competitivitatea companiilor romanesti care ataca vestul p roblema resurselor umane
Download
Skip this Video
Download Presentation
Competitivitatea companiilor romanesti care ataca “ Vestul ”: p roblema resurselor umane

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 17

Competitivitatea companiilor romanesti care ataca “ Vestul ”: p roblema resurselor umane - PowerPoint PPT Presentation


  • 152 Views
  • Uploaded on

Competitivitatea companiilor romanesti care ataca “ Vestul ”: p roblema resurselor umane. Florin Talpes CEO Bitdefender / Softwin 14 Noiembrie 2013. Extinderea pe Piata globala ?. Piata regionala ( Europa de Sud-Est si “ spre Est ”) vs

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Competitivitatea companiilor romanesti care ataca “ Vestul ”: p roblema resurselor umane' - michi


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
competitivitatea companiilor romanesti care ataca vestul p roblema resurselor umane

Competitivitateacompaniilorromanesti care ataca “Vestul”:problemaresurselorumane

Florin Talpes

CEO Bitdefender/Softwin

14 Noiembrie2013

extinderea pe piata globala
ExtindereapePiataglobala ?
  • Piataregionala (Europa de Sud-Estsi “spreEst”)

vs

  • Pieteleeconomiilordezvoltate (Europa de Vest, America de Nord)*
  • Expansiunea in numepropriu (promovareaproduselor sub propriamarca)
    • Marcileromanesti din economie (care se dezvoltape plan intern siinternational) sunt parte a coloaneivertebrale;
pietele dezvoltate vs piata romaneasca
Pieteledezvoltatevspiataromaneasca
  • Pietele din Vest pot fi in stadii de dezvoltarepe care piataromaneasca le vaatingepeste
    • 5-10 ani(studiulANIS/piata IT*) sau
    • peste10-30 ani

sau

    • evolutiidiferite*
cererea de talente
Cererea de talente
  • Cerereapietei interne de competentesicunostintecomparata cu cererea din tariledinspreVest (metafora):
    • Romania: nevoie de cunostinte/ competenteformate de liceu
    • Europade Vest/SUA la nivel de facultate;
talente absolut necesare
Talenteabsolutnecesare
  • Pentruca o companieromaneascasa se dezvoltepepiete din Vest:
    • Cunostintesicompetentepeintelegereanevoilorspecificepietelor, marketing sidistributiainternationala, la nivelulcerintelorpietelortinta;
    • Dacamergin numepropriuelesuntcritice; in plus: cunostinte de proiectare de noiproduse/servicii;
studiu de caz marketing bitdefender
Studiu de caz: Marketing Bitdefender
  • Atacapiataglobala, cu focus pe America de Nord, Europa de Vest si Asia Pacific;
  • Sub 20% au studiisuperioarecare au legatura cu marketing-ul;
  • Filologie: 20% !
studiu de caz marketing bitdefender1
Studiu de caz: Marketing Bitdefender
  • Mare varietate de “specializari” universitare = absolventiioricareialtefacultatipleaca de la acelasinivel (de jos) = facultatilespecializate nu conteaza;
  • Nepotrivire mare cu cerintelepentruabsolventiiuneifacultati cu aceaspecializare;
deficitul de talente
Deficitul de talente
  • Cf. studiuluiManPowerpentrupiataglobalape 2012, in Romania:
    • 45% din organizatii au dificultati in a recrutaoamenipotriviti (locul 2 in intreagaregiune la Deficitul de talente)
    • 26% media EMEA;
deficitul de talente specializari
Deficitul de talente: specializari
  • In invatamantul superior
    • Talentele cu pregatireeconomica (management international, intelegereapietei, distributieinternationala, marketing etc.): absolutnecesaredezvoltariicompaniilor
    • Formareade competente/cunostinteeconomice in invatamantuluniversitar e departe de standardele de calitatecerutede piata (conteaza numeric ?)
deficitul de talente in general
Deficitul de talente: in general
  • Absolventiinu au pregatireeconomica de baza, desimajoritatealorajungsalucreze in mediul economic;
  • Artrebui ca totistudentii, indiferent de facultate, saprimeascapregatireeconomica de baza:
    • elementede intelegere a pietei,
    • a relatieifurnizor-client,
    • a tehnicilor de promovare a produselor/serviciilor

si

    • de comunicare/munca in echipa
    • de project management etc.
deficitul de talente1
Deficitul de talente
  • Lipsesc cu desavarsiremeserii ca:
    • Product Management
    • Product Marketing Management
    • Channel management/Distributieinternationala
    • Marketing online
necompetivitate
Necompetivitate
  • Impact major al deficitului de talente: impiedica/franeazadezvoltareainternationala a brandurilorromanesti;
deficitul de talente2
Deficitul de talente
  • Calitateaprofesorilor:
    • stabilireacifreide scolarizare, a specializarilorsiprogrameisuntmaiputin legate de nevoilepietei cat sunt legate competentelecorpuluiprofesoral
    • profesoricare predau din carti, neancorati in realitateaeconomica;
    • profesoriiartrebuisacastigeexperientaprincolaborare continua in proiectereale cu mediul economic;
    • Nr. de absolventi de “uman” depasestepecel de “economic/tehnic” desipiatacereinvers;
subsistemul de educatie din economie
Subsistemul de educatie din economie
  • Creat de economiepentru a suplinicalitateaslaba a sistemuluinational de educatiepecompetentele/cunostinteleeconomicecheiedezvoltariipietei;
subsistemul de educatie din economie1
Subsistemul de educatie din economie
  • Scolilesuntadevarateleuniversitati in multemeserii de tip economic;
    • Exemplulindustriei de servicii de tip Call Center/Contact Center (hub-ulPipera: +20.000)
    • Programede formaresidezvoltarepersonala;
    • Aducerea de specialististraini care formeazaechipeleromanesti;
    • Stagii ale specialistilorromani in Vest;
    • Circulatiaspecialistilor in economie
colaborarea cu sist de educatie
Colaborareacu sist. de educatie
  • Hartiale competentelorcerute de piata, asimilate de sistemul de educatie
  • Culegere de feed-back periodic din economiarealavizavi de calitateaabsolventilorfiecareifacultati
  • % din cursuri/seminariitinut de specialisti din mediulprivat
  • Stagiipentrustudenti
ad