Primerjalna analiza normativne ureditve in gibanje zdravstvenega absentizma v Sloveniji in drugih dr...
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 17

Rade Vučkovič PowerPoint PPT Presentation


  • 111 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Primerjalna analiza normativne ureditve in gibanje zdravstvenega absentizma v Sloveniji in drugih državah EU. Rade Vučkovič Problemska konferenca – Zdravstveni absentizem v Sloveniji – začasna zadržanost od dela iz zdravstvenih razlogov 1 9 . 5 . 2009.

Download Presentation

Rade Vučkovič

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Rade vu kovi

Primerjalna analiza normativne ureditve in gibanje zdravstvenega absentizma v Sloveniji in drugih državah EU

Rade Vučkovič

Problemska konferenca–Zdravstveni absentizem v Sloveniji – začasna zadržanost od dela iz zdravstvenih razlogov

19. 5. 2009


Zdravstveni absentizem kot dru beni pojav

ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM, KOT DRUŽBENI POJAV

  • Zdravstveni absentizem odraža stanje v družbi

  • Dejavniki

    • Zdravstveni

    • Delovni

    • Socialni

    • Ekonomski

    • Demografski

    • Kulturni


Gibanje zdravstvenega absentizma

GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA

  • Gibanje zdravstvenega absentizma v breme ZZZS in v breme delodajalcev v obdobju 2000–2008 (vir: ZZZS)


Gibanje zdravstvenega absentizma1

GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA


Gibanje zdravstvenega absentizma2

GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA

  • Zdravstveni absentizem po OE


Gibanje zdravstvenega absentizma3

GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA

  • Zdravstveni absentizem po OE


Gibanje zdravstvenega absentizma4

GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA

  • Absentizem po razlogih začasne zadržanosti od dela


Gibanje zdravstvenega absentizma5

GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA

  • Realizacija odhodkov denarnih dajatev za nadomestila plač


Zdravstveni absentizem v dr avah eu

ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM V DRŽAVAH EU

  • Povprečno število dni na delavca v staležu in odstotek v bolniškem staležu


Zdravstveni absentizem v dr avah eu1

ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM V DRŽAVAH EU

  • Povprečno število dni na zaposleno osebo


Normativna ureditev v sloveniji

NORMATIVNA UREDITEV V SLOVENIJI

  • Nadomestilo v breme delodajalca

    • do 30 delovnih dni

    • Največ 120 dni v koledarskem letu

    • Višina nadomestila

      • 80% plače delavca v preteklem mesecu za bolezni in poškodbe izven dela (lahko več na podlagi KP)

      • 100% povprečne mesečne plače delavca v zadnjih treh mesecev za poklicne bolezni ali poškodbe pri delu


Normativna ureditev v sloveniji1

NORMATIVNA UREDITEV V SLOVENIJI

  • Nadomestila v breme ZZZS

    • od prvega dne zadržanosti zaradi presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, posledic dajanja krvi, nege ožjega družinskega člana, izolacije in spremstva

    • od 31. dne zadržanosti od dela v vseh drugih primerih (tudi za brezposelne osebe – po ZZZPB)

    • dve ali več zaporedni odsotnosti z dela zaradi iste bolezni v obdobju do 30 dni, prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot 10 delovnih dni (ZDR)

    • Višina nadomestila

      • 100% osnove ob zadržanosti od dela zaradi presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, posledic dajanja krvi, nege ožjega družinskega člana, izolacije

      • 90% osnove ob zadržanosti od dela zaradi bolezni

      • 80% osnove ob zadržanosti od dela zaradi poškodb izven dela, nege družinskega člana in spremstva


Normativna ureditev v sloveniji2

NORMATIVNA UREDITEV V SLOVENIJI

  • Omejitev trajanja odsotnosti

    • po predpisih ne obstoja, obstaja pa obveznost napotitve na IK, če odsotnost traja neprekinjeno 1 leto

  • Postopki odločanja za oceno invalidnosti - ZPIZ

    • postopek je po mnenju ZZZS predolg – več kot 90 dni, se podaljšuje (čas za pripravo medicinske in delovne dokumentacije po enem podatku cca 60 dni, po drugem 14 dni)

    • zakonski rok za odločitev o pravici predolg – 6-mesečni

    • večji del pozitivno rešenih primerov se obravnava na drugi stopnji

    • okrog 10% primerov izdanih odločb ima izrek “zdravljenje ni končano “


  • Normativna ureditev v sloveniji3

    NORMATIVNA UREDITEV V SLOVENIJI

    • Ugotavljanje nezmožnosti za delo

      • Osebni zdravnik zavarovanca in osebni otroški zdravnik

      • Imenovani zdravnik

      • Zdravniška komisija

    • Nadzor

      • Laični nadzor (naroči – imenovani zdravnik)

      • Strokovni nadzor (Zakon o zdravniški službi; izvaja: Zdravniška zbornica Slovenije)


    Normativna ureditev v eu27

    NORMATIVNA UREDITEV V EU27

    • Nadomestila v breme delodajalca

      • obdobja in odstotek zelo različna (tudi kombinacija delno v breme delodajalca in delno v breme določene javne blagajne)

      • v 6 državah delodajalci ne plačujejo zaposlenim v primeru odsotnosti iz zdravstvenih razlogov (Češka, Estonija, Grčija, Irska, Ciper in Portugalska)

    • Nadomestila v breme javne blagajne

      • po prenehanju obveznosti delodajalca

      • trajanje pravice je praviloma omejeno (omejitve ni v Bolgariji in Sloveniji)

        • najpogosteje omejeno na 1 leto ali omejitev določena kot število mesecev v daljšem časovnem obdobju


    Normativna ureditev v eu271

    NORMATIVNA UREDITEV V EU27

    • Druge značilnosti

      • Višina nadomestil

        • 100% nadomestila najdemo le v 5 državah (le za določene primere ali krajše število dni)

        • 70% in manj največ držav (11 držav)

        • nadomestilo določeno v absolutnih zneskih (6 držav)

        • določena zgornja meja višine nadomestila (7 držav)

        • znižanje nadomestila v primeru hospitalizacije (3 države)

      • Sistem čakalnih dni – ni pravice do nadomestila

        • več kot polovica držav (15 držav)

        • število čakalnih dni je od 1 do 9, najpogosteje 3 čakalni dnevi


    Zaklju ek

    ZAKLJUČEK

    • Primerjalno je ureditev v Sloveniji dokaj ugodna, absentizem pa relativno visok

    • Neposredne povezave med nerestriktivnostjo ureditve in obsegom absentizma ni mogoče potrditi (primer: Portugalska enak absentizem kot v Sloveniji, restriktivna ureditev)

    • Ureditev je v pristojnosti zakonodajalca, pomemben konsenz socialnih partnerjev

    • ZZZS je le izvajalec OZZ


  • Login