未来五年职业培训计划要点
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未来五年职业培训计划要点. ( “ 5+1 ” 计划行动) 中国就业培训技术指导中心 刘康 二 OO 六年七月二日. 背景. 《 国务院关于大力发展职业教育的决定 》 《 国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知 》 《 中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见 》 《 国务院关于解决农民工问题的若干意见 》 “ 十一五规划”. 未来五年职业培训计划要点. 1. 新技师培养带动计划 2. 城镇技能再就业计划 3. 能力促创业计划 4. 农村劳动力技能就业计划 5. 国家技能资格导航计划 — 技能岗位对接专项行动. 计划最终目的 :. 就业创业能力

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Presentation Transcript

未来五年职业培训计划要点

(“5+1”计划行动)

中国就业培训技术指导中心 刘康

二OO六年七月二日


背景

  • 《国务院关于大力发展职业教育的决定》

  • 《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》

  • 《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》

  • 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

  • “十一五规划”


未来五年职业培训计划要点

  • 1.新技师培养带动计划

  • 2.城镇技能再就业计划

  • 3.能力促创业计划

  • 4.农村劳动力技能就业计划

  • 5.国家技能资格导航计划

  • —技能岗位对接专项行动


计划最终目的

  • 就业创业能力

  • 岗位工作能力

  • 职业转换能力

  • 转移就业能力

  • 突出体现培训与就业紧密相连的特点

  • 符合就业工作从数量就业向素质就业、技能就业的大趋势


新技师培养带动计划

  • 新培养技师190万、高级技工700万

  • 技师、高级技师4%-5%

  • 高技能人才21%-25%

  • 依托行业企业,发挥院校作用,通过强化就业导向,加强校企合作,搞好技能实训,培养劳动力市场短缺企业急需的一大批高技能人才

  • 核心目标:培养技能人才,实现技能就业


主要内容

  • 充分发挥行业企业的主体作用

  • 建立校企合作培养高技能人才制度

  • 加强公共实训基地建设

  • 完善技师考评办法

  • 技能竞赛和技能人才表彰

  • 提高技能人才待遇


城镇技能再就业计划

  • 培训下岗失业人员2000万,合格率90%,再就业率60%

  • 落实培训和鉴定经费补贴政策,完善经费补贴与培训质量和促进就业效果挂钩机制办法,提高培训合格率,提高培训后再就业率

  • 核心目标:形成以培训促就业,实现提高素质与开发岗位并举的新格局


主要内容

  • 开展职业技能培训,提高职业技能水平

  • 实施职业技能鉴定,提供技能水平认证服务

  • 做好就业服务,促进技能岗位对接


能力促创业计划

  • 培训200万,合格率80%,提高开业成功率、稳定率

  • SIYB(GYB、SYB、IYB、EYB)

  • 通过广泛开展创业培训、加强培训、政策、资金、技术、信息等“一条龙”服务,提高开业成功率和企业稳定率

  • 核心目标:提高创业能力,实现创业带动更多就业效果


主要内容

  • 实施创业培训,提升创业意识和能力

  • 提供开业指导,帮助掌握开业技巧

  • 搞好创业孵化,提高实际操作能力

  • 开展融资服务,提高诚信和资金运作能力

  • 加强跟踪服务,提高经营能力


农村劳动力技能就业计划

  • 培训4000万进城务工者

  • 在有针对性开展转移培训基础上,提供职业指导、职业介绍和政策咨询,实现技能培训、就业和维权三位一体统筹安排

  • 核心目标:把农村富余劳动力培养成为城市产业工人,提高农村劳动力转移就业数量和效果


主要内容

  • 实施分类培训,提高培训质量

  • 实施职业技能鉴定,提供技能水平评价服务

  • 加强和改善就业服务,做实输出输入双向对接服务

  • 推行培训、就业、维权三位一体工作模式


国家技能资格导航计划

  • 为5000万人次参加鉴定提供服务

  • 把职业资格证书作为引导培训就业结合的导航仪,全面推进职业技能鉴定工作

  • 核心目标:发挥职业资格证书评价、激励作用,引导促进更多技能就业技能成才


主要内容

  • 实施技师考评示范项目,预备技师试点

  • 实施企业技能人才业绩评价项目

  • 实施职业院校学生职业资格认证项目

  • 实施下岗失业人员技能鉴定服务项目

  • 实施农民工专项职业能力考核项目


技能岗位对接专项行动

  • 强化就业信息对职业教育培训的引导,完善就业服务为技能劳动者培训后就业提供有效帮助

  • 满足企业需求 服务技能人才

  • 直接目标:在事前、事中和事后为培训提供全程就业引导和服务,促进培训效果转化为就业效果


主要内容

  • 多渠道信息发布服务

  • 负责制推荐应聘服务

  • 个性化职业介绍服务

  • 上门式信息对接服务

  • 专业化现场招聘服务

  • 预约式定制培训服务


职业培训发展战略

  • 能力开发战略

  • 高端带动战略

  • 职业资格战略


(一)能力开发战略

新生劳动力:就业能力

下岗失业人员:职业转换能力

农村劳动力:转移就业能力

技能劳动者:岗位工作能力

创业人员:开业经营能力


(二)高端带动战略

  • 高技能人才带动中、初级 技能劳动者梯次发展


(三)职业资格战略

  • 就业准入

  • 技能提升



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