2008-2010 تقرير عن الفترة من 5-3-2008 الى 30-9-2008 3.579000

1. كلية التمريضجامعة المنصورةمشروع التطوير المستمر والتأهيل للاعتماد (CIQAP ) 2008-2010 تقرير عن الفترة من 5-3-2008 الى 30-9-2008 3.579000

2. المبنى الجديد للكلية استكمال الإنشاءات المبلغ المخصص 1300000 وتم تمويل مبلغ 1.700.000 من مشروع CIQAP

3. الخطة الاستراتيجية تم كتابة الخطة الاستراتيجية طبقا للنماذج الحديثة وإرسالها الى د/ حسن الشاطوري بإجمالي تكلفة 30000 جنيه

4. تقرير مالي عن مشروع CIQAPعن الفترة من 1-3-2008 حتي 30/6/2008

5. ورش العمل عقد (22) ورشة عمل خاصة بالمشروع على كافة المستويات

6. إنجازات لجنة إدارة الجودة والتعزيز 1- وضع الصورة النهائية للجان المنبثقة من لجنة التيسيرعددهم (12) لجنة. 2- وضع التوصيفالوظيفى لهذه اللجان ومراجعته وتوثيقه من مجلس الكلية ومجلس الجامعة. 3- اعداد استبيانات ( رأي الطلاب- رأي أعضاء هيئة التدريس- رأي الهيئة الادارية والعاملين). 4- المساهمة في تحليل وتفسير نتائج الاستبيانات . 5- إعداد اللائحة الداخلية لوحدة ضمان الجودة . 6- المساهمة في إعداد الدراسة الذاتية السنوية للكلية . 7- المساهمة في إعداد التقرير السنوي للكلية .

7. إعداد التوصيف الوظيفي للجان المنبثقة من لجنة التيسير بتاريخ 25-26/6/2008

8. إعداد استمارة استبيان رأي اعضاء هيئة التدريس في العملية التعليمية بتاريخ 8 – 9 / 4/ 2008

9. إعداد استمارة استبيان آراء الهيئة الادارية في الجوانب الادارية للعملية التعليمية بتاريخ 6 – 7 / 5/ 2008

10. إعداد استمارة استبيان رأي الطالبات للمقررات الدراسية وأداء اعضاء هيئة التدريس بتاريخ 15– 16 / 4/ 2008

12. إنجازات لجنة أعضاء هيئة التدريس 1- وضع معايير العمل بمركز تطوير التعليم بكلية التمريض. 2- وضع المعايير القياسية والتوصيف الوظيفي لأداء أخصائيات التمريض 3- وضع المعايير القياسية والتوصيف الوظيفي لأداء معاوني أعضاء هيئة التدريس 4- وضع المعايير القياسية والتوصيف الوظيفي لأداء عضو هيئة التدريس 5- وضع المعايير القياسية والتوصيف الوظيفي لأداء عضو هيئة التدريس . 6- تحديد احتياجات الأقسام من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في ال3 سنوات المقبلة . 7- تحديد احتياجات أعضاء هيئة التدريس من دورات تدريبية وورش العمل .

13. وضع خطة لتطوير أعضاء هيئة التدريس بتاريخ 22/6/2008

14. وضع مواصفات ومعايير أداء عضو هيئة التدريس بتاريخ 20/8/2008

15. وضع مواصفات ومعايير أداء عضو هيئة التدريس في الخدمة المجتمعيةبتاريخ 22/8/2008

16. إنجازات لجنة البحث العلمى 1- إعداد الخطة البحثية الخمسية للكلية واعتمادها. 2- إعداد ورش عمل عن اتخاذ القرار وحل المشكلات والنشر العلمى العالمى. 3- البدء في عمل قاعدة بيانات خاصة برسائل الماجستير والدكتوراه والأبحاث المنشورة لأعضاء هيئة التدريس بالكلية . 4- عمل ماجستير مهني تمريض ووزع على الأقسام العلمية لمراجعته بنظام الساعات المعتمدة . 5- التحضير لعمل ورش العمل التالية :. _دورة تدريبية في الاحصاء الحيوية . _Interactive teaching and for effective scientific research Evidence _ based practice. 6- البدء فى عمل دليل طالب الدراسات العليا .

