Thomas Willis Insurance Broker Financial Services Présentation Mutuelle Mieux Etre

1. Thomas Willis Insurance Broker Financial Services Présentation Mutuelle Mieux Etre

2. Sommaire • 1. Mieux nous connaître •  Présentation de la mutuelle • Les temps forts • Chiffres clés • Des valeurs • 2. Mieux vous servir • Nos services entreprises & adhérents • La gestion des contrats • 3. Mieux répondre à vos besoins • Nos solutions entreprises : Santé-Prévoyance • Extranet

3. Mieux nous connaître Mieux nous connaître • 2 marques pour proposer une offre santé et prévoyance innovante dans un esprit de partage des risques et de solidarité. • Une expérience de plus de 80 ans • Une expertise en assurance collective et individuelle •  Une offre standard et du sur mesure pour proposer la solution optimale • Une proximité régionale • Des services aux entreprises et aux adhérents Une écoute attentive pour proposer, tant en offre entreprise qu'en formule individuelle, la solution optimale. Le spécialiste de la complémentaire santé pour tous les professionnels du secteur. FAIRE MIEUX POUR VOUS MIEUX CONSTRUIRE VOTRE AVENIR

4. Les temps forts

5. Chiffres clés  Une mutuelle dynamique en pleine croissance 1ère mutuelle du BTP 3ème mutuelle interprofessionnelle 370 000 adhérents 740 000 personnes protégées Siège social 171 Avenue Ledru Rollin 75011 PARIS 14 agences commerciales 130 collaborateurs 340 millions d’euros de chiffre d’affaires prévisionnel pour 2010 26% de taux de croissance

6. Des valeurs • Une famille : la Mutualité Française • La Mutuelle Mieux-Etre se positionne au sein de la FNMF (Fédération Nationale de la Mutualité Française), au premier rang des acteurs de la santé et de la protection sociale. • La Mutualité Française • Le premier mouvement sanitaire et social du pays • 38 millions de personnes protégées par les mutuelles • Pour un système de santé solidaire et efficace

7. Mieux vous servir  Un dispositif complet et efficace pour placer nos adhérents au centre de toutes les attentions et leur simplifier la santé • Proximité : valoriser la relation adhérent • Un réseau national d’agences commerciales : disponibilité et proximité géographique. •  Un numéro dédié : pour apporter une meilleure écoute et des réponses à nos adhérents dans les meilleurs délais. • Services : des outils pour maîtriser le budget santé • Tiers payant : avec le 1er réseau tiers payant en France, Viamedis, aucune avance d’argent ni démarche à effectuer chez la majorité des professionnels de santé. • Remboursement sous 48h : dès télétransmission par la Sécurité sociale. • Service d’analyse des devis dentaires et optiques •  Accès à plus de 2400 services de soins et d’accompagnement mutualistes • accès aux services mutualistes gérés par la Mutualité Française

8. les services

9. les services Les Centres de Soins Mutualistes

10. les services •  Information • Site Internet www.mieux-etre.fr : pour suivre l’actualité de la mutuelle, • trouver des informations santé… •  Accompagnement •  Accompagnement médico-social 24h/24 et 7j/7 : Mieux-Etre Allo Santé, des médecins, psychologues, juristes…pour apporter des réponses professionnelles à chaque besoin. • Un service d’assistance vie quotidienne (garde d’enfants, aide ménagère, répétiteur scolaire…) • Un service d’information pratique, juridique, médicale et sociale • L’assistance juridique santé (litiges médicaux, recours en cas d’accident du salarié…) • Un service d’écoute psychologique • Un service d’accompagnement face aux situations difficiles (accident, perte d’autonomie…) • Solidarité •  Fonds social : pour aider financièrement nos adhérents en cas de coup dur.

11. Ils nous font confiance

12. Mieux répondre à vos besoins Santé2011 •  Complémentaire Santé collective • de 1 à 100 salariés • 10 niveaux d’options possibles • Couverture des frais de santé en soins courants, pharmacie, hospitalisation, dentaire optique, appareillage et prévention • Souplesse pour le salarié grâce au renfort optique/ dentaire • Contrat responsable permettant de bénéficier des exonérations sociales et fiscales prévues par la loi (dans le cas d’une mise en place obligatoire)

13. Les+ Produit • Pas de limité d’âge à l’adhésion • Pas de formalité médicale • Pour toutes les options : • La chambre particulière (y compris maternité) • Le forfait journalier hospitalier aux frais réels • La prime de naissance • La chirurgie réfractive de l’œil • Des forfaits verres adaptés à la correction optique • Les lentilles correctives • Les prothèse dentaires non remboursées • Les médecines douces (acupuncture, chiropraxie, ostéopathie, étiopathie, diététique) • Des renforts facultatifs individuels • La garantie Exonération des cotisations en cas d’arrêt de travail du salarié • Sur les options haut de gamme : • L’hospitalisation aux frais réels • L’implantologie, la paradontologie et la prophylaxie bucco-dentaire

14. Prévoyance 2011 • Des garanties modulaires • Des conditions de souscription souples : • Un questionnaire médical limité aux collèges de 5 salariés et moins • Pas de limite d'âge pour l'affiliation des salariés • Exonération des cotisations en cas d'arrêt de travail à l’expiration du délai de franchise • Réduction pour les créateurs d’entreprise • En cas de souscription simultanée Mprévoyance / Msanté : • Pour l’entreprise : réduction tarifaire sur les cotisations Prévoyance • Pour vous : une sur-commission

15. Prévoyance2011 Un module central Capital Décès/PTIA

16. Prévoyance2011 3 modules optionnels au choix Vous choisissez librement les modules, les formules et les niveaux de garanties

17. Prévoyance2011 Vous choisissez librement les modules, les formules et les niveaux de garanties

18. MERCI DE VOTRE ATTENTION