จุดแข็ง ( Strengths)

1. การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ศักยภาพ (SWOT ANALYSIS) จุดแข็ง (Strengths) 1.ผู้บังคับบัญชาของหน่วย สามารถถ่ายทอดนโยบายก่อนปฏิบัติงานสู่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.บุคลากรส่วนใหญ่เป็นบุคคลในพื้นที่สามารถแสวงหาความร่วมมือจากประชาชนได้เป็นอย่างดี 3.มีความสามัคคี สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4.มีระบบการบริหารงานที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อนความโปร่งใสในสังคม 5.มีการส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม เพื่อพัฒนาศักยภาพของตน ส.รน.7กก.11 บก.รน. จุดอ่อน (Weakness) 1.มีอัตรากำลังจำกัด ไม่สอดคล้องกับงาน 2.บุคลากรบางส่วนขาดโอกาสในการเจริญก้าวหน้าทางการศึกษา 3.บุคลากรบางส่วนยังไม่สามารถใช้คอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนางาน 4.ขาดสถานที่และอุปกรณ์ทันสมัยในการปฏิบัติงาน 5.ขาดการพัฒนาองค์ความรู้เพื่อสร้างความชำนาญเฉพาะทาง) โอกาส (Opportunities) 1.การที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติมีนโยบายใหม่ๆทำให้หน่วยงานและบุคลากรมีโอกาสพัฒนาศักยภาพของตน 2.การส่งตัวบุคลากรเข้ารับการศึกษาอบรมหลักสูตรต่างๆทำให้เพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน 3.การนำหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดีมาใช้ ทำให้สามารถพัฒนาการปฏิบัติงาน 4.การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพของหน่วย มีผลให้ได้รับการสนับสนุนงบประมาณการปฏิบัติงานจากองค์การบริหารส่วนท้องถิ่น 5.การเปิดโอกาสทางการศึกษาให้แก่บุคลากรของหน่วย สามารถสร้างกระแสการใฝ่รู้ทางการศึกษา ภัยคุกคาม (Theats) 1.กระแสวัตถุนิยมส่งผลกระทบต่อค่าครองชีพของบุคลากร 2.ภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบันไม่สอดคล้องกับรายได้ของบุคลากร 3.ความสำเร็จของงานบางงานต้องอาศัยความร่วมมือจากหน่วยงานอื่น 4.นโยบายเร่งด่วนบางเรื่องสร้างความกดดันให้กับผู้ปฏิบัติงาน

2. สถานีตำรวจน้ำบึงกาฬ สถานีตำรวจน้ำ 7กองกำกับการ 11กองบังคับการตำรวจน้ำ BUNGKAN MARINE POLICE โทรศัพท์0- 4249-1276หรือ1196 ป้ายหน้าสถานี

3. การปกครองบังคับบัญชา ส.รน.7 กก.11 บก.รน. ตามคำสั่ง ตร.ที่1212/2537 ลง 1 ต.ค.37