Sucre 2012
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ADMINISTRACIÓN REGIONAL SUCRE. AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS PARCIAL 2012 Sucre, 05 de Octubre del 2012. Caja Petrolera de Salud. SUCRE 2012. Dr. H. Ricardo Forcada Quiroga ADMINISTRADOR REGIONAL. Lic. Rosario del Carmen Arciénega Zarate

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SUCRE 2012

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Sucre 2012

ADMINISTRACIÓN REGIONAL SUCRE

AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS PARCIAL 2012

Sucre, 05 de Octubre del 2012

Caja Petrolera de Salud

SUCRE 2012

Dr. H. Ricardo Forcada Quiroga

ADMINISTRADOR REGIONAL

Lic.Rosario del Carmen Arciénega Zarate

JEFE REGIONAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA


Sucre 2012

Caja Petrolera de Salud

ADMINISTRACIÓN REGIONAL SUCRE

POLICONSULTORIO - HOSPITAL

UNIDAD REGIONAL DE SISTEMAS Y BIOESTADÍSTICA


Acta de audiencia p blica de rendici n de cuentas inicial 2012

ACTA DE AUDIENCIA PúBLICA DE RENDICIóN DE CUENTAS INICIAL 2012

ACTA DE AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS INICIAL 2012


Acta de audiencia p blica de rendici n de cuentas inicial 20121

ACTA DE AUDIENCIA PúBLICA DE RENDICIóN DE CUENTAS INICIAL 2012

ACTA DE AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS INICIAL 2012


Compromisos asumidos rendici n de cuentas inicial

Compromisos asumidos - Rendición de Cuentas INICIAL


Compromisos asumidos rendici n de cuentas inicial1

Compromisos asumidos - Rendición de Cuentas INICIAL


Contenido rendici n de cuentas parcial 2012

DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN

1

Contenido Rendición de Cuentas PARCIAL 2012

RECURSOS HUMANOS

2

SERVICIOS DE SALUD

3

INFORMACIÓN JURÍDICA

4

MARCO NORMATIVO

5

PLAN ESTRATÉGICO ANUAL (POA 2012)

6

INFORMACIÓN FINANCIERA

7


Datos generales de la instituci n

ADMINISTRACION REGIONAL SUCRE

Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Parcial 2012

DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN


1 datos generales de instituci n

  • Visión

“Ser la institución pionera en la calidad de atención de servicios integrales de salud de la Seguridad Social a Corto Plazo, a través de la aplicación de Modelo de Salud Familiar Comunitario Intercultural basados en la extensión de cobertura, Medicina Tradicional, la gestión de calidad y acreditación de los establecimientos de salud, contribuyendo al vivir bien de la población protegida y los grupos vulnerables”.

1. Datos generales de institución

  • Misión

  • “Otorgar a la población protegida y grupos vulnerables, servicios integrales de salud eficientes y con permanente innovación, respetando los principios de la Seguridad Social a Corto Plazo.

  • Universalidad, Integralidad, Equidad, Solidaridad, Unidad de gestión, Economía, Oportunidad, Interculturalidad, y Eficacia”.


1 estructura organizacional

1. Estructura Organizacional

UNIDAD REGIONAL DE SISTEMAS Y BIOESTADÍSTICA


1 datos generales de instituci n1

1. Datos generales de institución


1 datos generales de instituci n2

1. Datos generales de institución


1 poblaci n protegida

1. Población Protegida

UNIDAD REGIONAL DE SISTEMAS Y BIOESTADÍSTICA


1 poblaci n protegida1

1. Población Protegida

UNIDAD REGIONAL DE SISTEMAS Y BIOESTADÍSTICA


1 poblaci n protegida2

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE ASEGURADOS POR TIPO DE EMPRESA

1. Población Protegida

UNIDAD REGIONAL DE SISTEMAS Y BIOESTADÍSTICA


Recursos humanos r r h h

ADMINISTRACION REGIONAL SUCRE

Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Parcial 2012

RECURSOS HUMANOS R.R.H.H.

Lic. Santiago Vedia Pacheco

ADMINSTRADOR DEL CENTRO MEDICO Y PERSONAL


2 relaci n porcentual del personal

2. Relación porcentual del personal


2 profesionales en salud seg n carga horaria

2. Profesionales en salud según carga horaria


2 detalle del personal de planta

2. DETALLE DEL PERSONAL DE PLANTA


Detalle del personal asignado contrato y compra de servicios

DETALLE DEL PERSONAL asignado, contrato y compra de servicios

Otros servicios especializados se recurren a la compra de servicios.


