“EL MODELO DE ANTIOQUIA” Características de una Iglesia Efectiva

1. “EL MODELO DE ANTIOQUIA”Características de una Iglesia Efectiva Por: Pedro L. González. X semestre de Teología.

2. “El verdadero crecimiento es el resultado de una relación correcta con el Señor de la iglesia” Características del crecimiento de la iglesia: • El Poder Sobrenatural de Dios. • No se puede transferir contexto, dones, personalidades, ni la espiritualidad. • El crecimiento es una promesa de Dios-Abraham. • Plantamos, cosechamos, pero Dios da el crecimiento.

3. Dios esta siempre obrando de diferentes maneras. • Un verdadero despertar espiritual. 2. La Adoración que Exalta a Cristo. Música, la lectura bíblica, oraciones, sermón, ofrendas, servicio a otros, confesión de pecados, exhortación, bautismo y cena del señor. • La adoración autentica se enfoca en Dios y no en el hombre. • El motivo de la adoración es glorificar a Dios. • La predicación es el centro de la adoración. • La verdadera adoración llama al compromiso y a la entrega total de todo lo que somos.

4. La adoración auténtica provee la investidura sobrenatural de Dios. • Dios comunica su estrategia durante la adoración. • La adoración es la clave para el servicio. • La adoración es esencial para el crecimiento de la iglesia por su impacto transformador sobre las vidas de los creyentes. 3. La oración que conecta con Dios. • La oración es el combustible para el crecimiento. • La oración es el poder detrás de los principios. • Si se humillara mi pueblo….. • La meta de la oración no es el crecimiento, es intimar con Dios. • La petición de los discípulos. • Perseverar unánimes en la oración.

5. 4. Lideres Siervos. “crecimiento se da cuando cumplimos fielmente la gran comisión” • Dios obra a través de instrumentos humanos. • El funcionamiento apropiado de la membrecía. • Un pastor caracterizado como líder y siervo. • Pastor maestro que equipe a los santos para el ministerio. • Líderes multiplicando otros líderes. • Líder modelo, comparte la visión, capacita a otros y de autoridad. • Líder personal de relaciones, conocimiento, reputación y logros. • Lideres que expresan reconocimiento y gratitud.

6. 5. Las relaciones familiares del reino. “la pobreza mas dolorosa es el sentimiento de abandono y soledad” madre teresa • Iglesia con vida en familia. • Ofrece pertenencia, reconocimiento, sanidad y protección. • Enseñe bases teológicas y presente un modelo de vivir como familia. • Familia promueve a la madurez. • Buenas relaciones: pastor-Dios, miembros-Dios, pastor –miembros, miembros-miembros, iglesia-mundo.

7. 6. Una visión de proporciones divinas • Una visión que se origina y proviene de Dios. • Centrada y respaldada por la palabra. • Es investida por Dios. Solo Dios la puede hacer. • Fundamentada en la gran comisión. • Exalta a Cristo solamente. • La visión lleva al crecimiento natural. • Disposición para cambiar. • Saber involucrar a la congregación en la visión.

8. 7.Pasion por los perdidos. El problema no es programación; el problema es falta de pasión. • desarrolle una base teológica sana. • recordar la condición de los perdidos, Cristo camino al cielo, campos están listos, la gran comisión no es una sugerencia, cada cristiano es llamado a evangelizar, Dios da resultados por medio nuestro. • Un evangelismo eficiente: ambiente evangelizador, estrategia evangelizadora.

9. 8. La maduración de los creyentes. El objetivo de la iglesia es el de promover y facilitar el desarrollo de las personas hasta llegar a la imagen de Cristo. • añadían los convertidos, dedicaban a la enseñanza apostólica, koinonia, adoración, testimonio, evangelistica. • Llevar los creyentes a la madurez espiritual. Nuevos, discípulos, discipuladores.