Premiere rencontre de l emploi sportif
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PREMIERE RENCONTRE DE L’EMPLOI SPORTIF PowerPoint PPT Presentation


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PREMIERE RENCONTRE DE L’EMPLOI SPORTIF. POLE EMPLOI. la nouvelle entité l’équipe professionnelle les contrats aidés le partenariat. Pôle emploi est né de la fusion entre l’Assurance Chômage (Assedic) et l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE). Pôle emploi,

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PREMIERE RENCONTRE DE L’EMPLOI SPORTIF

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Presentation Transcript


Premiere rencontre de l emploi sportif

PREMIERE RENCONTRE DE L’EMPLOI SPORTIF


Pole emploi

POLE EMPLOI

la nouvelle entité

l’équipe professionnelle

les contrats aidés

le partenariat


Premiere rencontre de l emploi sportif

Pôle emploi est né de la fusion entre l’Assurance Chômage (Assedic) et l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE)

Pôle emploi,

le nouvel opérateur de l’emploi

L’offre de services aux demandeurs d’emploi

●accompagner chaque demandeur d’emploi dans

ses recherches

● mobiliser tous les moyens nécessaires pour faciliter

leur insertion professionnelle (formations, aides à la mobilité…)

● assurer le versement d’une allocation aux demandeurs d’emploi qui ont des droits à l’assurance chômage.

L’offre de services aux employeurs

● conseiller les employeurs dans leur démarche de recrutement

● rechercher des candidats et diffuser des offres

● sélectionner des candidats

● suivre et accompagner l’intégration dans l’entreprise

● recouvrer les contributions des entreprises et des salariés

  • 45 000 experts sur tout le territoire

  • pole-emploi.fr : le site internet leader de l’emploi en Europe


Premiere rencontre de l emploi sportif

Agir ensemble pour l’emploi

Un cercle de partenaires élargi au-delà du Service Public de l’EmploiPour relever ses missions, Pôle emploi tisse des liens avec ses partenaires : collectivités territoriales, éducation nationale, associations…

Les partenaires cotraitants apportent des services complémentaires : les Missions locales pour les jeunes, l’Agefiph et les CAP emploi pour les chercheurs d’emploi handicapés et l’APEC pour les cadres.

Pôle emploi s’investit également dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité. Un partenariat avec la Halde sera développé ainsi qu’une offre spécifique aux entreprises souhaitant son appui en la matière.


Les secteurs d activit sur le bassin de n mes

Les secteurs d’activité sur le bassin deNîmes

Nîmes Mas de Ville

- Hôtellerie restauration

- Santé – Action sociale

- Service à la personne

- Culture - spectacle

Nîmes Castanet

-Service aux entreprises (nettoyage, sécurité, intérim)

- Bâtiment

- Enseignement

Nîmes Costières

- Agriculture

- Commerce de détail

- Commerce de gros

Nîmes Garrigues

- Industrie

- Transport – logistique

- Banque – assurance

- Administration

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Les services aux entreprises

LES SERVICES AUXENTREPRISES

  • Des équipes professionnelles spécialisées par secteur d’activité

  • Un conseil pour la rédaction des offres d’emploi

  • Une maîtrise des mesures pour l’emploi

  • Un diagnostic précis des besoins en recrutement


Le site mas de ville

LE SITE MAS DE VILLE

Une équipe dédiée aux associations

Une répartition des entreprises par territoire

Des portefeuilles :

d’entreprises

de demandeurs d’emploi

Une organisation par trinôme


La selection des candidats

LA SELECTION DES CANDIDATS

Des modalités de sélection des candidatures

La présélection des candidatures sur CV

S’assurer avant l’embauche, de l’adéquation du candidat

L ’adaptation des compétences du nouveau salarié au poste de travail

La méthode de recrutement par simulation, l’efficacité d’un choix élargi


Un service de reception

UN SERVICE DE RECEPTION

Une réception consacrée aux entreprises par secteur d’activité

Un référent expert

Un traitement immédiat


L etat s engage sur les contrats aides

L’ETAT S’ENGAGE SUR LES CONTRATS AIDES

En collaboration avec Pôle Emploi, l’Etat valorise les aides à l’embauche contribuant ainsi aux recrutements sur des secteurs ciblés


