D. G. R. 74 – 5911 del 3 giugno 2013
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D. G. R. 74 – 5911 del 3 giugno 2013 LR 34/08 artt. 38-41. e Disposizioni operative. TIROCINI. STRUMENTI A DISPOSIZIONE. DISPOSIZIONI OPERATIVE. D . G. R. 74 – 5911 del 03 giugno. FAQ. MANUALE UTENTE. PORTALE TIROCINI.

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Presentation Transcript


D g r 74 5911 del 3 giugno 2013 lr 34 08 artt 38 41 e disposizioni operative

D. G. R. 74 – 5911 del 3 giugno 2013LR 34/08 artt. 38-41.

e

Disposizioni operative


D g r 74 5911 del 3 giugno 2013 lr 34 08 artt 38 41 e disposizioni operative

TIROCINI

STRUMENTI A DISPOSIZIONE

DISPOSIZIONI OPERATIVE

D. G. R. 74 – 5911 del 03 giugno

FAQ

MANUALE UTENTE

PORTALE TIROCINI


D g r 74 5911 del 3 giugno 2013 lr 34 08 artt 38 41 e disposizioni operative

  • fornisce un efficace supporto informatico alle attività propedeutiche all’avvio dei tirocini

  • agevola le operazioni di monitoraggio e controllo

  • è mutuato dal portale Apprendistato

PORTALE TIROCINI


D g r 74 5911 del 3 giugno 2013 lr 34 08 artt 38 41 e disposizioni operative

DISPOSIZIONI OPERATIVE

Stipula della

convenzione

FASI PER L’ATTIVAZIONE

DI UN

TIROCINIO

Trasmissione della

comunicazione obbligatoria

Definizione del

progetto formativo

Aggiornamento del progetto formativo

GESTIONE

DEL

TIROCINIO

Termine del periodo

di tirocinio

Proroga


D g r 74 5911 del 3 giugno 2013 lr 34 08 artt 38 41 e disposizioni operative

COMPITI DEI TRE SOGGETTI

PROMOTORE

OSPITANTE

TIROCINANTE

  • supportare il soggetto ospitante e il tirocinante nelle procedure amministrative e nella predisposizione del progetto formativo;

  • individuare un referente o tutor;

  • promuovere il buon andamento del tirocinio attraverso l’accompagnamento e il monitoraggio in itinere;

  • rilasciare, in collaborazione con il soggetto ospitante, l’attestazione dei risultati, specificando competenze, abilità e conoscenze acquisite;

  • predisporre un rapporto annuale di analisi dei tirocini realizzati, evidenziando i risultati in termini di inserimento/reinserimento lavorativo

  • stipulare la convenzione e definire il progetto formativo in collaborazione con il soggetto promotore;

  • designare un tutor che affianchi il tirocinante sul luogo di lavoro. (Per imprese con meno di 15 dipendenti e per imprese artigiane, il tutor può essere: il titolare, un amministratore dell’impresa, un socio o un famigliare coadiuvante);

  • assicurare la realizzazione del percorso di tirocinio in coerenza con il progetto formativo;

  • valutare l’esperienza del tirocinante ai fini del rilascio, da parte del soggetto promotore, dell’attestazione dell’attività svolta e delle competenze acquisite

  • svolgere le attività previste dal progetto formativo;

  • rispettare le disposizioni di cui all’art. 20 del Decreto Legislativo n. 81/2008 (“Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro”)

  • mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio


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STIPULA DELLA CONVENZIONE

I soggetti promotori e i soggetti ospitanti pubblici e privati devono stipulare una convenzione sulla base delle disposizioni e dei modelli regionali

La convenzione deve essere sottoscritta da entrambe le parti, datata e registrata con protocollo del soggetto promotore prima di accedere alla successive fasi. Il soggetto promotore è tenuto a conservare la copia originale della convenzione.

La convenzione è un documento che disciplina i rapporti di collaborazione e reciproci impegni tra i due soggetti (promotore e ospitante) per l’attivazione di uno o più tirocini.

Il progetto formativo è il documento che formalizza, in un momento successivo, il percorso di tirocinio previsto nell’ambito della suddetta convenzione e coinvolge il terzo soggetto necessario per la realizzazione del tirocinio stesso, ossia il tirocinante.


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TRASMISSIONE DELLA COB - ATTIVAZIONE

Dovrà essere effettuata a cura del soggetto ospitante (o di un suo delegato), utilizzando gli usuali canali amministrativi (GECO).

Deve essere indicata la DATA DI EFFETTIVO AVVIO del tirocinio.

