Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips
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Pre-saberes QUE ES LA ANSPE? Cual es la Visión? Que son las ZOLIPS? PowerPoint PPT Presentation


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Pre-saberes QUE ES LA ANSPE? Cual es la Visión? Que son las ZOLIPS? Diferencia entre asistencialismo y empoderamiento?. QUE ES LA ANSPE? AGENCIA NACIONAL PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA EXTREMA. MISIÓN.

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Pre-saberes QUE ES LA ANSPE? Cual es la Visión? Que son las ZOLIPS?

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Presentation Transcript


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

Pre-saberes

QUE ES LA ANSPE?

Cual es la Visión?

Que son las ZOLIPS?

Diferencia entre asistencialismo y empoderamiento?


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

QUE ES LA ANSPE?

AGENCIA NACIONAL PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA EXTREMA


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

MISIÓN

Acompañamos a las familias más vulnerables de Colombia para que escapen de su condición de pobreza y exclusión, en alianza con entes territoriales, entidades del gobierno, organizaciones sociales y el sector privado.


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

VISIÓN

Todos los colombianos con igualdad de oportunidades para alcanzar la prosperidad.


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

EQUIPO ANSPE


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

UN NUEVO PARADIGMA

Asistencialismo vs. Empoderamiento

  • Nuevo

  • Resultados

  • Innovación

  • Empoderamiento

  • Calidad

  • Emprender

  • Timonear

Clásico

  • Actividades

  • Inercia

  • Asistencia

  • Cobertura

  • Administrar

  • Remar


Todos somos parte de la red

Gobierno Nacional

Actores Privados

Gobiernos Locales

FAMILIAS

TODOS somos parte de la red

Cogestores Sociales

Operadores Sociales


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

Organigrama operadores sociales

Asesor Regional Unidos

Representante Legal

Coordinador General

Apoyo Administrativo

Implementación Técnica

Coordinador Local

Profesional de Capacitación

Auxiliar Administrativo

Agente de Soporte Técnico

Cogestor Social


Profesional de capacitaci n

Profesional de Capacitación

Dirección y supervisión del Coordinador General.

Garantiza procesos adecuados de formación y capacitación.

Enlace directo del Grupo de Producción de Contenidos y Formación del Nivel Nacional de ANSPE con el Operador Social


Principales responsabilidades

Principales Responsabilidades

  • Implementar y proponer planes de capacitación para CGS, Equipos de Coordinación, atendiendo a los lineamientos del Coordinador General, ANSPE y necesidades específicas del territorio.

  • b) Definir, realizar y hacer seguimiento a las actividades del Plan de Capacitación en la microrregión.

  • c) Definir la metodología para la transferencia de las capacitaciones.

  • d) Gestionar acuerdos con instituciones, administraciones locales y/o empresas que puedan apoyar procesos de capacitación y cualificación en temas específicos.


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

e) Liderar la organización, logística y coordinación de los procesos de capacitación.

f) Realizar sesiones de refuerzo a las capacitaciones cuando sea necesario.

g) Realizar los procesos de empalme e inducción.

h) Diseñar e implementar procesos de sistematización de experiencias y gestión del conocimiento.

i) Apoyar realización de jornadas de cualificación en oferta.

j) Apoyar la supervisión y asistencia técnica de la labor en campo de los coordinadores locales y Cogestores Sociales.

k) Visitar aleatoriamente familias en terreno para verificar la calidad del acompañamiento familiar y comunitario.

l) Elaborar los informes requeridos.


Trabajo en grupo

TRABAJO EN GRUPO

  • Funciones del equipo de Coordinación respecto de los procesos de Formación


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

  • Coordinador General – Supervisor de Zona:

  • - Garantizar el desarrollo de las capacitaciones, de acuerdo al currículo y cronograma de ANSPE, identificación de necesidades.

  • Participar en eventos de capacitación, intercambio de experiencias, etc.

  • Coordinador Local:

  • Convocar a CGS para capacitaciones.

  • Capacitar a los CGS de acuerdo a lineamientos del Profesional de Capacitación.

  • Identificación de necesidades de capacitación y fortalecimiento para mejorar la gestión.

  • Coordinar con PC jornadas de refuerzo.

  • Auxiliar administrativo:

  • Apoyar en la logística de eventos de capacitación.

  • Agente Soporte Técnico:

  • Apoyar los procesos de sistematización de los resultados de evaluaciones de capacitación y elaboración de informes.

  • Apoyar y participar en capacitaciones y/o videoconferencias


Pre saberes que es la anspe cual es la visi n que son las zolips

Gracias!!!


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