slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
Munkapiaci trendek

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 25

Munkapiaci trendek - PowerPoint PPT Presentation


  • 78 Views
  • Uploaded on

A vidéki munkahelyteremtés eredményei avagy a támogatáspolitika változásai a foglalkoztatás bővítése érdekében Szűcs Erika miniszteri biztos Szociális és Munkaügyi Minisztérium Kapuvár, 2010. március 18. Munkapiaci trendek. Lassuló gazdasági növekedés mérsékelt vállalati munkaerő kereslet

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' Munkapiaci trendek' - magda


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

A vidéki munkahelyteremtés eredményei avagy a támogatáspolitika változásai a foglalkoztatás bővítése érdekébenSzűcs Erika miniszteri biztosSzociális és Munkaügyi Minisztérium Kapuvár, 2010. március 18.

munkapiaci trendek
Munkapiaci trendek
  • Lassuló gazdasági növekedés
    • mérsékelt vállalati munkaerő kereslet
    • stagnáló., alacsony foglalkoztatási szint
    • a foglalkoztatás területi és ágazati átrendeződése
    • foglalkoztatás nő:

gazdasági szolgáltatások, építőipar, gépipar, kereskedelem

    • foglalkoztatás csökken:

mezőgazdaság, élelmiszeripar, textilipar

  • Szerkezeti feszültségek
    • jelentős területi különbségek ( megyei foglalkoztatási ráták 45,2%-64,5%, munkanélküliségi ráták 3,5%-17,6% között)
    • csökkenő kereslet a szakképzetlen munkaerő iránt
    • vesztes korcsoport – fiatal munkavállalók ( ifjúsági foglalkoztatási ráta 20,8%, munkanélküliségi ráta 27,8%)
szoci lpolitikai trendek
Szociálpolitikai trendek
  • Növekvő létszámú aktív korosztály a szociális ellátásban
    • nők ( ápolási díj + GYET →110 ezer fő)
    • egészségkárosodottak (szociális járadék 240 ezer fő + korhatár alatti rokkantnyugdíjas 460 ezer fő)
    • szociális segélyezettek (210 ezer fő)
  • Az aktív korú ellátottak területileg koncentrálódnak

( hátrányos helyzetű vidékeken)

  • Az ellátás pénzbeli (kivéve RSZ) de engedi a munkavállalást ( korlátozott időtartamban)
  • A munkavállalás marginális, a pénzbeli ellátás növelésére illetve munkaviszonyként történő definiálására erős a nyomás
  • A szociális ellátások értéke nőtt ( jövedelmi különbség csökken) de a társadalmi mobilitás leállt
szakpolitikai priorit sok a foglalkoztat sban illetve a gazdas gfejleszt sben
Szakpolitikai prioritások a foglalkoztatásban illetve a gazdaságfejlesztésben
  • Foglalkoztathatóság növelése ( képzések, átképzések, fokozott állami támogatása)
  • Hátrányos helyzetű munkavállalók támogatott foglalkoztatása (START program – család, fogyatékkal élők – megváltozott munkaképességűek komplex rehabilitációja rokkant nyugdíj helyett)
  • Keresletvezérelt szak – és felnőttképzés ösztönzése
  • Beruházási támogatások erős növekedési és technológia fejlesztési elvárásokkal → „Tőke” alapú
  • Munkáltató és munkavállaló kapcsolatba lépése kívül marad a szakpolitikán
2008 t rt kel d foglalkoztat s s gazdas gpolitikai priorit sok
2008: átértékelődő foglalkoztatás- és gazdaságpolitikai prioritások
  • Alacsony hozzáadott értékű, magasabb foglalkoztatási képességű ágazatok a fejlesztéspolitikában (mezőgazdaság, építőipar, turizmus)
  • „Erőforrás” alapú fejlesztéspolitikai megközelítés

(energetika, zöld gazdaság)

