Perkuu

1. Perkuu Kainuun rakennetyöttömien kuntoutus/työllistämishanke s. 10229 • *Ohjelma: Manner Suomen ESR-ohjelma • *Ohjelman osio Itä-Suomen suuralueosio • *Toimintalinja: 2: työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen • sekä syrjäytymisen ehkäiseminen • *Toteutusaika 1.10.2008-31.12.2010 • Budjetti 415 685 € • Koulutus 70 000 € • työllisyys 307 580 €

2. Perkuu • Kohderyhmä • Vaikeassa työllisyystilanteessa olevat työttömät henkilöt: • Pitkäaikaistyöttömät • Vaikeasti työllistyvät • Osatyökykyiset • Nuoret • Maahanmuuttajat • Kohdealue: Kajaani + entinen Vuolijoki

3. Perkuu Tarve: *rakennetyöttömyys sekä maahanmuuttajien ja nuorten työllistyminen vaikeutuneet entisestään -> Kainuun tilanne parantunut edellisen vuoden aikana väliaikaisesti *työttömien elämäntilanne entisestään huonontunut *tavalliset työvoimapoliittiset keinot eivät enää auta *kylillä ja asuinalueilla tarvitaan mm. vapaaehtoistoimintaan perustuvaa yhteisöllisyyttä *sosiaalisen yritystoiminnan osalta Kainuu kuuluu ”kehitysmaihin” -> luotava toimintatapa, jossa kohderyhmäläisille rakennetaan normaaleille työmarkkinoille pääsyn mahdollistava polku

4. Perkuu Tarkoitus *kehittää kuntoutus- ja koulutuspolku, jolla parannetaan kohderyhmäläisten työmarkkinavalmiuksia selvittämällä heidän työ- ja toimintakykynsä *parantaa kohderyhmäläisten mahdollisuuksia sijoittua joko välityö- markkinoille, koulutukseen tai suoraan avoimille työmarkkinoille *pääsääntöisesti kohderyhmäläistä ei sijoiteta suoraan avoimille työmarkkinoille vaan jokaiselle tehdään terveystarkastus ja tarvittaessa työkykyselvitys

5. Perkuu Hankkeen päätavoite Kehitetään kohderyhmäläisten työ- ja toimintakykyä sekä työllistymisedellytyksiä maaseudulla ja taajamissa sekä parannetaan heidän työmarkkinavalmiuksiaan. Lopullisena tavoitteena on kohderyhmäläisten sijoittuminen yrityksiin työntekijöinä.

6. Perkuu Hankkeen päätavoite konkreettisesti *rakennetaan kohderyhmäläisten työllistymismalli ja tukiverkosto, jossa työnohjaus ja kohderyhmä muodostavat aluetoimijaverkoston *tuetaan kohderyhmäläisten aktivointia, vahvistetaan elämänhallintaa ja kohotetaan motivaatiota *hyödynnetään ryhmädynamiikkaa ja toiminnallisia menetelmiä *tehdään jokaiselle kohderyhmäläiselle työ- ja toimintakykyselvitys *kehitetään kylä- ja asukasyhdistysten ja työvoimaviranomaisten välisiä toimintatapoja *kehitetään kohderyhmäläisten työllistymismahdollisuuksia vapailla työ- markkinoilla ja erityisesti sosiaalisissa yrityksissä *kehitetään ja toteutetaan kuntoutus/koulutuspolku apukeinoksi työ- elämään sijoittumiselle

7. Muut toimenpiteet Työkunto- selvitys Työkuntoselvitys:on terveydellisen, ammatillisen ja sosiaalisen tilan kartoitus, jossa selvitetään mahdolliset fyysiset työrajoitteet, sosiaalinen elämäntilanne ja niiden vaikutus työllistymiseen.

8. Yksilön toimenpideketju Asiakkaan valinta Valmennusjakso 5 viikkoa Työharjoittelu / työ -sos.yritys -> edelleen sijoitus • Työvoimapoliittinen koulutus: • siivous/kodinhoito • kiinteistön hoito Edelleen sijoittuminen Välityö markkinat Koulutus Kuntoutus -kuntouttava työtoiminta Avoimet työmarkkinat Asiakasseuranta Asiakasseuranta

9. Kainuun kuntien Kelamaksu osuudet

10. Suunnitelma ryhmätoiminnasta ja sisältötarjonnasta • kootaan työvoiman palvelukeskuksen ja työ- ja elinkeinotoimiston osoittamista asiakkaista 10 – 12 henkilön ryhmä • ryhmätoiminnan sisältö suunnitellaan ryhmäläisten kanssa heidän tarpeidensa mukaisesti • kesto 5 vk, 3 pv/vk, 4 h/pv • sisältöjen toteutus ryhmäläisten ja hankkeen henkilökunnan toimesta sekä ulkopuolisista asiantuntijoista

11. I VIIKKO • 1.2. 9.00 – 13.00 kokoontuminen Kainuun Nuotta ry:n tiloihin • tutustuminen ja suunnittelua • kurssin sisällön läpikäyminen • kahvit • keskustelua, jonka pohjalta huomioidaan toiveita ja ideoita • 2.2 9.00 - 13.00 • tutustuminen kierrätyskeskus Entringin toimintaan klo. 10.00 • kahvit • tutustuminen Nakertaja-Hetteenmäen kyläyhdistyksen ja sos.yritys Nakertajan Ahjon toimintaan klo. 11.30 • 3.2 9.00 – 13.00 • toiminnan kautta ryhmähengen luominen ja lujittaminen • retki

12. II VIIKKO • 9.2 9.00 – 13.00 • Maslowin tarvehierarkia • rentoutus • kahvit • miellekartta • 10.2 9.00 – 13.00 • nettitestit • ammattinetin käyttöä • kahvit • omien vahvuuksien tunnistamista • 11.2 12.00 – 16.00 • Kainuun ammattiopiston Seppälään toimipaikkaan ja koulutustarjontaan tutustuminen 12.15 – 16.00

13. ESIMERKKIOHJELMA • III VIIKKO • 15.2 9.00 – 13.00 • cv:n teko • kahvit • sähköinen asiointi • sähköposti • työhakemuspohja • Kai-To –hankkeen (Kainuulainen työ- ja terveyskunnon toimintamalli-projekti) esittely • 16.2 10.00 – 14.00 • tutustuminen Kumppaniksi ry:een 11.00 – 13.00 • työ- ja elinkeinotoimisto, työvoimapoliittisen koulutustarjonnan esittely • 13.00 – 14.00 • 17.2 9.00 – 13.00 • elokuva ja sen arviointi • -> asiakkailta toiveita, mikä elokuva

14. IV VIIKKO 22.2 9.00 – 13.00 • hyvinvointipäivä -> asiakkailta ideoita ja toiveita sisällöstä 23.2 9.00 – 13.00 • liikuntapäivä -> asiakkailta ideoita ja toiveita sisällöstä 24.2 9.00 – 13.00 • korttikoulutustarjonnan esittely • atk-taidot ja koneen hyötykäyttö

15. V VIIKKO 1.3 9.00 – 13.00 • kuntouttavan työtoiminnan kehittämishankkeen esittely 2.3 9.00 – 13.00 • Tutustuminen Paltamon työvoimayhdistys ry:n toimintaan, jonka toimipisteenä on työvoimatalo (Leila) • palautekeskustelua hankkeesta 3.3 9.00 – 12.00 • palautteet