M odzi ludzie na rynku pracy baranowo 2013
Download
1 / 13

Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013 - PowerPoint PPT Presentation


  • 103 Views
  • Uploaded on

Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013. Rynek pracy . Absolwenci szkół. Media. Edukacja (szkoły, uczelnie). Trendy. Sytuacja gospodarcza. Statystyka – 31 stycznia 2013 roku 22 476 osób bezrobotnych w tym: 12,8% - osoby do 25. roku życia . Przyczyny bezrobocia młodych ludzi :.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013' - mieko


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Rynek pracy
Rynek pracy

Absolwenci szkół

Media

Edukacja (szkoły, uczelnie)

Trendy

Sytuacja gospodarcza


Statystyka – 31 stycznia 2013 roku

22 476 osób bezrobotnych w tym:

12,8% - osoby do 25. roku życia


Przyczyny bezrobocia m odych ludzi
Przyczyny bezrobocia młodych ludzi :

  • niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy,

  • brak doświadczenia zawodowego (praktyki zawodowej),

  • niedostosowanie programów praktyk do oczekiwań pracodawców.


Charakterystyka m odych bezrobotnych
Charakterystyka młodych bezrobotnych

Według poziomu wykształcenia


Struktura bezrobotnych absolwentów według poziomu wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02.2012 roku

Analizą objęto

absolwentów kończących

naukę w 2010 roku w

szkołach z Poznania i

powiatu poznańskiego,

którzy w okresie:

02.2011 - 02.2012 roku

zarejestrowali się

w PUP Poznań.

W omawianym czasie

zarejestrowało się

1735 absolwentów.


Procentowy udzia poszczeg lnych grup absolwent w w og lnej liczbie zarejestrowanych absolwent w
Procentowy udział poszczególnych grup absolwentów wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02.2012 rokuw ogólnej liczbie zarejestrowanych absolwentów



Szkoły wyższe w 2011 roku ukończyło 42 889 osób, najliczniej reprezentowane były kierunki:

Pracodawcy najczęściej poszukiwali:

Zarządzanie: 3368 osób

Pedagogika: 3291 osób

Finanse i rachunkowość 3368 osób

Inżynierów budownictwa

Informatyków

Filologie: 2563 osoby

Nauczycieli praktycznej nauki zawodu

Administracja:1854 osoby

Doradców finansowych i księgowych


Oczekiwania pracodawców: najliczniej reprezentowane były kierunki:

  • Wysoka motywacja do pracy.

  • Gotowość do uczenia się, zmian.

  • Znajomość języków obcych.

  • Kreatywność.

  • Samodzielność i doświadczenie.

  • Komunikatywność.

  • Umiejętność pracy w zespole.


„Wybierz zawód który lubisz, a całe życie nie będziesz musiał pracować”

Konfucjusz


Wnioski
Wnioski będziesz musiał pracować”

  • Przemyślany, oparty na predyspozycjach wybór szkoły ponadgimnazjalnej.

  • Monitoring potrzeb rynku pracy - obserwatoria rynku, projekty badawcze

  • Praktyczne przygotowanie do zawodu (praktyki, staże w trakcie nauki).

  • Umiejętności poszukiwania pracy.

  • Idea „lifelong learning” – uczenia się przez całe życie – przekwalifikowywania.


Wyb r szko y decyzja na ca e ycie
Wybór szkoły – decyzja na całe będziesz musiał pracowa政ycie

Czynniki decydujące o wyborze szkoły ponadgimnazjalnej


ad