Como completar una SAAP (Formulario de Suscripción)
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Como completar una SAAP (Formulario de Suscripción). Punto 1: Se completa con los datos del cliente. Punto 2: Se completa con los datos de la empresa. Punto 4: DAPV: Valor del aporte mensual del trabajador en su cuenta APV Grupal, puede ser en pesos o UF.

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Punto 1: Se completa con los datos del cliente.

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Punto 1 se completa con los datos del cliente

Como completar una SAAP (Formulario de Suscripción)

Punto 1: Se completa

con los datos del cliente.

Punto 2: Se completa

con los datos de la

empresa.

Punto 4:

DAPV: Valor del aporte mensual del trabajador en su cuenta APV Grupal, puede ser en pesos o UF.

DC: Depósito Convenido, valor del aporte mensual del empleador si corresponde, puede ser en pesos o UF.

CV: No se utiliza.

Punto 5:

Plazo del Ahorro:

Plazo Indefinido: Si es un descuento periódico a través del empleador.

Aporte único: que se hace una sola vez a través del empleador o directamente del trabajador


Punto 1 se completa con los datos del cliente

Punto 6: Para nuevos partícipes, se debe elegir modalidad tributaria A o B.

Se recomienda mod. Trib A) para trabajadores cuya remuneración bruta es menor a $2.100.000.

Punto 7:Forma de Pago.

Directa: para aportes que se pagarán a través del empleador o pagado directamente por el trabajador.(caso de aportes únicos)


Punto 1 se completa con los datos del cliente

Punto 9: Elección de los Fondos

Especificar en que fondos quiere invertir sus ahorros.

La recomendación de Prinicpal es usar los Fondos LifeTime.

Solamente debe seleccionar el fondo con el año más cercano a su año de jubilación

Fondos LifeTime: son los únicos fondos con fines previsionales que se van rebalanceando hacia una mayor proporción de renta fija (menor riesgo) a medida que se acerca a su fecha de jubilación.

Punto 10:Origen de los Fondos.

Para aporte mensual periódico, marcar opción “remuneración”

En el caso de ser un Aporte Único el origen puede ser cualquiera de las

alternativas señaladas.

  • Debe firmar el cliente y el empleador.

  • Se debe adjuntar la fotocopia de la cédula de identidad

  • Se debe adjuntar copia firmada del mandato Principal.

  • Entregar en Recursos Humanos de su Empresa


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