17. إعداد الخطة البحثية الخمسية لكلية التمريضبتاريخ 21/4/2008

19. اتخاذ القراربتاريخ22/6/2008

20. حل المشكلاتبتاريخ23/6/2008

22. النشر العلمي بتاريخ 16- 18 /6/2008

24. إنجازات لجنة الخدمة المجتمعية 1- استحداث لائحة الامتياز 2- وضع نظام آليات تقييم الأداء لطالبات الامتياز 3- وضع نظام تحفيز لطالبات الامتياز 4- اعداد التوصيف الوظيفى لموجهات طالبات الامتياز. 5- وضع لائحة تنفيذية لوحدة الخريجين. 6- وضع لائحة تنفيذية لوحدة الخدمة المجتمعية 7- إعداد استمارات تقييم أداء الخريجين وتوزيعهم بالجهات الصحية المختلفة. 8-اعداد استمارات تقييم الخدمة المجتمعية لقياس احتياجات المجتمع 9- إعداد استمارات استبيان الاحتياجات الصحية للمجتمع Community Health Assessment 10- إعداد استمارات تنفيذ قوافل مسح صحي . 11- إعداد آراء القيادات في الاحتياجات الصحية للمجتمع . 12- إعداد استمارة استبيان بوحدة الخريجين . 13- إعداد استمارة استطلاع رأي أصحاب الأعمال في خريجة كلية التمريض . 14- إعداد استمارة معدل أداء الخريجين . 15- عقد دورة تدريبية عن طرق الفحص الإكلينيكي لتدريب عدد 10 من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم . 16- دورة تدريبية عن أسس التثقيف الصحي . 17- عمل استبيان ل30% من طالبات الامتياز لدراسة احتياجات طلبة الامتياز . 18- عمل كتيب يحتوى على إرشادات لمواجهة الطوارئ . 19- دورات إسعافات أولية للجنة الصحة والسلامة المهنية .

25. مراجعة لوائح وحدة الخدمة المجتمعية والخريجين بتاريخ 5-6/5/2008

26. مراجعة وتحديث لائحة شئون الامتياز بتاريخ 7/5/2008

27. ورشة استحداث لائحة الامتياز

28. ورشة تأمين وسلامة بيئة العمل

29. برنامج بعنوان الفحص الاكلينيكي لأمراض النساء بتاريخ 14-15/9/2008

30. إنجازات لجنة المعايير الأكاديمية 1- وضع المعايير الأكاديمية لمرحلة الدراسات العليا من خلال ورشة عمل بتاريخ 19-20/4/2008 2- إعداد استمارات: أ- تقييم الورقة الأمتحانية . ب- تقييم أداء خريجات كلية التمريض من المستفيدين من الخدمة. ج- وضع دليل ارشادى للمنهج Curriculum Student Guide 3- إعداد التصور المبدئى للدليل الارشادى للمنهج .

31. إعداد المعايير الأكاديمية لمرحلة الدراسات العليابتاريخ19- 20/5/2008

32. إنجازات لجنة التعليم والتعلم والبرامج التعليمية 1-ورشة عن المكتبات الطبية دراسة في الخدمات وتقنيات المعلومات 2- الحرص على مشاركة الطالبات في مجلس الكلية 3- تطبيق الأساليب الحديثة في عملية تقييم العملي للطالبات مثل نظام OSKE 4-تدريب أعضاء هيئة التدريس وبعض الاداريين بالكلية على استخدام جهاز OMR 5- وضع آليات لمحو أمية الكمبيوتر للاداريين بالكلية ”عمل استبيان لتحديد احتياجات كل فرد لمهارات الكمبيوتر الازمة لأداء المهام الوظيفية الخاصة به. 6- إعداد استمارة استبيان عن مدى إلمام العاملين بالكلية بالحاسب الآلي .

