1 / 17

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ. СТРУКТУРА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ. Страховые взносы =3 0 % от ФОТ не превышающего 5 68 тыс.руб. в год на одного работника и 10% с суммы превышения. Фонд ОМС. ФСС. ПФР. 5,1%. 2,9%. 22%. Составляющие трудовой пенсии.

malise
Download Presentation

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

  2. СТРУКТУРА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ Страховые взносы =30% от ФОТ не превышающего 568 тыс.руб. в год на одного работникаи 10% с суммы превышения Фонд ОМС ФСС ПФР 5,1% 2,9% 22% Составляющие трудовой пенсии

  3. УЧАСТНИКИ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

  4. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫРАБОТОДАТЕЛЯ НАКОПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОФИНАНСИРОВАНИЕ ВЗНОСОВ МАТЕРИНСКИЙ (СЕМЕЙНЫЙ) КАПИТАЛ (для женщин, имеющих сертификат на Материнский капитал) ДОХОД ОТ ИНВЕСТИРОВАНИЯ ВЗНОСОВ

  5. ВЫБОР СТРАХОВЩИКА ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ НАКОПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПФР НПФ Государственная управляющая Компания (Внешэкономбанк) Консервативный (по заявлению*) или расширенный портфель Частные управляющие компании (по заявлению*) Частные управляющие компании (позаявлению*) * подача заявления не позднее 31 декабря каждого года

  6. ИНСТРУМЕНТЫ ИНВЕСТИРОВАНИЯ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ Государственная управляющая компания (Внешэкономбанк) НПФ (Частные управляющие компании) • Размещение: • государственные ценные бумаги РФ • государственные ценные бумаги субъектов РФ • облигации российских эмитентов • денежные средства (руб.) • депозиты (руб., валюта) • ипотечные ценные бумаги • иностранная валюта • иностранные ценные бумаги • акции российских эмитентов (ОАО) • паи индексных ПИФов (иностр.) • Размещение (расширенный портфель): • государственные ценные бумаги РФ* • государственные ценные бумаги • субъектов РФ* • облигации российских эмитентов • денежные средства (руб.) • депозиты (руб., валюта) • ипотечные ценные бумаги • иностранная валюта* • иностранные ценные бумаги Начисленная доходность НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в 2010г. составила 10,2% годовых. Показатель превосходит доходность ГУК** и уровень инфляции по итогам 2010г. Базовый инвестиционный портфель ГУК*** 10,2 % Расширенный инвестиционный портфель ГУК*** 8,8 % 8,17 % НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» 7,62 % Уровень инфляции в 2010г.**** *инструменты инвестирования консервативного портфеля **ГУК - Государственная Управляющая Компания ****По данным Внешэкономбанка (www.veb.ru) ****По данным Росстата (www.gks.ru)

  7. ПРИМЕР РАСЧЁТА (для лиц 1967 г.р. и моложе) Размер накопительной части Вашей будущей пенсии Параметры расчёта: средняя зарплатазастрахованных 20 тыс. руб. Расчет произведен с начала пенсионной реформы (2002г.). В расчёт не включена страховая часть трудовой пенсии. В таблице приведены размеры ежемесячных выплат. В расчете использовался пенсионный калькулятор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Используемый расчетный инвестиционный доход не является прогнозом будущей инвестиционной деятельности Фонда. *- год начала трудовой деятельности застрахованного лица 20 лет.

  8. ПЕРЕВОД НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИВ НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» ДОГОВОР ОПС ЗАСТРАХОВАННОЕ ЛИЦО Страховое свидетельство государственного пенсионного обеспечения Паспорт гражданина РФ* • Перевод накопительной части в НПФ не требует дополнительных денежных затрат от Вас и Вашего работодателя * иной документ, удостоверяющий личность согласно Гражданскому кодексу РФ

