云计算·智慧办公 全程软件 eqccd

1. 云计算·智慧办公全程软件 www.eqccd.com

2. 全程e-HR人力资源管理系统 云计算·智慧办公全程软件 www.eqccd.com

3. 全程一体化办公软件（ALL-IN-ONE）是行业第一家可以按需选配、自由组合，积木式软件系统。全程一体化办公软件（ALL-IN-ONE）是行业第一家可以按需选配、自由组合，积木式软件系统。 专为网络办公而建，感受网络协同办公的快乐！ 我们的价值在与为用户创造更好用的办公软件，真正让客户应用起来。 云计算·智慧办公全程软件 www.eqccd.com

4. 管理 10% 市场与销售 22% 技术服务 15% 研发 技术支持 30% 23% 恰当的人员分配，最贴心的服务 “以技术为工具、以服务为产品 成为一流的网络一体化软件提供商” • 全程主要提供企业软件开发及电子商务平台建设，所有的软件都是基于.NET的B/S架构. • 全程—IOA办公自动化系统 • 全程—E-HR人力资源管理系统 • 全程--CRM客户关系管理系统 • 全程—HMS猎头管理系统 • 全程--PES人才招聘储备系统

5. 全程的产品 • 全程一体化办公管理软件（ALL IN ONE）是基于SOA模块化设计，是可以按需选配、自由组合的积木式办公软件系统。企业可以根据自身需要，自主选配功能模块进行组合，形成一套个性化的符合企业自身管理需要的一体化办公软件。 • 截止12年6月每天应用全程一体化办公软件进行日常办公的企业家数达到11000多家。 • 全程的荣誉 • 独立软件开发商、自主知识产权！ • 双软认证软件企业！ • 微软SPAL合作伙伴 • 广州软件协会会员单位 • 全国管理软件百强企业 • 一体化软件体系的创建单位 按需选配 自由组合 积木结构 心无旁骛，力求完美！

6. 全程e-HR软件 • 在21世纪的今天，随着信息化和网络时代的到来，中国的企业正面临着前所未有的挑战，信息时代的企业不再是单纯的金融资本或物质资源来作为企业生存发展的根本，而是转以企业人才、信息、知识为生存发展的根本。正如管理学者托伏勒所讲的：“科学技术发展越快，人类按照自己需要创造资源的能力就越大，那时唯一重要的资源就是信息和知识，而掌握这些资源的就是人。” • 企业之间的竞争，一方面可以说是一个团队于另一个团队之间的竞争。企业对人力资源的利用和开发是企业真正的核心竞争力所在。所以人力资源是企业的第一资源，是衡量一个企业、单位或者国家综合力的重要指标，人力资源管理也成为企业最重要的管理重心！

7. 全程e-HR软件 • 全程E-HR人力资源管理系统，以推动人力资源管理进步为宗旨，它帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率，使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。 • 全程E-HR系统也是一种适合全员应用的综合性工作平台，可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求；推动人力资源管理的进步和发展。 • 全程E-HR人力资源管理系统的设计理念是以人为本的管理思想的体现。是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具。也是人力资源管理者的工作平台，和内部人事业务工作的信息平台。

8. 全程e-HR软件 • 全程E-HR人力资源管理系统，以推动人力资源管理进步为宗旨，它帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率，使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。 • 全程E-HR系统也是一种适合全员应用的综合性工作平台，可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求；推动人力资源管理的进步和发展。 • 全程E-HR人力资源管理系统的设计理念是以人为本的管理思想的体现。是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具。也是人力资源管理者的工作平台，和内部人事业务工作的信息平台。

9. 全程E-HR人力资源管理系统,是全程软件对企事业单位提供人力资源管理最佳的解决方案，全程HR系统涵盖了人事行政部门，对员工在企业的任职工作全过程的管理，从人才招聘、人力资源规划到人事管理、发展体系、薪资福利管理、社会保险、绩效考核等各个方面。并提供各种查询统计功能与报表输出功能，能动态直观地反映企业人力资源的状况，为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持。 • 实现企业人力资源管理的一体化、平台化、全员化。 • 让HR的工作更轻松、更高效！

10. 系统业务模型

11. 设计思想 数据中心 工作平台 • 集中存储 • 统一管理 • 标准的结构 • 规范的处理模式 • 全面涵盖HR业务 • 工作流支持 • 自动化提醒 • 多机构集团管理模式 决策支持 全员参与 • 强大的统计分析 • 多角度多维度展现 • 灵活便捷的数据抽取 • 实时掌握企业状况 • 多种系统角色 • 方便快捷的信息传递 • 全面灵活的自助功能 • 提升HR部门形象

12. 应用体系结构

13. 软件体系架构

14. 系统业务流程

15. E-HR人力资源系统 组织结构 职位体系 人事档案 人事合同 绩效考核 薪资管理 招聘管理 考勤管理 培训考试 经理查询 员工自助 统计报表 HR系统结构图 • 在线调查&员工论坛 • 领导查询平台 • 协同管理&工作流 • 系统管理

16. HR人事系统登录 支持多机构， 可以作为集团化 统一人事平台 自定义登录页，可以设置成个性化的 登录主页

17. 系统界面 logo全面自定义 顶部菜单支持重命名 及功能模块定义 桌面完全自定义，可以 根据人员管理职能，设置 应用人员工作桌面。 上下左右，灵活拖动设置 菜单支持图标模式 和树目录模式

