1 / 16

Тема 9 Концепция управления качеством «Шесть сигм». Национальные премии по качеству

Дисциплина «Управление качеством услуг в туризме» Специальности: 10010365 «Социально-культурный сервис и туризм», 08050265 «Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства» Кафедра туризма и гостинично-ресторанного бизнеса Преподаватель к анд . х им .н аук , профессор

mimi
Download Presentation

Тема 9 Концепция управления качеством «Шесть сигм». Национальные премии по качеству

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Дисциплина «Управление качеством услуг в туризме» Специальности: 10010365 «Социально-культурный сервис и туризм», 08050265 «Экономика и управление на предприятии туризма и гостиничного хозяйства» Кафедратуризма и гостинично-ресторанного бизнеса Преподаватель канд.хим.наук,профессор Старичкова Нина Васильевна Тема 9 Концепция управления качеством «Шесть сигм». Национальные премии по качеству

  2. 1.Сущность концепции «Шесть сигм» 2.Премии в области качества 3.Премии Деминга и Болдриджа 4.Модель Европейской премии по качеству План лекции

  3. Система управления качеством "Six Sigma" разработана компанией "Motorola", которая, начиная с 1984 года, приступила к внедрению статистических подходов в управление. "Motorola" поставила цель в 10 раз повысить качество продукции и услуг к 1989 году и достичь уровня "Six Sigma" к 1992 году. В законченном виде мировой общественности эта система была представлена только в 1994 Система управления качеством «Six Sigma»

  4. Six Sigma (6Σ )

  5. 1. Установление ключевых бизнес процессов и потребительских требований в составе стратегических целей организации; 2. Назначение ответственных менеджеров за проекты, которые должны оказывать поддержку командным видам деятельно­сти, помогать снижать или устранять сопротивление изменениям и предоставлять командам необходимые ресурсы; 3. Использование показателя число ошибок (брака) на миллион случаев для всех структурных подразделений организации; 4. Определение параметров процессов, отражающих результаты бизнеса и стимулирующих и обеспечивающихответственность исполнителей; 5. Организация широкомасштабного обучения персонала, направленного на обеспечение командной работы, целью которой является повышение рентабельности, сокращение об­щего временного производственного цикла, освобождение от нерентабельных видов деятельности; 6. Организация подготовки высококвалифицированных специалистов по совершенствованию процессов (так называемых «зеленых поясов», «черных поясов»), которые умеют применять инструменты совершенствования и лидировать в командах; 7. Постоянное обновление и усложнение общих целей организации и целей подразделений при совершенствовании деятельности. Концепция «шесть сигм» базируется на следующих положениях:

  6. При совершенствовании деятельности «Шесть сигм» используют отработанную методологию решения проблем Цикл DMAIC: DEFINE – постановка проблемы MEASURE – измерение ANALYZE – анализ IMPROVE – улучшение CONTROL – контроль Цикл DMAIC

  7. Политика в области качества Организация и управление деятельностью предприятия Обучение и распространение знаний в области качества Сбор, обработка и интерпритация данных о качестве Анализ проблем качества Стандартизация Контроль качества Обеспечение качества Результаты в области качества Перспективное планирование в области качества Оценочные критерии премий в области качества им. Деминга

  8. Роль руководства Информация и анализ Стратегическое планирование качества Использование человеческих ресурсов Управление процессами Результаты в области качества и хозяйственной деятельности Удовлетворение требований потребителей Оценочные критерии премий в области качества им. Болдриджа

  9. Роль руководства Управление персоналом (непрерывность обучения) Стратегия и политика в области качества Эффективность использования ресурсов Процессный подход к управлению Удовлетворение персонала работой Влияние на общество (социальная ответственность) Результаты деятельности Оценочные критерии премий в области качества: Европейская модель делового совершенства

  10. Движущие факторы (500) Результаты (500) Модель Европейской премии по качеству (модель EFQM премии за деловое совершенство,1999) Руководство Персоналом (90) Лидерство (100) Процессы (140) Результаты относящиеся к персоналу (90) Ключевые показатели деятельности (150) Результаты, относящиеся к клиентам (200) Политика и стратегии (80) Результаты относящиеся к компании (60) Партнёрство и ресурсы(90)

  11. Ежегодный конкурс на соискание Правительства РФ в области качества В основу модели премий заложены принципы всеобщего менеджмента качества: Ориентация на потребителя Лидерство руководства и последовательность в достижении целей Менеджмент на основе понимания процессов и фактов Вовлечение персонала Непрерывная познавательная деятельность и инновации Развитие партнерства Взаимодействие с обществом Ориентация на результаты

  12. Лидирующая роль руководства Планирование в области качества Персонал, политика и стратегия Партнёрство, рациональное использование ресурсов Процессы, осуществляемые организацией Удовлетворённость потребителей качеством продукции Удовлетворённость персонала Влияние организации на общество Результаты работы организации Оценочные критерии Российской премии качества

  13. 500 б 500 б Возможности Результаты 500 б Лидерство 100 Люди 90 Процес-сы 140 Результаты для работников 90 Ключевые результаты деятельности 150 Политика и стратегия 80 Результаты для потребителей 200 Партнерство и ресурсы 90 Результаты для общества 60 Инновации и обучение 13

  14. Лидирующаярольруководства 100 баллов (10 %) Персонал120 баллов(12%) Процессыосуществляемыеорганизацией 130 баллов (13%) Удовлетворённостьперсонала 90 баллов (9%) Результатыработыорганизации 120 баллов (12%) Политикаистратегияорганизациивобластикачества 100 баллов (10%) Удовлетворён-ностьпотребителейкачествомпродукции (услуг) 180 баллов (18%) Партнёрствоиресурсы 100 баллов (10%) Влияниеорганизациинаобщество60 баллов(6%) Ежегодный конкурс на соискание Правительства РФ в области качества

  15. Рекомендуемая литература Управление качеством: Учебное пособие \ Н.К. Розова. – СПб.: Питер, 2002. – 223с. Основы менеджмента качества: Учебное пособие \ А.Е. Хачатуров, Ю.А. Куликов. – М.: Дело и сервис, 2003. – 304 с. Управление качеством: Учебник для студ. вузов, обуч. По экон. спец. \ Л.Е. Басовский, В.Б. Протасьев. –М.: ИНФРА-М, 2003. – 212 с. История управления качеством: учебное пособие для вузов \ Т.А. Салимова, Н.Ш. Ватолкина. – М.: КНОРУС, 2005. -256с.

  16. Использование материалов презентации Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления. Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается только после получения письменного согласия авторов. 16

More Related