Un acteur global en ressources humaines et services aux entreprises

1. Un acteur global en ressources humaines et services aux entreprises

2. Chiffres clés 8 directions régionales Recrutement & Travail Temporaire n°4du Recrutement et Travail temporaire en France. n°14 mondial. 7 pays d’implantation France, USA, Allemagne, Espagne, Suisse, Maroc, Tunisie 1,238 milliard €de C.A. en 2012 (1,039 milliard€ en France) 1800collaborateurs permanents. 39 000intérimaires délégués chaque jour. 2 000recrutements CDD-CDI réalisés. 472agences.

3. Activités Crit Notre métier • Le travail temporaire : • Solution clé en main pour faire face à un accroissement d’activité, une absence… • Des experts du recrutement à votre service pour proposer les compétences adéquates rapidement • Une validation des prérequis et sensibilisation à l’environnement de travail, la sécurité.. pour être opérationnel immédiatement • Notre expertise RH pour vous assurer une conformité juridique et contractuelle • Le recrutement CDD-CDI: • Solution adaptée pour construire dans la durée • Un diagnostic de poste approfondi permet d’établir un profil précis du candidat recherché. • Des outils de sourcing et de sélection pointus pour vous proposer les meilleurs candidats. • Une aide au choix final, et un accompagnement jusqu’à la fin de la période d’essai du nouvel embauché Offre Perspectiv Offre Evolutiv • La formation • 10 000 salariés permanents et intérimaires formés chaque année. • Le conseil • Optimisation des RH, outils de dématérialisation, optimisation des dispositifs légaux (insertion, handicap, senior..). • L’accompagnement des demandeurs d’emploi • Au côté des marchés publics: Pôle Emploi, conseils généraux-régionaux, mairies… et des marchés privés: prestations de reclassement. +

4. Nos domaines d’intervention Avec près de 400 agences en France - généralistes ou spécialisées – nous sommes en mesure de vous apporter les compétences que vous recherchez, pour un contrat en CDD, CDI ou de travail temporaire : Parmi nos clients Ouvriers qualifiés et non qualifiés Employés Techniciens Agents de maîtrise Ingénieurs Cadres Les profils BTP Industrie Tertiaire et Services Logistique et Transport dans les secteurs

5. Les outils de sélection Les outils de sourcing Des outils de recrutement performants • Evaluation des candidats grâce à un • large éventail de tests, construits par • notre partenaire Oojob(société indépendante de création de logiciels d’analyse comportementale et d’évaluations professionnelles) • Tests accessibles sur plateforme web, pour un partage des informations • 200 évaluations professionnelles et comportementales • Possibilité de création d’évaluations sur-mesure, spécifiques à votre activité/métier • Nous vous donnons accès aux tests pour: • vous offrir la possibilité de vous tester, et de juger de la pertinence des outils • construire le profil de référence qui correspond au candidat recherché (Profileur) • Ainsi nous pouvons croiser votre profil recherché (empreinte comportementale et professionnelle) avec notre vivier de candidats ayant réalisés les tests. • Consultation de viviers de candidats/intérimaires : • Diffusion d’annonces sur des sites emploi et réseaux sociaux. Listes non exhaustives

6. Pourquoi Crit ? Nos différences Expertise Performance Service clé en main Un vivier de ressources disponibles et opérationnelles immédiatement. Nous prenons en charges toutes les contraintes administratives de la gestion de personnel, et assurons la conformité juridique*. • Notre accompagnement du candidat facilite son intégration et son opérationnalité. La relation de proximité que tissent les agences fidélise nos intérimaires et candidats.Nous assurons la continuité de services après la prise de poste. • La totalité du process de recrutement est réalisé par des recruteurs experts, dédiés exclusivement à cette fonction. Ils sont formés et entrainés à exploiter tous les outils du e-recrutement. • L’accès à des outils de sourcing innovants permet de détecter des profils non identifiables ailleurs (sites emploi spécialisés, réseaux sociaux et professionnels, empreinte numérique..) • Notre panel de tests et d’entretien assurent une sélection efficace. Proximité *dans le cadre d’une prestation de Travail temporaire

7. MERCI de votre attention Siège social: 92-98 avenue Victor Hugo92 110 CLICHY www.crit-job.com