33. دورة المكتبات الطبية : دراسة في الخدمات وتقنيات المعلومات بتاريخ 4- 6 مايو 2008

34. ورش عمل لجنة القيادة والإدارة 1- دورة تدريبية عن مهارات الاتصال لمدة يومين (الأخصائيات – الموظفين). 2- تدريب الكوادر الادارية لمواكبة متطلبات الاعتماد.

35. مهارات الاتصالبتاريخ3- 4/6/2008

37. تدريب الكوادر الإدارية لمواكبة متطلبات الاعتمادبتاريخ 29- 30 /6/2008

38. تدريب الكوادر الإدارية لمواكبة متطلبات الاعتماد

39. بند تجهيزات آلات ومعدات

40. تجهيز معامل التدريب العملي

41. تجهيز ثلاث معامل كمبيوتربتكلفة قدرها 525776 جنيه

42. تجهيز قاعات التدريس بتكلفة قدرها 66398.75جنيه

43. تحديث الكنترول بتكلفة قدرها 83600 جنيه

44. بحوث ودراسات بتكلفة قدرها 200.000 جنيه

45. معوقات تنفيذ الخطة التنفيذية للمشروع • تأخر التمويل المالي . • تداخل ميعاد الامتحان مع مهام المشروع. • تكثيف الأنشطة المختلفة وورش العمل العديدة (16) في فترة وجيزة مما سبب إرهاق شديد. • عدم توافر الخبرة الكافية لأعضاء هيئة التدريس والإداريين للمناقصات وأمور الشراء وإجراءاتها . • قلة عدد العاملين لإدارة المشتروات. • تأخر تحديد خبراء التدريب من قبل اللجنة. • قلة عدد أعضاء هيئة التدريس بالنسبة للمجهود المطلوب واشتراك عضو هيئة التدريس في أكثر من لجنة لتنفيذ المهام المطلوبة مما يمثل عبء. • المبنى الجديد تحت الانشاء مما يؤخر استعمال المعامل والتجهيزات الحديثة . • احتياج الكلية الشديد لوسيلة نقل لتيسير العملية التعليمية والتعرف على مشاكل المجتمع وتقديم المساعدات والرعاية التمريضية للمجتمع.

46. انجازات للفترة من 1/7 وحتى 30/9/2008

47. الهيكل التنظيمي الانشطة المطلوبة :- • وجود هيكل تنظيمي ملائم ومعتمد. • تحديد السلطات والمسئوليات. • وجود وحدة إدارة الأزمات والكوارث. • توطيد علاقة الوحدة بمركز الجودة بالجامعة بما يسهم في تفعيل دورها ودعمها فنيا. • تدريب الكوادر القيادية • وضع نظام للتقييم الدوري المستمر. • وجود آليات ومعايير واضحة للتعامل مع المشاكل المختلفة

48. الموارد المالية والمادية الانشطة المطلوبة :- • ملائمة وكفاية مساحة المباني لطبيعة نشاط المؤسسة. • توافر وسائل اتصالات حديثة وتكنولوجيا المعلومات بما يتناسب مع العصر.

49. التقويم المؤسسي وإدارة الجودة الانشطة المطلوبة :- • عمل تقويم ذاتي للأداء الكلي للمؤسسة. • اشتراك جميع أعضاء المؤسسة في تقويم أدائها. • ندوات تدريبية عن أهمية التغير والتعامل مع المتغيرات. • متابعة الأداء حول التغير. • محو أمية الوظائف المعاونة بالكلية. قياس وتقويم كفاءة الخريجين في سوق العمل. • اعداد الائحة الداخلية لوحدة ضمان الجودة بالكلية. • اعداد التقرير السنوي للكلية.

50. الطلاب والخريجون الانشطة المطلوبة :- • إدخال نظام الدعم الأكاديمي.