Nella necessità di dover anticipare o ritardare l’avvio effettivo del tirocinio rispetto alla data dichiarata nella comunicazione obbligatoria, è possibile:

entro cinque giorni dalla trasmissione della comunicazione obbligatoria

provvedere ad una comunicazione obbligatoria di RETTIFICA, modificando la data di effettivo avvio del tirocinio. Si ricorda che in caso di anticipo dell'avvio del tirocinio rispetto alla data di comunicazione (che deve essere antecedente almeno di un giorno) si incorre nella sanzione amministrativa.

dal 6° giorno e fino alla data di avvio indicata nella comunicazione obbligatoria

la comunicazione deve essere ANNULLATA e si deve provvedere ad una nuova comunicazione obbligatoria, con la nuova data di inizio del rapporto di tirocinio.

In casi eccezionali per cui la COB diventi efficace senza che il tirocinio venga effettivamente avviato, si rende necessaria una verifica della situazione presso il CpI di competenza.


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TRASMISSIONE DELLA COB - TERMINE

Se il termine del tirocinio non corrisponde alla data di scadenza naturale del tirocinio, e cioè alla data di fine rapporto dichiarata, si procede nel seguente modo:

CONCLUSIONE ANTICIPATA

CONCLUSIONE POSTICIPATA

CONCLUSIONE NEI TEMPI PREVISTI

comunicazione obbligatoria

di

cessazione

comunicazione obbligatoria

di

proroga

non occorre effettuare una comunicazione obbligatoria di cessazione


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DEFINIZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO - 1

Soggetto PROMOTORE

Entrambi intervengono nella sua stesura

Avviene su

PORTALE TIROCINI

a cui possono accedere

Soggetto OSPITANTE

Una volta compilato il progetto formativo

SI CHIUDE FORMALMENTE

la fase di definizione della struttura del tirocinio

TASTO

STAMPA

Rilascio del DOCUMENTO CARTACEO

Firma del soggetto promotore, ospitante e del tirocinante


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DEFINIZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO - 2

Si procede quindi alla

individuazione della

figura professionale

REPERTORIO REGIONALE

Il documento dovrà essere stampato, sottoscritto e allegato al progetto formativo in quanto parte integrante dello stesso

L’originale del progetto formativo e l’allegato dovranno essere conservati a cura del soggetto promotore


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DISPOSIZIONI OPERATIVE

Queste fasi

devono essere CONCLUSE

entro l’avvio effettivo del tirocinio

(ossia della data indicata nella comunicazione obbligatoria).

Stipula della

convenzione

Trasmissione della

comunicazione obbligatoria

Definizione del

progetto formativo


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GESTIONE DEL TIROCINIO

  • Il progetto formativo può essere aggiornato anche dopo l’avvio del percorso di tirocinio.

  • Non è richiesta una specifica comunicazione obbligatoria.

  • Non possono essere variati gli elementi fondamentali del tirocinio: i tre soggetti coinvolti e il periodo di tirocinio, salvo la possibilità di proroga.

AGGIORNAMENTO DEL

PROGETTO FORMATIVO

CONCLUSIONE

DEL PERIODO

DI TIROCINIO

Si provvede alla chiusura del progetto formativo con conseguente valutazione delle competenze acquisite e rilascio dell’attestato

  • E’ possibile effettuare proroghe del tirocinio purché non si superi la durata complessiva prevista dalla normativa.

  • In caso di proroga occorre effettuare una comunicazione obbligatoria ed accedere nuovamente al Portale dove è possibile modificare o confermare il progetto formativo.

  • Il progetto confermato o modificato dovrà essere nuovamente stampato e sottoscritto.

PROROGA


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DISPOSIZIONI OPERATIVE

A partire dalla data in cui sarà operativo il Portale dei Tirocini, tutte le nuove attivazioni dovranno essere effettuate con la procedura informatizzata sopra descritta.

Sia la funzionalità su SILP di creazione di un nuovo progetto formativo sia la casella di posta elettronica [email protected]

saranno disattivate.

I tirocini già avviati alla data di attivazione del Portale non devono essere inseriti nella procedura

I tirocini caricati su SILP continueranno ad essere gestiti, aggiornati ed eventualmente prorogati in quell’ambiente fino alla loro naturale scadenza e non dovranno essere trasferiti sul portale.


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RECAPITI

[email protected]

Informazioni amministrative e normative

Helpdesk 011.0824418

Assistenza tecnica

Dott.ssa Giuseppina Genesia

Tel. 011.4324847


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Realizzato in collaborazione con:

Italia Lavoro – Azione PON 2012 – 2014

POT – Pianificazione Operativa Territoriale

Piano di diffusione Tirocini Regione Piemonte e Italia Lavoro


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