  • Állami szerepvállalás fokozása a munkakínálat bővítésében
    • állami (önkormányzati) munkakínálat bővítése
    • az élő munka költségének csökkentése a vállalkozások esetében, a vidéki foglalkoztatási lehetőségek sajátosságainak elismerése
    • a hátrányos helyzetű munkavállalói rétegek alkalmazkodóképességének és foglalkoztathatóságának javítása célzott programokkal (programszerűség alapvető vonásai)
    • a köz-és magánszereplők együttműködésének ösztönzése és támogatása gazdaságfejlesztési céllal ( tőke versus hazai erőforrás, versenyképesség átértelmezése)
llami munkak n lat a foglalkoztat sb l tart san kivonul k sz m ra
Állami munkakínálat a foglalkoztatásból tartósan kivonulók számára
  • Közcélú foglalkoztatás ( „Út a munkához” program) → szociális ellátás 3 formában (110 Mrd Ft → 300 ezer fő)
    • pénzbeli ellátás
    • oktatás
    • foglalkoztatás+pénzbeli ellátás (normatív, garantált)
  • Közhasznú foglalkoztatás (4 Mrd Ft → 20-21 ezer fő)
  • Közmunkaprogramok (13 Mrd Ft → 25 ezer fő)
  • Szociális ráfordítások átkonvertálása bértámogatássá (500 Mrd Ft induló) → aktív korúak ellátásában résztvevők
  • Előfeltétel: kooperáció, tervezés
  • Következmény: jövedelem és forrásbővülés a helyi gazdaságban!!!
a versenygazdas g stimul l sa
A versenygazdaság stimulálása
  • Általános kondíciójavítás (adó és járulékterhek mérséklése)
  • Célzott támogatások
    • Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásai
    • Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium támogatásai
    • FVM támogatásai
    • egyéb, ágazati minisztériumi támogatások
  • SZMM támogatások
    • munkahelyteremtő támogatási programok
    • munkahelymegőrző támogatási programok
    • foglalkoztatás ösztönzése, bővítése
    • képzés
  • Válságkezelés
    • munkahelymegőrzés a versenyszférában
    • munkakínálat bővítés a közszférában (100 ezer új álláslehetőség)
az szmm foglalkoztat st szt nz b v t t mogat si programjai 2010 ben
Az SZMM foglalkoztatást ösztönző, bővítő támogatási programjai 2010-ben
  • Foglalkoztatás költségeit támogató programok:
    • START kártyacsalád
    • Foglalkoztatás-bővítő bértámogatás hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatása érdekében
    • KKV+ járulékkedvezmény
    • Rendelkezésre állási támogatásban (RÁT) részesülők foglalkoztatásának támogatása
    • Válság miatt elbocsátottak újra-foglalkoztatásának támogatása
  • Képzési támogatások:
    • munkáltatói preventív képzések támogatása
    • munkáltatói képzések a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére
    • beruházás-ösztönző képzési támogatás
    • álláskeresők képzése
    • Lépj egyet előre III. program (ápolási díjas komponenssel)
    • állami foglalkoztatási programok keretében nyújtott képzések
slide12
Példa: mennyi a munkáltató megtakarítása, ha a minimálbér másfélszeresének megfelelő (110.250,- Ft) munkabérért foglalkoztat?
slide14

A munkáltató éves megtakarítása minimálbéres foglalkoztatás esetén

A munkáltató éves megtakarítása 130 %-os minimálbér esetén

kis s k z pv llalkoz sok kkv finansz roz si forr sainak b v l s t szolg l eszk z k
Kis-és középvállalkozások (KKV) finanszírozási forrásainak bővülését szolgáló eszközök
  • Vissza nem térítendő pályázati támogatások:
    • hazai finanszírozású vissza nem térítendő támogatás
    • Európai Uniós társfinanszírozással történő vissza nem térítendő támogatások
  • Pénzügyi eszközök:
    • Hitelprogramok → a vállalkozások könnyebb hitelhez jutása érdekében
      • hitelképes vállalkozások körének kibővítése
      • banki likviditáshoz történő hozzájárulás
      • kedvezőbb, támogatott hitelfeltételek (kamatszint, banki költségek korlátozása)
      • kamattámogatás (Széchenyi Kártya)
    • Garancia → hitelgarancia igénybevételével könnyebb a forráshoz jutás, mivel a bankok kockázata csökken
    • Kockázati tőke → a perspektivikus induló vállalkozások tőkéhez jutásának segítése
slide19

EU társfinanszírozású KKV-k által is elérhető

vissza nem térítendő támogatások I.

slide20

EU társfinanszírozású KKV-k által is elérhető

vissza nem térítendő támogatások II.

slide23
Részletes információkat nyújtó internetes oldalak, illetve a programok dokumentációinak letölthetősége
  • www.szmm.gov.hu
  • www.afsz.hu
  • www.bmik.hu
  • www.ofa.hu
  • www.nfgm.gov.hu
  • www.nfu.hu
  • www.mfb.hu
hogyan tegy k eredm nyesebb a v llalkoz sokat
Hogyan tegyük eredményesebbé a vállalkozásokat?
  • A támogatásokhoz való hozzáférés nem „egyablakos”,de:
  • A szociális ráfordítások egy részéből bértámogatás válik!!!
  • Kormányzati szinten a foglalkoztatási támogatás és az ágazati sajátosság összehangolása megkezdődött (további lépések szükségesek a szociális rendszerben)
  • Helyi szinten is szükséges a szereplők koordinációja (rendszeres, előre tervező) a rendelkezésre álló munkaerő optimális felhasználása érdekében

(2009 önkormányzat, 2010 munkaügyi központ, 2011-től helyi foglalkoztatási kerekasztalok vagy foglalkoztatási és szociális fórumok)

    • képzésre is terjedjen ki
    • a szolgáltatások foglalkoztatás bővítő megszervezése
  • Támogatás optimalizálás: tanácsadás, jógyakorlat terjesztés (OFA-FVM-SZMM)
ad