1 / 17

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

ПРЕЗЕНТАЦИЯ. Председателя первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения №173 – детского сада комбинированного вида города Тулы Гракович Ирины Николаевны.

march
Download Presentation

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ПРЕЗЕНТАЦИЯ Председателя первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения №173 – детского сада комбинированного вида города Тулы Гракович Ирины Николаевны

  2. Первичная организация Профсоюза работников МБДОУ № 173 г.Тула Профсоюзная организация существует с момента открытия детского сада с 1987 года. Всего в профсоюзе ДОУ состоит 30 человек. Наш девиз: «Один за всех!» Согласно общего положения о первичной организации Профсоюза работников основными целями и задачами первичной организации являются: • представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза, • реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия; • содействие созданию условий для повышения жизненного уровня Профсоюза и их семей. • контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда. • просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

  3. Воспитатель МБДОУ №173 • Дата рождения: 19.11.1968года • Образование: средне-специальное • Специальность: воспитатель детского сада • Педагогический стаж: 25 лет • Квалификационная категория: высшая Председатель первичной профсоюзной организации на отчетно-перевыборном собрании в 2003 году избрана Гракович Ирина Николаевна

  4. Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации: Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ; Развитие социального партнерства; Контроль за соблюдением законодательства в области рудовых отношений и охраны труда; Информационная деятельность; Организация и проведение конкурсов; Организация досуга сотрудников; Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;

  5. Для чего нужен профсоюз? Профсоюз – добровольные общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально- трудовых прав и законны интересов. Профсоюзы сегодня-это не набивший оскомину образ массовика-затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда. А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальному документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.

  6. Итак, почему нужно быть членом профсоюза? Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе. Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать: • На защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях) • На помощь профсоюзной организации и ее органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора; • На содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей; • На бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства;

  7. Основные направления деятельности Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза. Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

  8. Основные направления деятельности Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, организует и проводит собрания. По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно- просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.

  9. Нормативные документы Положение о первичной профсоюзной организации Коллективный договор

  10. План работы первичной профсоюзной организации на 2013-2014 учебный год.МБДОУ № 173 г.Тула Обновить профсоюзный стенд; Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, оборудования на соответствие нормам охраны труда; Согласовать инструкции по охране труда; Распределить нагрузку педагогических работников; Организация и проведение праздничных мероприятий для воспитанников; Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат; Подготовить торжественное собрание, посвященное Дню дошкольного работника, отметить юбиляров, награжденных грамотами; Аттестация педагогических кадров

  11. Творческий коллектив- творческий подход к работе

  12. Наши победы

  13. Физкультурно-Образовательный Фестиваль ДОУ «ДРОЗД»

  14. Семейная спартакиада«Папа, мама, я – спортивная семья»

  15. Наши праздники

More Related