  9. ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИЙ Новые возможности для граждан Российской Федерации Увеличение будущей пенсии при помощи государства ВЫ Вносите дополнительные взносы в размере не менее 2 000 руб. Вносит ежегодный взнос в сумме, равной сумме дополнительных страховых взносов, уплаченных Вами за истекший календарный год, но не более 12 000 руб. Лицам, не оформившим трудовую пенсию после наступления пенсионных оснований, размер взносов государства в 4 раза превышает размер взносов гражданина, но не более 48 000 руб. в год ГОСУДАРСТВО Работодатель на льготных налоговых условиях может выступать третьей стороной софинансирования накопительной части пенсии своих сотрудников Размер взносов работодателя не ограничен РАБОТОДАТЕЛЬ

  10. ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИЙ (продолжение) Основные условия программы • 10 лет с момента внесения первого дополнительного взноса • Любая периодичность, уплата взносов может производиться через банк либо через работодателя ПЕРИОД ВСТУПЛЕНИЯ СРОК ДЕЙСТВИЯ ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ВЗНОСОВ ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ • До 01 октября 2013г. • Заявление установленной формы направляется в территориальный орган ПФР по месту жительства Вами лично или через НПФ

  11. МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ Материнский (семейный) капитал – это мера государственной поддержки российских семей, в которых после 1 января 2007 года появился второй, третий и последующий ребенок ВАЖНО! В любой момент до дня назначения трудовой пенсии женщины вправе перенаправить средства (часть средств) материнского капитала, увеличенного за счет инвестиционного дохода на улучшение жилищных условий либо на образование ребёнка (детей).

  12. № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 166-ФЗ от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 111-ФЗ от 24.07.2002 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» № 75-ФЗ от 07.05 1998 «О негосударственных пенсионных фондах» № 56-ФЗ от 30.04.2008«О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» № 182-ФЗ от 18.07.2009 «О внесении изменений в ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» № 256-ФЗ от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования РФ, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

  13. ИНФОРМАЦИЯ О ФОНДЕ

  14. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯО ФОНДЕ Направления деятельности • Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) • - Индивидуальное НПО • - Корпоративное НПО • Обязательное пенсионное страхование (ОПС) • - Программа ОПС • - Программа государственного софинансирования • дополнительных страховых взносов (ДСВ) • - Программа распоряжения средствами материнского капитала (МК) • Профессиональное пенсионное страхование Лицензия ФСФР № 234/2 от 22 марта 2005 года. Организации, сформировавшие совокупный вклад учредителей ОАО «Российские железные дороги» Общественная организация – Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей ОАО «ТрансКредитБанк» ОАО «Торговый дом РЖД»

  15. ПОЗИЦИИ НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» НА РЫНКЕ ПЕНСИОННЫХ УСЛУГ РФ НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» работает на российском рынке более 15 лет, имеет 19 филиалов и 55 обособленных структурных подразделений, активно работающих в 80 регионах страны.

  16. РЕЙТИНГОВЫЕ ПОЗИЦИИ НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Фонд отмечен несколькими профессиональными премиями: • Дипломы "За лидерство в системе ОПС" и "За высокую надежность"на конференции «Будущее пенсионного рынка России» (2011г.) • Премия "Финансовая жемчужина" в номинации "Максимальное количество привлеченных участников" (2007г.), «Стабильная надежность» (2008г.), «Лидер пенсионного рынка России» (2011г.) • Национальная премия "Финансовый Олимп" в номинации "Доходный НПФ" (2007г.) • Премия "Финансовая элита России" в номинации "Лучший негосударственный пенсионный фонд" (2006г., 2008г., 2011г.) • Премия "Пенсионный Оскар" в номинации "Лучшая корпоративная система" совместно с ОАО "РЖД" (2006г.) • Серебряная медаль II Евроазиатского форума инвестиций и инноваций (2006г.) • "Компания года в России" (2006г.) Фонду присвоены высшая категория надежности и успешности «А++» по данным рейтингового агентства «Эксперт РА» и высшая оценка «ААА» в сводном рейтинге надежности российских негосударственных пенсионных фондов согласно данным Национального рейтингового агентства (НРА)

  17. Спасибо! Новосибирск, Комсомольский проспект 13/1, 2 этаж (383) 319-10-70 8  800 775 1520 (единая справочная служба) npfb.ru

More Related