Een Vlaams – Europees Equalproject

1. Een Vlaams – Europees Equalproject Innovatief ESF Equal project Samenwerking met Resoc Halle-Vilvoorde en Provincie Vlaams Brabant, Over - bruggen.. Start in Vlaams Brabant Later transfer naar Vlaanderen.

2. Het partnerschap • Open arbeidsmarkt : • RANDSTAD • T- Interim • Stichting Interim • Social Profit: • Cebob De Linkpromotor/ coördinator • ATB • CAZ • EASPDtransnational coördinator Funders & partners voor sturing, disseminatie en mainstreaming VFSIPH Resoc Halle –Vilvoorde Jobkanaal.

3. We streven na: Gelijke kansen op passende job & loopbaan gebruikmakend van het instrument uitzendarbeid interimwerken aanbieden met support voor personen met arbeidshandicap

4. ..meer kansen op een passende loopbaan.. .. via Uitzendwerk? • Keuze voor uitzendwerk voor bepaalde duur omdat hen dat uitkomt. (pmah hebben ook dat recht) • Voor anderen is het de enige kans op (perioden van ) werk. (bvb. als ziekte of beperking langdurig werk onmogelijk maakt • Voor de ene is het een goede manier om via tijdelijk werk aan vast werk te komen. • voor een andere is - via een in-house uitzendbedrijf passeren - de enige manier om in het bedrijf waar men zo graag wil werken binnen te geraken.

5. Waar zijn de gaps? kennis over elkaars werk, methodes, standpunten, Vertrouwen en communicatiestructuren Documenten, screening en matchingmethodes aangepast aan elkaar Regelgeving, wetgeving.. CAO26 -VIP Sensibilisatie van consulenten bij UZ sector, Social Profit, van cliênten en werkgevers. Procedures, protocolvoor communicatie en samenwerking met cliënten tussen ATBpartnersonderling en met uitzendsector. Structurele stakeholderfora pilot

6. Samen werken ..werkt aan: Betere support in diensten en structuren Optimaliseren samenwerking in netwerken, gezamenlijke info - events. Focus op samenwerken met uitzendbedrijven elkaar kennen & vertrouwen in Pilot samenwerken structurele win-win situaties creëeren aangepaste tools & instrumenten.(info- sheets) UZconsulenten naar werkgevers mét onze folder Hoe samenwerken voor de intermediairen knelpunten en structuur aanpakken (ronde tafel etc.)

7. Verwachting naar resultaten minder knelpunten (regelgeving, stages, cao 26-VIP) Methode & producten. PMAH: recht op keuze uitzendwerk & ATB-support vertrouwen in project &netwerkpartners (verder samenwerken) echte (tijdelijke en/of vaste jobs ( uit pilot en verderzetting werking ) bereik werkgevers: UZconsulenten met folder bij WG ATBnetwerk intermediairen: beter zicht op vraag en verwachting arbeidsmarkt. Work sheets voor intermediairen in uitzendsector en Social profit. structureel stakeholder overleg Vlaanderen & provincie (focus: gebied uitzendwerk en arbeidshandicap)

8. HOP SKIP JUMP: http://www.equal-project.org/index.php?view=view_menu_content&id=37 betere stakeholder coôperatie en communicatie Cliënten, info en drukwerk via plugingaps@cebobdelink.been www.plugingaps.be en tel: 016/201599 (ATB Vlaams Brabant- Brussel) het equalproject: Rudi Wouters 0032 498 907 909 projecten@cebobdelink.be Hop skip Jump via EASPD: Hilde DeKeyzer hilde.dekeyser@easpd.be 0032 2 2824610