18. 组织机构 • 组织机构体系建立 • 组织机构的日常维护和调整 • 机构、职位编制的管控 • 支持无线级、多条线、矩阵机构管理 • 不同方式的展现

19. 职位岗位体系 • 职位体系建立 • 职位层级异动和调整、以及人员编制管理 • 职位岗位所属体系管理、支持多体系发展 • 职位交流、轮岗体系建立 • 职位说明书展现 • 支持人员多职位、多体系管理

20. 职位岗位体系

21. 组织机构 交流轮岗设置 机构、部门、职位 岗位体系编制 职位岗位体系 职位岗位说明书

22. 职位体系 • 多级组织机构图 • 管理职位岗位架构图 • 职位岗位关系体系图 • 人才发展序列图 • 自定义显示级数，所见即所得导出

23. 人事档案 • 人员信息管理（包括不同纬度的人员划分） • 日常调动管理 • 日常提醒、数据联动处理 • 批量离职、离退、任职、调动管理 • 人才梯队、定期面谈管理 • 穿透式档案查询、统计、分析 • 档案关联项tip页设置

24. 人事档案 各类组合查询 列表显示设置 自定义报表导出 机构、部门体系 无限级 打开人员档案

25. 人事档案 TIP自定义显示 多达200项人事 信息描述 人事信息 自定义

26. 人事合同

27. 人事合同 增加无固定期限合同 批量合同导入导出 合同分类 快速续签登记

28. 绩效考核

29. 绩效考核 • 将每次绩效考核周期，缩短为1--3天！ • 统一的绩效考核平台！ • 统一在线考评、在线查询员工自助平台！ • 考核结果、考核排名，一目了然！ • 考核体系 • 支持360 度的考核方式。支持（KPI）、（BSC）（OPM）(EVA)，各种考核模型。

30. 绩效考核 考核项目、指标、体系 自动，手动启动考核表 考核提醒、考核评分 权重体系 绩效考核 设计

31. 绩效考核 考核管理 考核汇总 考核排名

32. 360度考核分析 动态图标分析 绩效考核

33. 薪资管理

34. 薪资管理 创建薪资 薪资送审 薪资条 关联社保

35. 薪资管理 各类分析汇总表 支持组织机构，部门 职位体系分析汇总 灵活自定义 统计薪资项目 分析汇总表 所见所得导出 各类图形模式

36. 招聘管理（可选全程PES招聘软件进行组合) • 招聘需求管理 • 职位发布、跟踪 • 应聘简历一键分析入库 • 笔试、面试过程管理以及沟通管理 • 人员录用管理 • 后备人才库管理 • 招聘工作、招聘效果统计分析

37. 简历分析导入 人才网站简历采集入库 往来账务 新增供应商 推荐人次 招聘供应商 人才简历库 委托合同 委托招聘职位 招聘职位项目 招聘效果分析 招聘进度分析 招聘过程监控 评价|面试 调查|推荐 面试安排 成功入职 联系提醒 PES 招聘软件

38. 招聘管理 人才各类联系记录 快捷查看。 中英文分别显示。 一键分析， 各类简历 一键分析入库 弹出页面显示原始简历， 输入时方便核对简历信息。

39. 招聘管理 简历助手，在需要对 简历操作时，点击该 图标； 人才各类快捷功能操作区， 点击文字添加记录， 点击数字查看该项记录的 历史信息

40. 选择导入的简历目录 可自动分析目录下的 各类简历文件 招聘管理 批量导入简历时， 注意设置成功导入后 简历的存放目录。 导入后原目录下 的简历就是没有成功 导入的简历 导入简历，未导入提 示原因。 姓名+手机号码相同 作为重复记录提示；

41. 招聘管理 按招聘职位状态检索 招聘项目 招聘过程，招聘进展 一目了然 所见即所得，点击招 聘名称，打开招聘职、 位，点击数字打开， 该状态下人才简历

42. 招聘管理 工作统计类型 按 人 员 / 部 门 统 计 按 招 聘 职 位 统 计

43. 考勤管理

44. 考勤管理 请假单 假期类别自定义 请假审批流程 自定义流程 自动修正排班 考勤设置 各类考勤， 年假报表

45. 培训管理 • 培训需求收集 • 培训计划制定、审批 • 培训过程实施与监控 • 培训采课管理，培训过程管理 • 培训效果评估、费用分析 • 培训资源管理 • 网上学习管理 • 在线考试管理

46. 培训管理 培训计划 培训管理 培训项目

47. 培训管理 培训资源 考试成绩 培训情况统计 课程评估

48. 经理查询 • 经理授权功能设置（档案，考勤，考勤成绩，培训成绩，合同到期，薪资信息等） • 查询人员层级设置（授权查询，直属，下属） • 查询范围设置（体系范围，排除人员）

49. 员工自助 个人自助管理平台，对于有授权查询个人信息的人员，可以通过此功能查询自己的考勤信息、考核成绩、培训信息、薪资信息和查询规章制度，参与对其他人员的绩效考核。 该模块为授权查询模块，管理员在后台进行相应的模块授权后，个人才能查看授权查询的模块。

50. 统计报表