Une reglementation

UNE REGLEMENTATION

appliquée et respectée par les différentes institutions signataires de mesures

Modifiable en certains points par arrêté préfectoral régional


Premiere rencontre de l emploi sportif

Les contrats aidés pour les employeurs

du secteur non marchand

Le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE)

Bénéficiaires

Personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi

Durée

Les conventions initiales sont de 6 mois minimum à12 mois renouvelables 2 fois (24 mois maximum)

La durée hebdomadaire est de 20h minimum a 35h avec une prise en charge de l’Etat de 30h

  • Aide mensuelle = 90%* du SMIC brut

  • Exonération des cotisations patronales sécurité sociale, de la taxe d’apprentissage, de la taxe sur salaires et de la participation à l’effort de construction

Avantages pour

l’employeur

Formation et

accompagnement

Possibilité d’accompagnement du bénéficiaire par un organisme habilité

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Premiere rencontre de l emploi sportif

Les contrats aidés pour les employeurs

du secteur non marchand

Le Contrat d’Avenir (CA)

Bénéficiaires

Minima sociaux : RMI, ASS, API, AAH

Durée

CDD 6 à 24 mois renouvelable

36 mois maximum *

26 heures hebdomadaire

  • Une aide forfaitaire à l’embauche = au montant d’un RMI soit 454,63 euros

  • Une aide dégressive calculée en % du montant entre le salaire brut et l’aide forfaitaire, 75% la 1ère année, 50% la 2ème année

  • Exonération des cotisations patronales sécurité sociale, de la taxe d’apprentissage, de la taxe sur salaires et de la participation à l’effort de construction

  • Une aide forfaitaire de 1500 euros si transformation en CDI

Avantages pour

l’employeur

Formation et

accompagnement

Possibilité d’accompagnement du bénéficiaire par un organisme habilité

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Premiere rencontre de l emploi sportif

Les contrats aidés pour les employeurs

du secteur marchand

Le Contrat Initiative Emploi (CIE)

Bénéficiaires

Personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi :+ 50 ans, TH, jeune demandeur d’emploi de longue durée…

Durée

En priorité CDI (CDD de 12 à 24 mois)

En priorité temps plein (temps partiel >= 20 heures hebdo)

Avantages pour

l’employeur

  • Aide mensuelle = 40%* du SMIC brut dans le limite de 6 mois pour un CDD et de 12 mois pour un CDI

  • Cumulable avec l’allègement des charges sociales « allègement Fillon »

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Premiere rencontre de l emploi sportif

Les contrats aidés pour les employeurs

du secteur marchand

Le Contrat d’Insertion-RMA (CI-RMA)

Bénéficiaires

Minima sociaux : RMI, ASS, API, AAH

CDI ou CDD de 6 à 18 mois

En priorité temps plein (temps partiel >= 20 heures hebdo, 3h pour les bénéficiaires du RMI)

Durée

Avantages pour

l’employeur

  • Aide mensuelle = au montant d’un RMI

  • (soit 454,63 euros forfaitaire)

  • Cumulable avec l’allègement des charges sociales « allègement Fillon »

Formation et

accompagnement

Possibilité d’accompagnement du bénéficiaire par un organisme habilité

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Premiere rencontre de l emploi sportif

L’aide à l’embauche pour les Très Petites Entreprises

Une aide exceptionnelle pour les salaires versés en 2009 et pour les embauches

réalisées depuis le 4 décembre 2008 : exonération totale des charges patronales

Qui en bénéficie

  • TPE – de 10 salariés

  • Éligible à la réduction générale sur les bas salaires

  • Embauche à compter du 04/12/2008 à un salaire < 1,6 fois SMIC

  • Pas de licenciement économique sur le poste pourvu dans les 6 mois qui précèdent

  • Pas de réembauche d’un salarié dont le contrat a été rompu

  • dans les 6 mois qui précèdent

CDI ou CDD > 1 mois, temps plein ou temps partiel

Pour quel contrat de travail

Avantage pour

l’employeur

Exonération totale des charges patronales

Faire la demande

www.entreprises.gouv.fr/zerocharges ou pole-emploi.fr

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Le partenariat

LE PARTENARIAT

DDTE

CONSEIL GENERAL

DDJS

CDOS


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