Punk hankkeen arviointi
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 5

PUNK-hankkeen arviointi PowerPoint PPT Presentation


  • 124 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

PUNK-hankkeen arviointi. Arviointi- ja kehittämispäällikkö, VTT Janne Jalava Kuntoutussäätiö, Innokuntoutus. Arvioinnin periaatteet ja tekijät. Arviointi on keskeinen osa PUNK-hankkeen toimintaa, arviointi tehdään sekä prosessi- että loppuarviointina

Download Presentation

PUNK-hankkeen arviointi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Punk hankkeen arviointi

PUNK-hankkeen arviointi

Arviointi- ja kehittämispäällikkö, VTT Janne Jalava

Kuntoutussäätiö, Innokuntoutus


Arvioinnin periaatteet ja tekij t

Arvioinnin periaatteet ja tekijät

  • Arviointi on keskeinen osa PUNK-hankkeen toimintaa, arviointi tehdään sekä prosessi- että loppuarviointina

  • Keskeisintä arvioinnissa on osallistava ja kehittävä ote

  • Arviointi keskittyy erityisesti hankkeen sisäisten työprosessien edistämiseen; tuotteiden, menetelmien sekä palvelujen kehittämiseen ja kumppanuusmallin luomiseen sekä juurruttamiseen

  • Hankkeen arvioinnissa pyritään siihen, että se toimii palvelujen kehittämisen aitona apuna – hanketta ei tehdä vain hankkeen toteuttamisen ilosta, vaan että siitä on selvää hyötyä sekä kohderyhmille että toteuttajille  parantunut työhyvinvointi ja juurrutetut palvelut tuloksena hankkeen päätyttyä

  • Arvioinnista vastaa Innokuntoutus-yksikkö

    • Vastuuhenkilöt: arviointi- ja kehittämispäällikkö Janne Jalava, projektipäällikkö Tuomas Koskela ja kehittämiskoordinaattori Henna Harju


Mit arvioidaan

Mitä arvioidaan?

  • Hankeryhmän toiminnan prosessiarviointi

    • järjestetään vuosittain itsearviointitilaisuudet, joihin ottaa osaa hankkeen työntekijät sekä toteuttajatahot

    • lisäksi lopussa järjestetään itsearviointitilaisuuksien tuloksista ja muista arviointituloksista päivän kestävä ryhmätyöpaja

  • Hankkeen työmenetelmien kokonaisvaltainen prosessiarviointi – erityisesti työterveyshuoltojen ja kuntoutuspalvelutuottajien yhteistyö

    • vuosittaiset ryhmätyöpajat työterveyshuoltojen, Kuntoutussäätiön ja Kiipulan mukana oleville työntekijöille

  • Kumppanuusmallin kehittävä arviointi

    • Kumppanuusmallin kehittymistä arvioidaan em. työpajoissa ja lisäksi tehdään kysely, joka suunnataan em. tahojen lisäksi myös pk-yritysten johdolle; ilman mukana olevia yrityksiä ei aitoa kumppanuutta synny!!


Mit arvioidaan1

Mitä arvioidaan?

  • Tuotteiden arviointi

    • Kuntoutuspalveluohjaus: teemahaastattelut ohjaajille, esimiehille ja työterveyshuollon edustajille

    • Oman hyvinvoinnin lähteillä: ohjaajien ja käyttäjien ryhmähaastattelut

    • Työelämäosaamisen kehittämisohjelma: laajempi kysely vuosina 2011 ja 2012, työelämäosaamisen kehittämisohjelman sisällön tukemiseksi tehdään survey-kysely yksinyrittäjien ja mikroyritysten varhaiskuntoutustarpeista vuonna 2009

    • Yhteisöllinen ryhmäohjaus: sisällön tukena käytetään Innokuntoutuksen toteuttamia työyhteisökyselyjä

    • TuKi-valmennus: arviointi perustuu Tampereen yliopiston tekemään kyselyyn ja lisäksi mahdolliseen ryhmähaastatteluun koulutuksen viimeisellä kerralla


Havainnot punk hankkeen alkutaipaleelta

Havainnot PUNK-hankkeen alkutaipaleelta

  • Mitä positiivista PUNK-hankkeen toiminnassa olet tähän mennessä havainnut?

  • Mitä negatiivisia tai hankkeen toimintaa hidastavia tekijöitä olet tähän mennessä havainnut?

  • Mitä täysin uutta hankkeessa ja sen toimintatavoissa tulisi kehittää tai ottaa huomioon, jotta tavoitteet täyttyisivät?

  • Onko hankkeen tavoitteissa tai toimintatavoissa jotain täysin turhia elementtejä tai piirteitä?


  • Login