munkav llal si form k v llalkoz si lehet s gek ausztri ban
Download
Skip this Video
Download Presentation
Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 17

Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában - PowerPoint PPT Presentation


  • 109 Views
  • Uploaded on

Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában. Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége Budapest, 2012 június 14. Alapfogalmak, joganyag. Szolgáltatási irányelv 2006/23/EK

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában' - mikasi


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
munkav llal si form k v llalkoz si lehet s gek ausztri ban

Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Ausztriában

Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége

Budapest, 2012 június 14.

slide2

Alapfogalmak, joganyag

  • Szolgáltatási irányelv 2006/23/EK
  • Szabad szolgáltatásnyújtás, aki saját tagállamában jogosultan folytat vállalkozói tevékenységet ezt bármelyik más tagállamban folytathatja, az adott tevékenységre vonatkozó fogadó tagállam szabályozása szerint: Ausztria – IPARŰZÉSI SZABÁLYZÁS!
  • a küldő tagállam kiküldött munkavállalói nem okozhatnak a fogadó tagállamban munkaerő-piaci, és szociális feszültségeket. Ausztria – Osztrák ágazati kollektív szerződésben foglalt minimálbér alkalmazása!
slide3

Iparűzési követelmények

  • Osztrák szabályozás – „Gewerbeordnung 1994” – Iparűzési rendelet
  • Szabályozott iparűzés – „reglementiertes Gewerbe” csak képesítés igazolásával („Befähigungsnachweis”) lehetséges (pl. mesterlevél, szakmunkás bizonyítvány stb.) (általában kisipar) mintegy 80 szakma – ÉPÍTŐIPARI TEVÉKENYSÉGEK!!
  • http://www.bmwfj.gv.at/Unternehmen/Gewerbe/Seiten/default.aspx
slide4

Adózási, járulékfizetési tudnivalók

  • Továbbra is Magyarországon maradnak adózók, járulékfizetők
  • Cégeknek nyújtott szolgáltatás esetén 0% ÁFA (mindkét félnek rendelkeznie kell közösségi adószámmal)
  • Magánszemélyek részére nyújtott szolgáltatás esetén – bejelentkezés az osztrák ÁFA körbe (Grazi adóhivatalnál)
        • Finanzamt Graz-Stadt
        • Conrad- von- Hötzendorf-Straße 14–18
        • A-8010 Graz
        • Tel.: +43 316/881…-0
        • Fax: +43 316/817-608
        • Osztrák lakcím, telephely hiányában ausztriai kézbesítési megbízottat kell megnevezni (általában adótanácsadót)
        • Magánszemélyeknek történő értékesítés esetén osztrák ÁFÁ-t kell felszámítani (20%) – időszakos bevallási és befizetési kötelezettség
slide5

Szabályozott iparűzés

  • 82 szabályozott tevékenység esetén a szolgáltatásnyújtás előzetes bejelentést követően végezhető (ÉPÍTŐIPAR IS IDE TARTOZIK!)
  • Szolgáltatásnyújtás bejelentése („Dienstleistungsanzeige”) az Osztrák Gazdasági, Család- és Ifjúságügyi Minisztériumnál az alábbi igazolások (és hiteles fordításuk) mellékelésével
    • Magyar vállalkozás működésének igazolása (3 hónapnál nem régebbi aktuális cégkivonat, kivonat az egyéni vállalkozók nyilvántartásából)
    • Ausztriában és Magyarországon egyaránt szabályozott építőipari tevékenység esetén MKIK- KIVREG Iroda által kiadott építőipari kivitelezői regisztráció igazolása (a végzendő tevékenységek felsorolásával)
slide8

Szolgáltatásnyújtási bejelentés

  • a formanyomtatványon lényeges formai követelmény a felsorolt szakmák esetén az osztrák megnevezések használata (érdemes a magyar igazolások fordításkor is ezeket alkalmazni)
  • Az Osztrák Gazdasági Minisztérium (BMWFJ) pozitív határozatát követően a vállalkozást az adott tevékenység megnevezésével felveszi az interneten is hozzáférhető SzolgáltatókNyilvántartásába(„Dienstleisterregister) (http://dlr.bmwfj.gv.at/Search/SearchCompany.aspx )
  • Ügyintézési határidő: 30 nap,
  • Szolgáltatásnyújtás bejelentés érvényessége – 1év, a szolgáltatás a határozat keltétől végezhető! (évente hosszabbítható)
  • Az alkalmi és átmeneti jelleg alapelvéből eredően egy megbízás időtartama a 6 hónapot nem haladhatja meg, egyhuzamban max. 4 hónapig lehet a szolgáltatást nyújtani.
slide9

