação com o ProjetoEmbrapa Educ@ • Educação Continuada (Política de atuação) • Universidade Corporativa (Educ@ como um “braço do guarda-chuva”- foco público externo) • Ensino a Distância (Oportunidade de negócio) • Soluções de Aprendizagem (Espaços para a capacitação - Incubadora; Promoção Social) Dia do Conhecimento

11. Universidade Corporativa- DOD - Dia do Conhecimento

12. Antecedentes Transferência de Tecnologia (Capacitação) Ações Paralelas Internas Ações Concretas Externas Ações Pendentes Dia do Conhecimento

13. Transferência de Tecnologia (Capacitação) Antecedentes Escola Embrapa • PROJETO • Visão, Missão, Objetivos • Estrutura • Públicos-Alvo • Estratégias • Gestão dos Recursos Financeiros • Implementação • Cenário • Oportunidades • Ameaças • Potencialidades • Fragilidades Dia do Conhecimento

14. Transferência de Tecnologia (Capacitação) Ações Paralelas Internas UCs • Macroprograma 4 - Projetos integrados (ACS; SCT) • Parceria com o DOD no estudo do Modelo de Ensino a Distância e Universidade Corporativa • ACS > Gestão da Qualidade de Serviços de Comunicação com o Foco no Cliente • SCT > Portal (organização da informação) Dia do Conhecimento

15. Transferência de Tecnologia (Capacitação) Ações Concretas Externas BN Sebrae OCB Convênios/Parcerias em andamento na Capacitação Tecnológica MAPA Promoção Social CNPq Dia do Conhecimento

16. “Promoção Social” A Transferência de Tecnologia na Embrapa, por meio da capacitação, contempla públicos carentes deste conhecimento que, agregado ao valor social,econômico e ambiental, pode vir a alavancar o desenvolvimento sustentado. • Ações e informações dispersas (Balanço Social) • Ações desfocadas ou de iniciativas isoladas • Públicos especiais (Agricultura Familiar; Comunidades de Baixa Renda) Dia do Conhecimento

17. “Promoção Social” Como estratégia de negócios comprometidos com o conceito de compromisso social e ético para com a sociedade, o Embrapa Educ@ buscará contribuir significativamente para a diminuição das desigualdades sociais (PDE- Objetivos Globais) COMO? • Por meio de projetos formatados com essa característica (Ex.: Incubação de uma ONG) • Identificar, sistematizar e divulgar ações • Internalizar o conceito de sustentabilidade às ações de educação continuada Dia do Conhecimento

18. Transferência de Tecnologia (Capacitação) Ações Pendentes Insumos Necessários • Conhecer e sistematizar ações das Uds e Escritórios de Negócios na capacitação tecnológica (Qualificar informação) • Instituir padrões de metodologia de ensino (Projeto Pedagógico) para os eventos • Criar um “Selo de Qualidade” (certificação), onde as unidades possam se cadastrar em cima de critérios definidos Dia do Conhecimento

19. Transferência de Tecnologia (Capacitação) Ações Pendentes Insumos Necessários • O QUÊ ? • Conhecer clientes e fornecedores • (Quem é quem) • Mapeamento de Competências • (Quem sabe e quem pode ensinar / habilidade) • QUEM? (colaborador) • Rede de Colaboradores • Consultoria em fase de contratação (DOD) • Banco SAC (ACS) Dia do Conhecimento

20. Transferência de Tecnologia (Capacitação) Ações Pendentes Insumos Necessários • O QUÊ ? • Portifólio de Produtos e Serviços para a transferência • Articulação com rede de colaboradores do SNPA na área de ensino • QUEM? (colaborador) • UDs (ANTs, ACEs, ACNs) • Escritórios de Negócios • Universidades • Instituições de Pesquisa/ Ensino para o Agronegócio Dia do Conhecimento

21. Transferência de Tecnologia (Capacitação) Rede de Colaboradores Para a Transferência • Organização das Cooperativas Brasileiras - OCB • CNA, CONTAG • ASBRAER • CONCEPA • FUNDAÇÕES (FAGRO) • Rede de Associações da Cadeia Produtiva • Terceiro setor • Sistema “S” (SENAR, SESCOOP, SENAI/SESI, SENAC/SESC,SEBRAE) Dia do Conhecimento

22. Dificuldades atuais Dia do Conhecimento

23. Transferência de Tecnologia Organização da Informação Tecnologia Qualificada Capacitação Organizada Multiplicador Dia do Conhecimento

24. Expectativa Projeto Embrapa Educ@...Escola Embrapa... Transferência de Tecnologia por meio da Capacitação Organizada Dia do Conhecimento

25. “ É preciso criar pessoas que se atrevam a sair das trilhas aprendidas, com coragem de explorar novos caminhos. Pois a ciência construiu-se pela ousadia dos que sonham,e o conhecimento é a aventura pelo desconhecido em busca da terra sonhada.”Rubens Alves Dia do Conhecimento