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LES APPROCHES DE L’ É CONOMIE - DROIT Baccalauréats professionnels tertiaires en 3 ans

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LES APPROCHES DE L’ É CONOMIE - DROIT Baccalauréats professionnels tertiaires en 3 ans Académie de Nancy Metz Formateurs : Carole Autunno Mandy Baradel Ruiu Fréderic Bigorgne Jean Louis Carré Catherine Courtois Laurence Martin. REPÈRES. Rentrée 2010 - Session 2013

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LES APPROCHES DE L’ÉCONOMIE - DROIT

Baccalauréats professionnels tertiaires en 3 ans

Académie de Nancy Metz

Formateurs :

Carole Autunno

Mandy BaradelRuiu

Fréderic Bigorgne

Jean Louis Carré

Catherine Courtois

Laurence Martin

rep res
REPÈRES

Rentrée 2010 - Session 2013

Le nouveau programme entre en application cette année pour les classes de secondes professionnelles avec des études et un mode d\'évaluation en CCF pour la session d\'examen 2013.

Rentrée 2010 – Session 2011 et Session 2012

Pour les élèves venant d\'entrer en classe de première et de terminale, l\'ancien programme relatif à chaque bac pro reste de vigueur ainsi que le mode d\'évaluation habituel pour les sessions 2011 et 2012.

Contexte règlementaire : le BO n°20 du 20 mai 2010

http://www.education.gouv.fr/cid51644/mene1005152a

une pr sentation diff rente des programmes
UNE PRÉSENTATION DIFFÉRENTE DES PROGRAMMES

6 grandes parties :

1 - Le contexte de l’activité professionnelle

2 - Le droit facteur d’organisation et de régulation sociales

3 - Les relations sociales dans les organisations

4 - La création de richesse

5 - L’organisation des échanges

6 - La régulation économique

l es etudes
LES ETUDES
  • Permettent aux élèves le réinvestissement des connaissances relatives à un thème donné,
  • Sont au nombre de deux ou trois au cours de chaque année du cycle de formation,
  • Sont des productions individuelles et personnelles,
  • Sont en lien direct avec un thème du programme.
ressources
Ressources
  • Le café pédagogique :http://www.cafepedagogique.net
  • Les listes de diffusion en éco-gestion : http://ecogest.info/abonnement/
  • EDUCNET : http://www2.educnet.education.fr
  • Le site de la maif : www.maif.fr
  • www.education.gouv.fr
  • www.academie-nancy-metz.fr
  • Les sites académiques
  • Les clés de l’actualité : www.lesclesjunior.com/
  • Le site de l’ONISEP : www.onisep.fr
  • Le site de pôle emploi : www.pole-emploi.fr
  • Le site : www.lesite.tv
  • Le site du CERPEG : http://www.cerpeg.ac-versailles.fr/gestionindus/default.htm
  • Le site du CREG : http://www.creg.ac-versailles.fr/
  • Le site : www.apce.com
  • Le site : www.journaldunet.com
  • Le site de PSA : http://www.psa-peugeot-citroen.com/fr/hp1.php
  • Le site : www.insee.fr
  • Jeu d’entreprise: http://www.creatiel.info/cartel-simulation-entreprise
une d marche p dagogique revisit e
UNE DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE REVISITÉE

Fonction financière

Fonction de direction

Fonction administrative

Organisation

(Entreprise, Administration, Association…)

Fonction de sécurité

Fonction commerciale

Fonction de production

Fonction logistique

pratique p dagogique
PRATIQUE PÉDAGOGIQUE
  • Contexte professionnel
    • Mise en situation professionnelle et sociétale au plus près de l’élève
    • Problématisation de la situation professionnelle
  • Synthèse

Mise en place de missions professionnelles

  • Transfert pédagogique
  • Dans les périodes de formation en entreprise
pour les enseignants
Pour les enseignants :
  • Difficulté à transmettre les savoirs associés économiques et juridiques,
  • Difficulté à susciter l’intérêt de l’élève,
  • Difficulté à trouver des supports adaptés au niveau des élèves,
  • Contraintes internes à certains lycées en termes d’organisation et d’emploi du temps.
pour les l ves
Pour les élèves :
  • Matière est intéressante et utile mais difficile à assimiler,
  • Problème d’adhésion à la discipline,
  • Difficultés à apprendre et à mémoriser les concepts,
  • Problèmes de vocabulaire,
  • Problèmes de lecture, de français …
  • Résultats insuffisants, en dessous de la moyenne.
des pistes de r flexion pour rem dier ces difficult s
DES PISTES DE RÉFLEXION POUR REMÉDIER À CES DIFFICULTÉS :
  • Par la mise en place d’une stratégie globale de formation par les activités en mobilisant les connaissances de spécialité professionnelle, d’économie, juridique, Tice,…
  • Par une organisation pédagogique très réactive : utilisation immédiate de l’actualité pour aborder un point du référentiel, ceci suppose que le professeur ne soit pas identifié : « le professeur d’éco-droit » ,
  • Par la transversalité : mise en relation du droit et de l’économie avec la spécialité, le projet, enseignement général, … pour donner du sens à la formation,
  • Par le vécu des élèves : utilisation de l’expérience acquise en entreprise, prise en compte des repères des élèves (et des manques de repères).
une nouvelle approche
UNE NOUVELLE APPROCHE…
  • L’économie, le droit et l’enseignement professionnel abordent une même réalité, d’où la nécessité d’une approche transversale,
  • Chaque activité réalisée en entreprise a des incidences juridiques et économiques qu’il convient d’exploiter dans le cadre de nos séances.

Intérêt: apporter un éclairage économique et juridique à une situation professionnelle vécue et donner du sens aux notions à mobiliser

les t ches professionnelles r alis es dans l entreprise
La connaissance de son environnement : l’étude de la demande

La connaissance de son environnement : les différents métiers

Le déroulement de carrière

Les organisations

La consommation - la croissance - le pouvoir d’achat - le niveau de vie

La rémunération - les revenus - la redistribution

Le temps de travail - les temps de repos et les congés

Les entreprises - les organisations publiques - les organisations à but non lucratif

LES TÂCHES PROFESSIONNELLES RÉALISÉES DANS L’ENTREPRISE
les t ches professionnelles r alis es dans l entreprise1
LES TÂCHES PROFESSIONNELLES RÉALISÉES DANS L’ENTREPRISE
  • La participation à un inventaire
  • La participation aux opérations de promotion
  • L’approvisionnement
  • Le contrat de travail
  • Les techniques promotionnelles et la règlementation inhérente - la durée du temps de travail - formation - le recrutement
  • Le contrat de vente - la responsabilité de l’entreprise
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