Riset khalayak
Download
1 / 19

RISET KHALAYAK - PowerPoint PPT Presentation


  • 184 Views
  • Uploaded on

RISET KHALAYAK. Nora Amal, S.Sos., M.LMEd., Hons. Last meeting’s review. Customer satisfaction surveys. Secara umum, indikator kepuasan pelanggan berkisar atas hal hal berikut. Kualitas produk Harga Kualitas layanan Faktor emosional Kemudahan Kebutuhan Harapan individu

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' RISET KHALAYAK' - manon


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Riset khalayak

RISET KHALAYAK

Nora Amal, S.Sos., M.LMEd., Hons


Last meeting s review
Last meeting’s review

  • Customer satisfaction surveys


Secara umum indikator kepuasan pelanggan berkisar atas hal hal berikut
Secara umum, indikator kepuasan pelanggan berkisar atas hal hal berikut

Kualitas produk

Harga

Kualitas layanan

Faktor emosional

Kemudahan

Kebutuhan

Harapan individu

Jaminan terhadap mutu produk

Menyarankan orang lain

Mengulangi pembelian


Mantra kepuasan pelanggan
Mantra Kepuasan Pelanggan hal berikut

Employee

satisfaction

Budaya

Service Excellence

Pelanggan

Puas


You can not create satisfied customers without satisfied employees
you can not create satisfied customers without satisfied employees.

Dana Jones (1996) misalnya; menunjukkan adanya hubungan yang positif antara customer satisfaction (CS) dengan employee satisfaction (ES). Artinya tingkat kepuasan karyawan Anda berbanding lurus dengan tingkat kepuasan pelanggan yang Anda miliki — semakin puas karyawan Anda, maka semakin tinggi juga tingkat kepuasan pelanggan Anda, dan sebaliknya



Survey
Survey! employees

  • PR and Employee relations


  • Mempelajari seberapa jauh karyawan berkomunikasi dengan perusahaan

  • efektifkah saluran yang digunakan untuk berkomunikasi, dan apakah petugas yg terlibat sudah betul

  • dimana dan bagaimana karyawan mendapatkan informasi – manajer?

  • Pendapat dan sikap karyawan

  • informasi apakah yang dibutuhkan karyawan yang belum ada aksesnya

  • Apakah sudah ada komunikasi dua arah?


Informasi yang biasanya dibutuhkan
Informasi yang biasanya dibutuhkan perusahaan

• Information about the organisation and the department the person works in – productivity,new contracts,new people,new products, training courses.

• Work being done around the company – in other departments, other sites, overseas locations.

• Awards and accolade/hadiah.

• Opportunities for personal development, training etc.

• Financial results – profitability,bonuses,and incentive schemes.In the charitable sector fundraising, campaign successes and grants.

• Policies – in writing,covering many different aspects of the organisation’s activities (which may be delivered as a handbook or posted on your organisation’s intranet).


Satisfied employees
Satisfied employees perusahaan

  • Upah

  • Perilaku pimpinan

  • Interaksi dengan rekan kerja

  • Kondisi pekerjaan

  • Keselamatan kerja (termasuk jaminan kesehatan)

  • Rewards  hasil dari pekerjaan yang telah dilakukan (gaji, honor lembur, bonus, dll.)

  • Benefit  keuntungan yang didapat oleh karyawan karena bekerja pada perusahaan tertentu (pengalaman, channel/ link, product knowledge lebih banyak, fasilitas, voucher menginap, voucher belanja, dll)

  • Pekerjaan, enjoy atau tidak

  • Tanggungjawab

  • Kesempatan berkembang

  • Pengakuan hasil kerja

  • Promosi

  • Kebijakan dan aturan perusahaan

  • Saluran komunikasi


Contoh Survei Kepuasan Karyawan perusahaan

PT Angin Ribut

Terima kasih berpartisipasi dalam Survei Tahunan Karyawan sedang dilakukan untuk PT Angin Ribut. Tujuan dari survei ini adalah untuk memberikan PT Angin Ribut pendapat jujur ​​Anda sehingga mereka dapat membangun tempat kerja yang lebih baik untuk Anda dan rekan Anda.Semua tanggapan Anda bersifat rahasia. Identitas Anda tidak akan dikaitkan dengan tanggapan anda dengan cara apapun.Survei ini hanya akan memakan waktu beberapa menit bagi Anda untuk menyelesaikan. Kami akan terus mengumpulkan data survei hingga [PENUTUP INSERT DATE SINI].Jika Anda memiliki pertanyaan tentang survei ini atau membutuhkan bantuan kami, silahkan hubungi kami melalui telepon di [MASUKKAN NOMOR TELEPON DISINI] atau melalui email di [MASUKKAN ALAMAT EMAIL DI SINI].


Thank you very much perusahaan

C u next meeting, guys!!


ad