Ikv konsulentseminar 11 juni 2014
Download
1 / 5

IKV konsulentseminar 11. juni 2014 - PowerPoint PPT Presentation


  • 60 Views
  • Uploaded on

Hedensted. IKV konsulentseminar 11. juni 2014 . Strategi Job og uddannelse → klare sig selv. Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have et arbejde (Styrelsesvedtægten)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' IKV konsulentseminar 11. juni 2014 ' - manjit


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Ikv konsulentseminar 11 juni 2014

Hedensted

IKV konsulentseminar11. juni 2014


Strategi job og uddannelse klare sig selv
Strategi Job og uddannelse → klare sig selv

  • Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have et arbejde (Styrelsesvedtægten)

  • Borgeren kan begå sig på en arbejdsplads, fordi man bestræber sig på at have de nødvendige faglige og sociale kompetencer (Styrelsesvedtægten)

  • Arbejdskraften skal være tilgængelig for virksomhederne. (Styrelsesvedtægten)

  • Hedensted lavt uddannelsesniveau

  • Uddannelsesløft i samarbejde med virksomheder.


Hvad g r vi s i praksis
Hvad gør vi så i praksis

  • Tæt dialog med virksomhederne – vi skal kende deres behov (opprioriteret indsats)

  • Tæt samarbejde med andre Jobcentre

  • Tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner (jobcenter og uddannelsesinstitutionerne besøger virksomhederne sammen)

  • Samme dagsorden – salg af uddannelser og salg af arbejdskraft til virksomhederne


Hvad oplever vi s
Hvad oplever vi – så !!

  • Virksomhederne har individuelle behov

  • SMV har brug for både vejledning og praktisk hjælp.

  • Efteruddannelse og jobrotationsforløb kræver planlægning, viden og mod

  • Virksomhederne er meget glade for muligheden for åbne værksteder og individuelt tilrettelagte forløb

  • Virksomhederne får nyt syn på uddannelsesinstitutionerne og jobcenter.


Kompetencevurdering konkrete samarbejde
Kompetencevurdering & Konkrete samarbejde

  • Fælles uddannelsesforløb

    • Bygge- og anlæg (Regional samarbejde)

    • Metalforløb (Odder, Skanderborg, Horsens, Hedensted, Learnmark)

    • Lagerforløb (Odder, Skanderborg, Horsens, Hedensted, Learnmark)

  • Kompetencevurdering bruges ofte i forbindelse med virksomhedspraktik og løntilskud – jobskifte og uddannelsesvalg.

  • Forløb ved intern og ekstern samarbejdspartnere/anden aktør

    • IKV og ordblindetest – tilbud i alle forløb

  • Fokus på grundforløb med henblik på voksenlærlinge

  • Arbejde videre med at udvikle fælles service i forhold til virksomheder.


ad