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“ 八五 • 九 ” 精神解读

“ 八五 • 九 ” 精神解读. 20 10 年 7 月. 内容提要. 一、 “ 八五 • 九 ” 精神主要内容. 二、 “ 八五 • 九 ” 精神历史内涵. 三、 “ 八五 • 九 ” 精神现实意义. 1. “ 八五 • 九 ” 精神主要内容. “ 八五 • 九 ” 精神主要内容. “ 八五 • 九 ” 精神. 主要 包含 “ 三感 ” 教育和宝钢精神两部分内容. 一、 “ 三感 ” 教育. 建设宝钢的 “ 光荣感、责任感、紧迫感 ” 教育. 二、 宝钢精神. 1 、热爱宝钢,为国争光的主人翁精神. 2 、善于学习,敢于创新的科学求实精神.

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“ 八五 • 九 ” 精神解读

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Presentation Transcript


  1. “八五•九”精神解读 2010年7月

  2. 内容提要 一、“八五•九”精神主要内容 二、“八五•九”精神历史内涵 三、“八五•九”精神现实意义

  3. 1 “八五•九”精神主要内容

  4. “八五•九”精神主要内容 “八五•九”精神 主要包含“三感”教育和宝钢精神两部分内容 一、“三感”教育 建设宝钢的“光荣感、责任感、紧迫感”教育 二、宝钢精神 1、热爱宝钢,为国争光的主人翁精神 2、善于学习,敢于创新的科学求实精神 3、从高从严,一丝不苟的苛刻要求精神 4、顾全大局,团结协作的艰苦创业精神 5、奋发向上,勇攀高峰的争创一流精神 “三感”教育培育了宝钢精神,宝钢精神成为宝钢人强大的精神动力

  5. 2 “八五•九”精神历史内涵

  6. “八五•九”精神历史内涵 宝钢一期工程经历了“抢建——缓建——续建”三个不同时期 一、抢建阶段 鼓士气、讲奉献,激发大家勇挑重担,为国争光 上级要求:“抢建宝钢” 工程特点:世界先进水平、特大工程项目 施工队伍:来自全国四面八方 生活条件:喝水难、洗澡难、住宿差 ◆开展“八讲”,树立“三感” ◆1979年底,提出“埋头实干、严格苛求、团结协作、艰苦创业”16字精神

  7. “八五•九”精神历史内涵 二、缓建阶段 做到队伍不乱、组织不散、思想不松、维护不停,确保工程顺利转入继续建设阶段 工地情况:几十万吨设备堆集现场,维护难度极大 职工心态:因工程停缓建,产生动荡不安情绪 现场管理:出现纪律松懈现象 ◆以厂房代仓库 ◆就位维护 ◆动维护 ◆施工人员不动,国内订货不退 ◆工作按计划进行

  8. “八五•九”精神历史内涵 三、续建阶段 抢脱期、促进度,抓节点、保总进度“后墙”不倒。 当时:部分项目脱期,有的项目危及工程总进度 要求:紧急动员起来,严格苛求,按质按量按时完成各项生产准备工作 口号:一切为了“八五·九”,一切围绕“八五·九”,一切保证“八五·九” 目标:实现“三个九”( “八五·九”高炉点火、节约投资1.9亿元、工程质量优良率达90%以上) ◆ 1984年3月,提出“善于学习,敢于创新;严格要求,埋头实干;先人后己,团结协作;忘我劳动,奋力拼搏”32字要求 ◆ 1986年1月,在宝钢一期工程投产表彰大会上,把宝钢精神归纳为五个方面

  9. 3 “八五•九”精神现实意义

  10. “八五•九”精神现实意义 一、从新一轮发展战略认识 (一)战略目标 ◆成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力,备受社会尊重的,“一业特强、相关多元产业协同发展”的世界一流的国际公众化公司,成为世界500强中的优秀企业。 (二)公司愿景 ◆ 成为钢铁技术的领先者;   成为绿色产业的驱动者;   成为员工与企业共同发展的公司典范。

  11. “八五•九”精神现实意义 二、从文化角度认识 (一)宝钢文化主线与“八五•九”精神 ◆宝钢文化主线:严格苛求的精神,学习创新道理,争创一流的目标 ◆核心价值观:诚信、协同,追求企业价值最大化 (二)硅钢作风与“八五•九”精神 ◆硅钢作风:苛求、精准、协同、高效 “八五•九”精神是宝钢文化之根、之源、之魂

  12. 谢 谢

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