2 carga horaria

2. CARGA HORARIA


2 carga horaria continuaci n

2. CARGA HORARIA (Continuación)


2 carga horaria c ontinuaci n

2. CARGA HORARIA(continuación)


2 nomina de autoridades y personal dependiente

2. Recursos Humanos RRHH

Nomina de autoridades y personal dependiente

2. NOMINA DE AUTORIDADES Y PERSONAL DEPENDIENTE


Modalidad de selecci n y contratacion

MODALIDAD DE SELECCIÓN Y CONTRATACION

  • Modalidad de selección y contratación

  • Personal profesional: Convocatorias publicas de acuerdo a reglamentación:

  • Médicos: Procedimiento de acuerdo al estatuto del medico empleado.

  • Carrera administrativa: Excepto cargos técnicos y profesionales.

  • Términos de referencia y manuales de funciones.

  • En la institución se cuenta con un manual de funciones vigente y aprobado por el Honorable Directorio.


2 escala salarial

2. ESCALA SALARIAL


2 escala salarial1

2. ESCALA SALARIAL


2 escala salarial2

2. ESCALA SALARIAL


Servicios de salud

ADMINISTRACION REGIONAL SUCRE

Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Parcial 2012

SERVICIOS DE SALUD

Dr. Ricardo Forcada Quiroga

ADMINSTRADOR REGIONAL


3 servicios de salud

Los establecimientos de salud a nivel nacional otorgan las prestaciones de:

  • Medicina Preventiva.

  • Asistencia médica general.

  • Asistencia médica especializada.

  • Intervenciones quirúrgicas.

  • Servicio odontológico integrado.

  • Suministro de medicamentos.

  • Fisioterapia y Rehabilitación

  • Provisión y aplicación de prótesis vitales.

  • Servicios auxiliares de Diagnostico y Tratamiento.

  • Atención prenatal y parto puerperio.

  • Atención de riesgos profesionales a corto plazo.

  • Trasplante de órganos

  • Medicina Tradicional

3. SERVICIOS DE SALUD


3 servicios de salud1

En las actividades médicas de:

  • Consulta Externa.

  • Hospitalización.

  • Emergencias

3. SERVICIOS DE SALUD

Estas prestaciones se otorgan a nivel nacional en consultorios, a domicilio y hospitales de acuerdo a las prescripciones de los servicios médicos; dependiendo del nivel de complejidad del Establecimiento de Salud y se realiza la trasferencia o la compra de servicios en la regional de origen.

Los asegurados de la Caja Petrolera de Salud tienen cobertura de atención de acuerdo a los siguientes categorías de prestaciones:

  • Prestaciones de salud en caso de maternidad.

  • Prestaciones en caso de riesgos profesionales.

  • Prestaciones en dinero.


3 servicios de salud2

3. SERVICIOS DE SALUD


Sucre 2012

  • 3. SERVICIOS DE SALUD

CONCLUSIONES DE PRESTACIONES DE SALUD

RENDIMIENTO

MEDICO

>=80%


Sucre 2012

3. CONCLUSIONES DE PRESTACIONES DE SALUD

En general el área de salud se tienen indicadores aceptables, aunque se evidencia deficiencias menores en algunos casos como:

  • El rendimiento del personal médico en general es aceptable de acuerdo a los indicadores 64,69%; pero bajo en comparación al parámetro optimo >= 80%; debido a que los médicos en su horario de consulta participan de la juntas medicas, reuniones de los comités de asesoramiento médico y comisiones, realizan las visitas medicas, interconsultas y otras actividades medico administrativas.

  • La relación de recetas y exámenes complementarios por consulta externa y hospitalización se encuentran relativamente elevados ya que en los diferentes servicios de salud se ha brindado mayor cobertura en la resolución de las diferentes patologías de los pacientes atendidos.

  • En este 1er. trimestre de la Gestión 2012 se ha tenido mayor cobertura de hospitalizaciones en el servicio de internación a comparación de gestiones anteriores, índice de cama ocupada en ascenso progresivo de un 18,8% (Gestión 2010), 41,6% (Gestión 2011) a un 49,7% y se ha mantenido la estancia media por egreso de 3.9 días de acuerdo al parámetro establecido de 1 a 7 días.

