SINDICATO PROFESIONAL DE MEDICOS DE LAS PALMAS

1. SINDICATO PROFESIONAL DE MEDICOS DE LAS PALMAS Luis Doreste Silva, 60 – 1º Ofic.3 Tfno.: 928 24 48 87 – Fax: 928 29 68 80 35004 – Las Palmas de Gran Canaria E-MAIL: spmlp@spmlp.com WEB:WWW.SPMLP.COM

2. RESUMEN DE LAS MEDIDAS POR LAS QUE EL GOBIERNO DE CANARIAS TE VA A REDUCIR TU SUELDO Y TUS DERECHOS EN 2.012 PROYECTO LEY PARA PRESUPUESTO 2.012

3. LA SUSPENSION DE LOS ACUERDOS SINDICALES SIGNIFICA QUE: RECORTES APLICADOS EN EL AÑO 2011 Y QUE SE SIGUEN MANTENIENDO SE AÑADEN NUEVOS RECORTES EN 2012 3.EN CUALQUIER MOMENTO LA ADMINISTRACION PUEDE HACER NUEVOS RECORTES.

4. RECORTES APLICADOS EN EL AÑO 2011 Y SE MANTIENEN PARA EL 2012

5. Sólo se podrá nombrar personal FUNCIONARIO INTERINO en el supuesto de necesidades urgentes e inaplazables, SIEMPRE QUE EXISTA COBERTURA PRESUPUESTARIA. Por razones asistenciales, organizativas o funcionales podrá encomendarse al personal estatutario del Servicio Canario de la Salud EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES EN OTRO CENTRO O UNIDAD DISTINTO AL DE SU ÁMBITO DE NOMBRAMIENTO NO SE ABONARÁ PREMIOS DE JUBILACIÓN Y PERMANENCIA SE SUSPENDERÁPLAN DE PENSIONES. SE SUSPENDEN LOS ANTICIPOS REINTEGRABLES DE DOS MESES

6. SE SUSPENDEN LOS CRITERIOS PARA LA DISTRIBUCIÓN DEL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE LIGADO A LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS CUANTIAS QUE PUEDES NO PERCIBIR CORRESPONDIENTES AL AÑO 2.012: 3.076.85 € NO SERÁ OBJETO DE DISTRIBUCIÓN LA CUANTÍA que resulte como consecuencia de las economías originadas por los objetivos no alcanzados.

7. Siguen quitándonos los días complementarios por disfrutar vacaciones en los meses de enero-febrero-marzo-abril-mayo-junio y noviembre. En el ejercicio 2012, el régimen jurídico de los permisos retribuidos y uso del crédito horario, para la realización de actividades sindicales y de representación del personal que presta servicios en los distintos sectores de la administración autonómica, vendrá determinado, por lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, sin perjuicio de aquellos acuerdos que puedan alcanzarse en el marco de la negociación colectiva y concertación social. El vencimiento del plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa de las solicitudes que formule el personal estatutario del Servicio Canario de la Salud susceptibles de producir efectos económicos u organizativos, directos o indirectos, presentes o futuros, TENDRÁ EFECTOS DESESTIMATORIOS. En materia de personal estatutario las resoluciones del Director y de los órganos centrales del Servicio Canario de la Salud ponen fin a la vía administrativa.

8. REDUCCIÓN Y CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL A partir del tercer mes si estás en IT por el mismo diagnóstico o diferentes acumulados NO COBRARAS EL 100% DE TUS HABERES, estos SERÁN REDUCIDOS EN UN 25%. A efectos de determinar si se ha agotado o no el periodo máximo de tres meses, al comienzo de cada situación se sumara la duración de las situaciones de I.T. de los 12 meses anteriores “INDEPENDIENTEMENTE DE LO QUE COBRES BRUTO MENSUAL, A PARTIR DEL TERCER MES DE IT VAS A PERCIBIR: 2.422,58” (VER NOMINA EJEMPLO) Los tres primeros meses si estás en IT cobrarás el 100%, si bien EXCLUYEN LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DE CARÁCTER VARIABLE LIGADAS A LA ACTIVIDAD, EL RENDIMIENTO O LA ATENCIÓN CONTINUADA. Esta es la única CCAA de todo el Territorio Nacional, donde los trabajadores en IT son controlados por tres inspecciones médicas.

10. Se mantiene en SUSPENSO (REVISION DE LAS CUANTIAS DE LA CARRERA PROFESIONAL Y ACTUALIZACION DE DICHAS CUANTIAS NO MENOS QUE A LA MEDIA DE LAS CARRERAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD). CUANTIAS ANUALES QUE HAS DEJADO DE PERCIBIR DESDE EL AÑO 2.009 SE SUSPENDERÁ EL RECONOCIMIENTO DE ENCUADRAMIENTO,NIVELES DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL CUANTIAS ANUALES QUE TE VAN A SUSPENDER EN EL AÑO 2.012

11. NUESTRAS RETRIBUCIONES SIGUEN CONGELADAS, EN EL 2010 NOS HICIERON UN RECORTE QUE SUPUSO UN 8% DE TODAS LAS CUANTIAS DE NUESTRO SALARIO

12. NUEVOS RECORTES PARA EL 2012

13. SERVICIO CANARIO DE SALUD GASTOS CAPITULO I (DE PERSONAL) Año 2011 : 1.342.330.657€ Año 2012 : 1.293.119.798€ DIFERENCIA: - 49.210.859€

14. RACIONALIZACION DEL GASTO PUBLICO RESPECTO A LA PRESCRIPCION Y UTILIZACION DE MEDICAMENTOS • Se recetará por principio activo • La farmacia dará el mas económico • Si por circunstancias clínicas no fuese posible lo anterior el médico tendrá que realizar un informe clínico complementario que justifique la prescripción.

15. NUEVA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DE 35 HORAS SEMANALES A 37 HORAS Y 20 MINUTOS TURNO DIURNO: DE 1.512 HORAS ANUALES A 1.645 TURNO NOCTURNO: DE 1.400 HORAS ANUALES A 1.470 TURNO MIXTO: DE 1.512 HORAS ANUALES 1.530

16. Para el ejercicio 2012: PODRAN SUSPENDER CUALQUIER ACUERDO O PACTO SINDICAL FIRMADO SI LO CONSIDERAN NECESARIO.

17. ¿DE QUE SE RETRACTAN CON RESPECTO AL 2011? LA ASISTENCIA A JORNADAS, CURSOS, SEMINARIOS Y CONGRESOS, SE VUELVEN A CONCEDER LOS 8 DIAS

18. REDUCCION PRESUPUESTARIA PARA EL 2011 EN LAS DIFERENTES COMUNIDADES AUTÓNOMAS

19. COMO SIEMPRE, LA SANIDAD CANARIA DA LA NOTA MAS NEGATIVA. LA REDUCCIÓN MEDIA EN LA SANIDAD NACIONAL ES DE 4,22%, EN CANARIAS ES DE 11,72%, SIENDO LA MAYOR DEL ESTADO.

20. OMS PIDE A LOS GOBIERNOS NO RECORTAR GASTOS EN SANIDAD El Consejo de la OMS a los Gobiernos es que no recorten gastos en Sanidad, sino que gasten mejor, dado que estiman que entre un 20% y un 40% del gasto de los países en Salud “SE PIERDE POR INEFICIENCIA”