Entreprise et convivialit association loi 1901 but non lucratif
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Entreprise et convivialité Association Loi 1901 à but non lucratif. Une conviction. La convivialité en entreprise est un état d ’ esprit et une démarche qui favorisent le bien-vivre ensemble au travail, c ’ est-à-dire le bien-être individuel et l ’ efficacité collective.

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Presentation Transcript
Entreprise et convivialit association loi 1901 but non lucratif

Entreprise et convivialité

Association Loi 1901 à but non lucratif


Une conviction
Une conviction

La convivialité en entreprise

est un état d’esprit et une démarche

qui favorisent le bien-vivre ensemble au travail,

c’est-à-dire le bien-être individuel et l’efficacité collective.

Création en février 2007 du Printemps de la convivialité devenu en 2009 Entreprise et convivialité

13 fondateurs : Afci, CBRE, Club Med Gym, ETDE (groupe Bouygues), GE Energy, Groupe La Poste, Inergie, Manutan, Orange, Norsys, Saint-Gobain, Schneider Electric, Sodexo

Partenaires : ANDRH, CJD, Juste à temps, To do today

Entreprise et convivialité – 2011


Les enjeux de la convivialit au travail
Les enjeux de la convivialité au travail

Les 5 enjeux pour le collaborateur : le mieux-être de chacun

  • Estimede soi : se sentir reconnu en tant que personne, développer la confiance en soi

  • Plaisir au travail : bénéficier d’un climat plus agréable au travail

  • Sérénité : diminuer le stress au travail, la pénibilité, dénouer les tensions

  • Authenticité : être soi-même, rendre ses relations moins formelles et plus spontanées

  • Intégration : créer et développer des liens, combattre l’isolement

    Les 5 enjeux pour l’entreprise : l’efficacité collective

  • Performance : participer à une ambiance plus favorable au travail, créer les conditions d’une relation professionnelle plus efficace et plus créative

  • Valorisation : développer le respect, la considération, la reconnaissance

  • Curiosité : développer l’attention à l’autre, l’ouverture, le goût du contact

  • Esprit d’équipe : faciliter le dialogue et la fluidité des échanges, décloisonner, créer un climat de confiance et de bienveillance a priori, décontracter les relations, accroître le sentiment d’appartenance

  • Attractivité : améliorer l’image de l’entreprise pour l’interne (fidélisation) et pour l’externe (recrutement, qualité de la relation client)

Entreprise et convivialité – 2011


Les objectifs et activit s de l association
Les objectifs et activités de l’association

  • 1. Inciter les organisations à pratiquer la convivialité

  • 3 conventions / an

  • site

  • bibliothèque d’actions conviviales

  • petits-déjeuners

  • 2. Professionnaliser la convivialité

  • référentiel (le 1er au monde et l’unique à ce jour)

  • formation

  • groupes de travail

  • newsletter / trimestre

  • annuaire des adhérents

  • benchmark

  • livre L’entreprise conviviale (Eyrolles)

  • 3. Promouvoir la convivialité

  • partenariats

  • prix annuel

  • relations médias

  • revue presse

Entreprise et convivialité – 2011


Coll ge de 15 personnalit s membres d honneur
Collège de 15 personnalités membres d’honneur 

  • Philippe Arfeuillère, auteur de L’enthousiasme en France

  • Lionel Bellenger, maître de conférences à HEC et auteur d’ouvrages de manag.

  • François Bouyer, fondateur de la Charte Lesbonnes relations humaines au travail

  • Jean-Michel Carré, auteur du film J’ai très mal au travail

  • Xavier Fauche, scénariste dessinateur (Lucky Luke, Rantanplan, Marsupilami…)

  • Thibaut Germaix, professeur agrégé de lettres

  • Edgar Grospiron, champion du monde de ski de bosses 

  • Christophe Laval, fondateur de Vision Performance Humain Reconnaissance

  • Christian Moncelet, docteur ès lettres et auteur d’ouvrages sur le comique

  • Atanase Périfan, créateur de La fête des voisins

  • Dominique Picard, professeur des universités et auteur de Pourquoi la politesse ?

  • Philippe Rodet, médecin urgentiste, consultant spécialiste du stress

  • Hervé Sérieyx, maître de conférences à l’ENA et auteur d’ouvrages de management

  • Maurice Thévenet, professeur à l’Essec et auteur d’ouvrages de management

  • Philippe Zarifian, professeur des universités et auteur d’ouvrages de sociologie

Entreprise et convivialité – 2011


Les 73 adh rents de l association
Les 73 adhérents de l’association

Entreprise et convivialité – 2011


L adh sion notre association
L’adhésion à notre association

  • Les avantages de l’adhésion

    - La participation gratuite aux activités de l’association :

    • Des conventions quadrimestrielles

      • Intervention d’experts : philosophes, sociologues, chercheurs …

      • Présentation d’organisations ayant innové dans le domaine

      • Travaux de l’association

    • Participation aux Prix annuels de la convivialité

    • Accès au site de l’association : extranet, annuaire, revue presse …

    • Des groupes de travail : 3-4 réunions d’1 demi-journée tous les 2 mois

      - Tarifs préférentiels sur la formation : « Rendre son entreprise/entité conviviale »

      - La disponibilité du premier référentiel au monde pour une démarche convivialité

      - Une newsletter trimestrielle

  • Des tarifs accessibles (pour 2 personnes d’une même entité) :

    • < 10 salariés : 100 € HT

    • entre 10 et 200 salariés : 200 € HT

    • entre 200 et 1 000 salariés : 500 € HT

    • > 1 000 salariés : 1 000 € HT

Entreprise et convivialité – 2011


L adh sion notre association1
L’adhésion à notre association

  • Le partage d’une conviction : un sujet on ne peut plus actuel et plus que jamais pertinent à l’heure de l’émergence de nouveaux rapports au travail.

    Si nous ne militons pas aujourd’hui

    pour (ré)concilier qualité de vie au travail

    et recherche de performance,

    qui d’autre le fera ?

Entreprise et convivialité – 2011


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