1 / 12

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

KEBIJAKAN PENGUATAN JABATAN FUNGSIONAL. DISAMPAIKAN OLEH DIREKTUR JABATAN KARIER. BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. FOKUS PENGEMBANGAN KARIER PNS. Pangkat Jabatan. 2. Pangkat (Penggajian) Kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang PNS berdasarkan jabatannya dalam rangkaian

mieko
Download Presentation

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KEBIJAKAN PENGUATAN JABATAN FUNGSIONAL DISAMPAIKAN OLEH DIREKTUR JABATAN KARIER BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

  2. FOKUS PENGEMBANGAN KARIER PNS • Pangkat • Jabatan 2

  3. Pangkat (Penggajian) • Kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang PNS berdasarkan jabatannya dalam rangkaian • susunan kepegawaian yang digunakan • sebagai dasar penggajian • Jabatan (Kompetensi) • Kedudukan yang menunjukkan • tugas – tanggung jabwab – wewenang – dan hak • seorang PNS dalam suatu satuan organisasi negara

  4. Jabatan Administrasi • Sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan • Jabatan Fungsional • Sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu

  5. POLA KARIER PNS Karier awal PNS dilakukan melalui pengangkatan pertama dalam jabatan administrasi maupun jabatan fungsional dengan pola alur karier secara vertikal, horizontal, dan diagonal 5

  6. PERSPEKTIF PENGEMBANGAN JF • Kedudukan dlm org jelas • Penilaian prestasi obyektif & terukur • Tgs – t.jwb – wewenang – hak jabatan jelas KENDALA PENGEMBANGAN JF • Belenggu budaya org/ perilaku kerja • Masih dipandang sbg jabatan alternatif • Diminati sekedar utk memperpanjang bup

  7. Konsekuensi Pengembangan Jabatan Fungsional Organisasi Menjadi Sederhana ( flat ) dengan mengedepankan peran jabatan fungsional

  8. Alur karier pejabat fungsional • Alur Vertikal dengan • diberikan peluang u/ diangkat dalam js • ( perpindahan diagonal ) • sesuai dengan kompetensinya • baik • kompetensi dasar • kompetensi bidang

  9. JUMLAH PEGAWAI NEGERI SIPIL 4.427.919 orang • Struktural • Fungsional • Fungsional Umum = 260.193 orang = 2.303.887 orang = 1.863.839 orang Jumlah Pejabat Fungsional Umum = 1.863.839 orang dengan tingkat pendidikan mulai dari SD s/d Pasca Sarjana

  10. PNS yang mendudukiJabatanAdministrasiuntukdapatdiangkatkedalamJabatanFungsional • SLTA • Diploma • Sarjana • Pasca Sarjana

  11. Sekian dan terima kasih selamat berkarya

More Related