  • Tasa de mortalidad hospitalaria 1,2% (Asegurados del SSPAM y Rentistas con problemas crónicos y enfermedades terminales) y tasas de mortalidad materna e infantil (Infantil, complicaciones en recién nacidos) 0.09%


Sucre 2012

3. CONCLUSIONES DE PRESTACIONES DE SALUD

  • Índice de cesarías del 38,55% de un total de 31 partos atendidos.

  • 0% de Cirugías suspendidas

  • Promedio de internaciones por cada 100 consultas es de 3,94% aceptable a comparación del parámetro de este indicador, que es del 3,0%.

  • Las relaciones de recetas y examen complementarios de radiología y laboratorio clínico se han elevado relativamente en forma proporcional al numero de consultas atendidas en función al total de la población protegida.

  • La preocupación de la administración regional es ajustarse a los indicadores buscando optimizar y garantizar la atención eficiente en salud a nuestra población protegida para el efecto se implementaran las medidas correctivas en las diferentes especialidades en coordinación con los comités de asesoramiento médico y administrativo.

OPTIMIZACIÓN DE:

SERVICIOS DE SALUD

UNIDADES ADMINISTRATIVAS


Informaci n jur dica

ADMINISTRACION REGIONAL SUCRE

Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Parcial 2012

INFORMACIÓN JURÍDICA

Abog. Jesús Walter Vedia Cárdenas

ASESOR LEGAL


4 informaci n jur dica

4. INFORMACIÓN JURÍDICA


4 procesos coactivos sociales

  • Procesos administrativos (0 Procesos).

  • Procesos civiles (0 Procesos).

  • Procesos coactivos (14 Procesos).

4. PROCESOS COACTIVOS SOCIALES


4 procesos coactivos sociales1

4. PROCESOS COACTIVOS SOCIALES


4 procesos laborales

  • Procesos laborales (3 Procesos).

4. PROCESOS LABORALES


Marco normativo

ADMINISTRACION REGIONAL SUCRE

Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Parcial 2012

MARCO NORMATIVO

Abog. Jesús Walter Vedia Cárdenas

ASESOR LEGAL


5 reglamentos vigentes

  • Reglamentos vigentes.

    • Código de la Seguridad Social

    • Reglamento del Código de la Seguridad Social

    • Reglamento de Prestaciones C.P.S.

    • Reglamento Único de Afiliación y Prestaciones del Sistema de Seguridad Social de Corto Plazo (INASES).

  • Responsables y tiempos de los procesos.

    • Empresas

    • C.P.S. como Ente Gestor de Salud.

  • Normas aplicables generales, especiales, conexas y complementarias.

    • Decreto Supremo 28562

    • Reglamento de Evacuaciones.

    • Reglamento Interno de Altas y Bajas.

    • Reglamento Interno de la Comisión de Prestaciones

    • Resolución Ministerial 0025 Ministerio de Salud

5. REGLAMENTOS VIGENTES


5 normas aplicables generlaes especiales conexas y complementarias

  • Reglamento del Código de la Seguridad Social Art. 33:

  • “…en caso de enfermedad reconocida por los servicios médicos de la caja, el asegurado y los beneficiarios tienen derecho a las prestaciones en especie que dichos servicios consideren indispensables para la curación…”

  • Reglamento de Prestaciones en Salud de la C.P.S. Art. 4:

  • “Las prestaciones otorgadas por la caja petrolera de Salud,…, se otorgarán en las siguientes actividades medicas: Consulta Externa, Hospitalización y Urgencias y/o Emergencias médicas.

  • Reglamento de Prestaciones Art. 22 y Art. 23:

  • “a) El asegurado tiene derecho a la atención medica, dental, quirúrgica, hospitalaria, suministro de medicamentos y otros medios de diagnostico y tratamiento que requiera el asegurado.

5. NORMAS APLICABLES GENERLAES, ESPECIALES, CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS


Plan estrat gico anual poa 2012

ADMINISTRACION REGIONAL SUCRE

Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Parcial 2012

PLAN ESTRATÉGICO ANUAL, POA 2012

Dr. Ricardo Forcada Quiroga

ADMINSTRADOR REGIONAL


6 m etas institucionales

  • Metas

  • Lograr una administración eficiente, eficaz y económica para beneficiar a la población asegurada brindando una atención asistencial, integral y oportuna con calidad, calidez y procesos administrativos transparentes.

  • Incrementar recursos financieros mediante la captación de empresas, reducción de aportes en mora y optimización del gasto.

