LEONARDO DA VINCI REUNIUNE DE INFORMARE APEL 2011

1. LEONARDO DA VINCI REUNIUNE DE INFORMARE APEL 2011

2. ERASMUS Programul de Invatare pe Tot Parcursul Vietii COMENIUS GRUNDTVIG LEONARDO DA VINCI

3. Leonardo da Vinci Mobilităţi Parteneriate Transfer de inovaţie Vizite pregătitoare Acţiuni descentralizate

4. Leonardo da Vinci TERMENE LIMITA DE DEPUNERE A CANDIDATURILOR Mobilităţi Parteneriate Transfer de inovaţie 04.02.2011 21.02.2011 28.02.2011

5. Leonardo da Vinci Mobilităţi IVT PLM VETPRO

6. Un plasament de formare pentru persoane aflate în formare profesională iniţială constă într-o perioadă de formare profesională şi/sau experienţă de muncă la care participă o persoană în cadrul unei întreprinderi sau al unei instituţii de formare dintr-o altă ţară participantă Persoane in formare profesionala initiala (Initial Vocational Training) IVT Durataplasamentului: 2 - 39 saptamani

7. lucrători, • liber-profesionişti • persoane disponibile pentru a ocupa un loc de muncă (inclusiv absolvenţi) Persoane pe piata muncii (Persons on the Labour Market) PLM Durata plasamentului: 2 -26 saptamani

8. Un proiect privind mobilitatea profesioniştilor în educaţie şi formare profesională se concentrează pe transferul, îmbunătăţirea şi actualizarea competenţelor şi/sau a metodelor şi a practicilor inovatoare din domeniul formării profesionale. Persoane responsabile cu formarea profesională şi/sau cu resursele umane (Vocational Educational Training Professionals) VETPRO Durata mobilitatii: 1 - 6 saptamani

9. CAPITOLE BUGETARE Transport Subzistentă Pregătire Administrare si Monitorizare

10. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci IVT sau PLM sau VETPRO

11. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci Selectati durata corectă

12. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci Este recomandabil ca organizatia candidata sa activeze in domeniul in care se va face formarea profesionala a participantilor. Aceeasi recomandare este valabila si pentru organizatiile partenere (paragraful C.2.2) Este foarte importanta completarea acestei rubrici in cazul candidatului si al partenerilor pentru a se aprecia bonitatea lor manageriala

13. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci

14. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci Un proiect credibil se adreseaza unui numar mic de obiective specifice.Obiectivele specifice trebuie sa se refere la dezvoltarea de competente.

15. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci Validarea unor abilitati si competente se face in urma unei evaluari si in majoritatea cazurilor, a evaluarii de probe practice. Competentele si abilitatile dobandite vor fi certificate prin obtinerea Certificatului “Mobilitate Europass”.

16. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci Selectati obiectivul/ obiectivele caruia/ carora se adreseaza proiectul

17. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci In cazul fiecarei organizatii trebuie precizate activitatile desfasurate pentru realizarea sarcinilor mentionate mai sus si perioada/data cand vor fi derulate.

18. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci

19. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci • Referitor la “Informare si selectie” trebuie sa descrieti in detaliat: • cum veti informa factorii interesati cu privire la: • aprobarea proiectului, • carui grup tinta se adreseaza proiectul, • cine poate candida pentru participarea la proiect; • in ce consta dosarul de candidatura si cand si unde poate fi depus; • care sunt criteriile de selectie; • componenta echipei de selectie; • metodele si instrumentele de evaluare folosite pentru selectie; • modul in care se va face public rezultatul selectiei.

20. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci Atunci cand veti descrie modul in care vor fi pregatiti participantii, trebuie sa aveti in vedere faptul ca pregatirea cuprinde 3 module.

21. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci • La aceasta rubrica trebuie sa descrieti aspectele logistice privind organizarea plasamentului/ mobilitatii: • Cine se va ocupade organizarea transportului international si local (in tara gazda) si cum se va face acest transport; • De ce fel de asigurari vor beneficia participantii si cine se ocupa de achizitionarea lor; • In cazul in care sunt necesare vize, cine se va ocupa de obtinerea lor; • Care vor fi conditiile de cazare si masa si cine se ocupa de organizarea acestor aspecte. • Cum si de cine vor fi tratate situatiile de exceptie si/sau de risc (imbolnaviri, accidente, etc.).

22. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci

23. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci • La rubrica “Project Management” va trebui sa precizati pentru fiecare categorie de activitati: • informare si selectie, • pregatirea participantilor, • organizare/logistica plasament, • plasament, • monitorizare si evaluare, diseminare, • durata, perioada de derulare, responsabilii.

24. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci In acest paragraf trebuie sa descrieti detaliat care sunt rezultatele asteptate (in primul rand la nivelul participantilor, apoi al organizatiilor implicate in proiect, la nivel sectorial si national). Trebuie de asemenea sa prezentati modul in care fiecare dintre rezultatele mentionate va fi diseminat si exploatat.

25. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci Este indicat sa descrieti detaliat programul de formare: pe zile (daca plasamentul/ mobilitatea dureaza maxim 4 saptamani), sau pe saptamani (daca plasamentul/ mobilitatea dureaza mai mult de patru saptamani).

26. Recomandări privind completarea formularului de candidatură Proiecte de mobilități Leonardo da Vinci

27. Parteneriate Un Parteneriat Leonardo da Vinci reprezinta un cadru de lucru pentru activitati de cooperare la scara redusa intre organizatii care lucreaza in domeniul educatiei vocationale si formarii profesionale si care vor aborda teme de interes reciproc pentru organizatiile participante. • Proiectele de tip parteneriat Leonardo da Vinci pot fi focalizate pe: • participarea activa a formabililor • cooperarea intre profesori, formatori sau profesionisti din domeniul educatiei vocationale si formarii profesionale.

28. Parteneriate Durata →2 ani Proiectele trebuie sa aiba cel putin 3 parteneri din 3 tari diferite, dintre care cel putin una trebuie sa fie tara membra UE. Rezultatele proiectelor Parteneriat Leonardo da Vinci pot fi descriptive sau tangibile, pot lua forma unui raport comun, o conferinta, un CD, un produs tangibil realizat de formabili, un concept de formare intr-un domeniu specific VET.

29. Transfer de Inovaţie (TOI) Durata minima 1 an Durata maxima 2 ani Scopul proiectelor multilaterale Leonardo da Vinci “Transfer de inovaţie” este să îmbunăţească atractivitatea şi calitatea sistemului european VET prin adaptarea şi integrarea conţinutului sau rezultatelor inovatoare din proiecte Leonardo da Vinci anterioare sau din alte proiecte de inovaţie în companii şi sistemele de formare profesională publice şi/sau particulare, la nivel naţional, local, regional sau sectorial. Nivel maxim al grantului în Euro: 150.000/an Valoarea maximă a grantului comunitar este de 75%.

30. Transfer de Inovaţie (TOI) Procesul de transfer al rezultatelor sau conţinutului de pregătire inovator va cuprinde următoarele: • Identificarea şi analizarea cerinţelor beneficiarului ţintă • Selectarea şi analizarea conţinutului inovator pentru a răspunde acestor cerinţe şi analizarea fezabilităţii transferului • Integrarea (sau certificarea) sa în practicile şi sistemele de formare europene, naţionale, regionale, locale şi/sau sectoriale. Aceasta implică: • Adaptarea sa la sistemele de formare, cultura, necesităţile şi cerinţele beneficiarilor ţintă (actualizarea produsului etc.) • Transferarea sa în noi contexte socio-culturale şi lingvistice • Utilizarea sa în sectoare noi sau pentru grupuri ţintă noi, inclusiv pilotarea sa în structurile de formare publice sau particulare.

31. VĂ MULŢUMIM PENTRU ATENŢIE Studiază mai întâi ştiinţa şi continuă apoi cu practica născută din această ştiinţă. - Leonardo da Vinci

32. INFORMAŢII UTILE: APELUL 2011 - http://www.llp-ro.ro/ Documente si formulare • Apelul General European 2011 pentru Propuneri de Proiecte LLP • Ghidul Candidatului 2011 • Apelul National la Propuneri de Proiecte 2011