Munkavállalók kiküldése - bejelentési kötelezettség

  • Kiküldetés – munkaerő kölcsönzés - huzamosabb ideig tartó szolgáltatásnyújtás esetén valamennyi gazdasági ágazatban (építőiparban első naptól kezdve!)
  • ZKO 3 (ZKO3a) kiküldetés bejelentő nyomtatvány 1 héttel (sűrgős esetben legkésőbb 1 nappal) a kiküldetés előtt beküldendő
  • Bizonyos építőipari tevékenységek esetén a munkavállalók kötelező bejelentése az Építőmunkások Szabadságpénztárába (Bauarbeiter Urlaubs- und Abfertigungskasse – BUAK www.buak.at) . A gyakorlatban a ZKO3 bejelentések a BUAK-hoz automatikusan továbbításra kerülnek, mely alapján a BUAK kiküldi a bejelentő nyomtatványokat.
slide10

Munkavállalók (MV) kiküldése

  • Kiküldetési feltételek:
  • A kiküldött MV-nak munkaviszonyban kell állnia a kiküldő céggel
  • A kiküldött MV-nak a kiküldetést megelőzően és azt követően Mo-n kell munkaviszonyban állnia!
  • A kiküldő vállalkozásnak Magyarországon jelentős gazdasági tevékenységet kel folytatnia, itthon kell realizálnia árbevételének minimum a 25%-át, vagy a munkavállalók 25%-t Magyarországon kell foglalkoztatnia!
  • Figyelem az OEP ezt vizsgálhatja és adott esetben megtagadhatja az A1-es
  • kiküldetési igazolás kiadását!
  • A kiküldetés időtartama max 24 hónap lehet, (magyar TB-érvényessége), amennyiben a tervezett kiküldetés ideje ezt meghaladja, akkor a MV az első naptól kezdve az osztrák TB-járulékfizetés hatálya alá tartozik! (A1-es kiküldetési nyomtatványt is csak max. 24 hónapos időtartamra adják ki!) (Ezt követően csak 2 hónap elteltével küldhető ki ismét)
  • A kiküldött MV a munkajogilag a kiküldő vállalkozással áll viszonyban, a fegyelmi jogkör, a bér-és járulékfizetési kötelezettség, valamint a MV-ért történő felelősségvállalás a kiküldő vállalkozást illeti/terheli.
slide11

Munkavállalók kiküldése – adminisztratív követelmények

  • 2011 május 1-től Ausztria valamennyi ágazatban eltörölte a kiküldött munkavállalók foglalkoztatásának az előzetes engedélyezését, de továbbra is fenntartja az előzetes bejelentési kötelezettséget.
    • A bejelentést az erre a célra rendszeresített nyomtatványokon (ZKO3 az első, ill. ZKO3a a további munkavállalókra) az Osztrák Adóhivatal külön szervezetéhez kell egy héttel a tervezett munkakezdés előtt eljuttatni. A nyomtaványok az alábbi linkeken tölthetők le és a számítógépen kitölthetők és kinyomtathatók:
    • http://formulare.bmf.gv.at/service/formulare/inter-Steuern/pdfs/9999/ZKO3.pdf
    • http://formulare.bmf.gv.at/service/formulare/inter-Steuern/pdfs/9999/ZKO3a.pdf
  • A munkavállalókra vonatkozó alábbi dokumentumokat kell: a helyszínen tartani:
  • ZKO3 (ZKO3a) bejelentőlapok másolati példányát
  • A1-es kiküldetési igazolás
  • Kirendelő utasítás (munkaszerződés) (német nyelven!)
  • Munkavállaló szakképesítésének igazolása (pl. szakmunkás bizonyítvány másolata)
  • Munkaidő nyilvántartás (német nyelven!)
  • Bérlista (német nyelven)
slide13