  • Mantener en buenas condiciones la infraestructura, equipamiento medico y computacional en forma continua para cubrir las necesidades de la población asegurada.

  • Promover capacitaciones periódicas a los profesionales en salud y personal administrativo.

6. Metas institucionales


6 metas institucionales

  • Metas (CONTINUACIÓN)

  • Promover políticas de inclusión y participación de las empresas y organizaciones sociales relacionadas con nuestra institución.

  • Sistematización y automatización de procesos médicos y administrativos para maximizar la productividad y la capacidad de atención a nuestra población protegida.

  • Incentivar al personal de la institución mediante memorándums, diplomas, reconocimientos, etc.

6. Metas institucionales


6 evaluaci n de metas

6. Evaluación de Metas


6 evaluaci n de metas1

6. Evaluación de Metas


6 evaluaci n de metas p o a 2012

6. Evaluación de Metas – p.o.a. 2012


6 evaluaci n de metas ejecuci n presupuestaria

6. Evaluación de Metas – ejecución presupuestaria


6 informe de gesti n parcial 2012

6. INFORME DE GESTIÓN PARCIAL 2012


Informaci n finaciera

ADMINISTRACION REGIONAL SUCRE

Audiencia Pública de Rendición de Cuentas Parcial 2012

INFORMACIÓN FINACIERA

Lic. Rosario del Carmen Arciénega Zarate

ADMINSTRADOR REGIONAL


7 p resupuesto institucional y estados financieros

11.295.813

  • PRESUPUESTO INICIAL DE RECURSOS

11.295.813

7. Presupuesto institucional y estados financieros

33000000


7 p resupuesto institucional y estados financieros1

14.794.913

33000000

PRESUPUESTO INICIAL

7. Presupuesto institucional y estados financieros

11.295.813

PRESUPUESTO ADICIONAL

3.499.100

14.794.913

PRESUPUESTO MODIFICADO DE RECURSOS


7 p resupuesto institucional y estados financieros2

7. Presupuesto institucional y estados financieros

(1) Presupuesto adicionado en el mes de junio en proceso de ejecución


7 informaci n financiera estad stica

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE RECURSOS - 30/06/2012

7. INFORMACIÓN FINANCIERA Estadística

EJECUTADO

POR EJECUTAR


7 p resupuesto institucional y estados financieros3

9.131.569

1.262,385

901.859

00000001

10000001

99000001

PRESUPUESTO INICIAL

7. Presupuesto institucional y estados financieros

PRESUPUESTO ADICIONAL

3.499.100

12.630.669

14.794.913

PRESUPUESTO MODIFICADO DE GASTOS


7 p resupuesto institucional y estados financieros4

7. Presupuesto institucional y estados financieros

(1) Presupuesto adicionado en el mes de junio en proceso de ejecución


7 presupuesto modificado ejecutado de 14 794 913

901.859

12.630.669

1.262.385

7. PRESUPUESTO modificado ejecutado DE: 14.794.913

EJECUCION PRESUPUESTARIA DE GASTOS

00000001

10000001

99000001

PRESUPUESTO EJECUTADO

310.865,14

3.455.771,61

339.557,23

34,47%

31,60%

52,86%

39,64%


7 informaci n financiera estad stica1

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE GASTOS - 30/06/2012

7. INFORMACIÓN FINANCIERA Estadística

EJECUTADO

POR EJECUTAR


7 informaci n financiera

FUENTES DE FINANCIAMIENTO:

RECURSOS PROPIOS

7. INFORMACIÓN FINANCIERA

ADQUICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

Contratación de médicos.

Contratación de servicios de alimentación y lavandería.

Licitación nacional de medicamentos.

Adquisición de materiales de curación e insumos.

Adquisición de materiales de oficina y otros.

Sistema de alimentación interrumpida UPS.

Adquisición de equipamiento medico y mobiliario hospitalario en proceso.


7 indicadores economicos

7. INDICADORES ECONOMICOS


7 resumen de presupuesto ejecutado

39,64%

42,38%

7. RESUMEN DE PRESUPUESTO EJECUTADO

GASTOS

RECURSOS

DIFERENCIA POSITIVA

53.996,03 Bs.

2.74%


Gracias por su atencion

ADMINISTRACION REGIONAL SUCRE

¡GRACIAS POR SU ATENCION!

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Dr. H. Ricardo ForcadaQuiroga

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