Építőipari Szabadságpénztár - BUAK

  • Bizonyos tevékenységek esetén – kötelező befizetés! (általában-”Rohbau”)
  • Szabadság-bérpótlék = 14. havi fizetéssel, ledolgozott napok alapján kerül megállapításra
  • Vetítési alap: a kiküldött MV-nak az Osztrák Építőipari kollektív szerződés szerinti ágazati besorolásának megfelelő bruttó minimálbér 25%-kal megnövelt összege (ez átalány - az osztrák építőipari vállalkozások átlagosan kb. 40% pótlékot fizetnek különböző (veszélyességi, nehézségi, egyéb.) jogcímeken)
  • Számításához egy megállapított szorzóval kell megszorozni, amely értéke 39 órás munkahetet alapul véve 11,55. A napi pótlék számításához ezt az értéket kell 5-tel elosztani (napi szorzó: 2,31)
  • Számítási példa: kőműves szakmunkás 2011 november hónapra:
  • 12,00 EUR/óra (bruttó minimálbér) * 1,25 * 11,55 *4,2 (hetek száma)=727,65 EUR
  • A pénztárban összegyűlt összeget csak a munkavállaló igényelheti vissza, amennyiben a kiküldetés során nem vesz ki szabadságot, 6 hónappal követően a munkavállaló értesítést kap a pénztártól és a nettó összeget részére átutalják (IBAN bankszámlaszám megadása!
  • Havi jelentési kötelezettség: tárgyhót követő hónap 15-ig!
  • Bizonyos munkavállalók (brigádvezető, irodai alkalmazottak) külön kérelemre mentesíthetők (formanyomtatvány)
slide14

Építőipari Szabadságpénztár - BUAK

  • Magyar nyelvű információ, felvilágosítás
  • BUAK - Betriebsbetreuung (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Salzburg)Cím: 1050 Wien, Kliebergasse 1ATelefon: +43 (0) 579 579 2100Fax: +43 (0) 579 579 92199E-Mail: [email protected]
  • Személyes ügyfélfogadás:
  • Hétfő, Kedd, Csütörtök: 8 - 15 óráigSzerda: 8 - 18 óráig Péntek: 8 - 12 óráig
  • Telefonos tanácsadás (hotline): +43 0 579 579 5000Hétfő - Csütörtök: 7.15 - 16 óráigPéntek: 7 - 13.00 óráig
slide15

LSDB – bér és szociális dömping elleni törvény

  • Alapelv: A kiküldött munkavállalók nem okozhatnak a fogadó tagállamban bér- és szociális feszültségeket (EU-szolgáltatásnyújtási irányelv)
  • Gyakorlat: Ellenőrizhetik a MV-knál az osztrák bérezésre, valamint a munka- és pihenőidő kiadására vonatkozó szabályzás betartását. (Ágazati kollektív szerződés szerinti minimálbérek). A MV-k társadalom-biztosítását továbbra is igazolni kell. (A1-es OEP-kiküldetési igazolás).
  • A kiküldött MV-k bérlistáját (német nyelvre lefordítva!) és egyéb a bér-fizetésre vonatkozó bizonylatokat helyszínen kell tartani, ill. 24 órán belül be kell mutatni.
  • Ellenőrző szerv: LSDB-Kompetencia centrumok Pénzügyminisztérium/Adóhivatal KIAB-ellenőrző csoportja.
  • Bírságok: Első esetben figyelmeztetnek és kérik a bérkülönbözet rendezését, ezt követően közigazgatási bírságot rónak ki, mely összege a munkavállalók számától, a szabálysértés súlyosságától, ill. további ismétlésétől függően 500 – 50 000 EUR összegig büntethető. (A szabálysértésekről nyilvántartást vezetnek)
slide16

Fontosabb tájékoztató honlapok

Magyarország

  • NKH/HITA ausztriai ország információs honlap:

www.hita.hu

  • Oktatási Hivatal, Magyar Ekvivalencia és Információs Központ: http://www.ekvivalencia.hu
  • Országos Egészségbiztosító Pénztár
    • http://www.oep.hu
  • Gazdasági Minisztérium BMWFJ

http://www.bmwfj.gv.at/Unternehmen/Gewerbe/Seiten/default.aspx

  • Pénzügyminisztérium/adóhivatal/ elektronikus nyomtatványtár – ZKO –kiküldetés bejelentők:

https://www.bmf.gv.at/Service/Anwend/FormDB/_start.asp

(ZKO keresőszó beírásával)

  • Építőipari Szabadságpénztár (BUAK) - Nyomtatványok :

http://www.buak.at

Ausztria

slide17

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

Nemes Zsolt – tanácsos, külgazdasági szakdiplomata

Magyarország Nagykövetsége BécsKülgazdasági és Kereskedelmi OsztályA-1010 Wien, Schenkenstr. 4/ITel: +43-1/537-80-471

Fax: +43-1/537-80-382

E-mail: [email protected]; [email protected]

ad