Færre ventar vekst

1. Færreventarvekst Næringsbarometeret for Sogn og Fjordane Juni 2014 www.naringsbarometeret.no

2. Partnarskapen bak Næringsbarometeret Innovasjon Norge Sogn og Fjordane NAV Sogn og Fjordane Sogn og Fjordane fylkeskommune NHO Sogn og Fjordane SparebankenSogn og Fjordane

3. Program Torsdag 5. juni kl. 12:00, Brødrene Aa AS, Hyen • 12:00:12:30 Lunsj med småprat • 12:30-12:40 Velkomst ved Karen Marie Hjelmeseter • 12:40-13:20 Presentasjon av Næringsbarometeret ved Innovasjon Norge - Halvor Flatland og NAV Sogn og Fjordane - Frode Henden • 13:20-13:40 Brødrene Aa AS ved Tor Øyvind Aa • 13:40-14:10 Samfunnsansvar ved NHO Sogn og Fjordane-Siri Stavang og Septik24 - Arild Bødal • 14:15-14:30 Integrering av flyktningar, eit samfunnsansvar? NAV Sogn og Fjordane - Knut Steinar Eitungjerde • 14:30-15:00 Omvising på bedrifta

4. Global vekst VekstprognosarfråEU-kommisjonen Estimert BNP-vekst 2014: • Globalt: 3,5 % • USA: 2,8 % • Kina: 7,2 %

7. Mot friskmelding i Europa? VekstprognosarfråEU-kommisjonen Estimert BNP-vekst 2014: • Eurosona: 1,2 % • Storbritannia: 2,7 % • Sverige: 2,8 % • Tyskland: 1,8 %

8. Tregare norsk økonomi PrognosarfråSSB • Norge 2014: • BNP fastland: 1,9 % • Arbeidsløysa: 3,7 %

9. Kva med Sogn og Fjordane?

10. Arbeidsløysaaukar Prosentvis endring i gjennomsnittleg tal på heilt ledige, 1. tertial 2013 - 1. tertial 2014, etter yrke. Hittil i år: 11 % Størst auke i barne- og ungdomsarbeid Lågast i industrien

11. , men trenden er positiv

12. Men framleis mangel på fagfolk Estimert mangel på arbeidskraft, fordelt på yrke Total mangel på arbeidskraft: 600 Rekrutteringsvanskar: 11 % Byggjenæringa: 17 % Rekrutterer utanlands: 10 %

13. Dersom bedrifta di har henta arbeidskraft frå utlandet; i kva grad var følgjandeeit problem?

14. Færre ventar vekst(Basert på svar frå 494 bedrifter i Sogn og Fjordane) Forventingar, alle bransjar Forventingar til omsetnad, lønsemd og investeringar går ned Forventingar til taletpå tilsette stabilt

15. Gjeld dei fleste bransjar Samla indeksar • 3 bransjar har negative forventingar: • Bygg og anlegg • Varehandel og privat tenesteyting • Kultur, reiseliv, oppleving

16. Men nokre lyspunkt: 3 av 4 ventar stabile marknadsutsikter Eksportverksemdenemeir positive enn før Sunnfjord og Sogn meir positive enn fylket elles

17. Eksport av varer og tenester

18. Fylkesvis eksport pr 30.04 i år

19. Fylkesfordelt eksport april 14

20. TEMA: Samfunnsansvar Foto: Septik24 Foto: Septik24 Foto: Lerum

21. Kva er det? Fråein barneheim i Thailand som Septik24 støttar Integrere sosiale og miljømessige omsyn i dagleg drift, t.d.: Miljø og berekraft Arbeidsvilkår og inkludering Anti-korrupsjon Produkttryggleik Menneskerettar Samfunn (t.d. støtte velgjerdsformål)

22. Kvifor? • Lerum har innført tiltak som reduserer transportutsleppa • Ansvarlegeverksemder kan gi gevinst både for samfunnet og seg sjølv: • Meir motiverte medarbeidarar • Høgare produktivitet • Meir attraktiv som arbeidsgjevar • Betre omdømme

23. Korleis? Forankre i leiinga Ta utgangspunkt i eigen strategi, verdiar og målsetjingar Kartlegge: kven er interessentane, kva er relevante innsatsområde? Involvere tilsette

24. Nettverkssatsing Samfunnsansvarlegnæringsliv i Sogn og Fjordane Styrke konkurransekrafta i det regionale næringslivet gjennom satsing på strategisk og innovativt samfunnsansvar.

25. Lerum:Ei lokal drivkraft Foto: Lerum • Satsingsområde: • Samarbeid med og støtte til lokale aktørar • Inkluderande arbeidsliv • Miljø: • Forskingsprosjekt for å redusere transportutsleppa - økokøyring • Etisk handel

26. Septik 24:Ei berekraftig botnlinje Foto: Septik24 Forretningsmodell basert på moderne miljøteknologi Reduserer transportutslepp med opptil 60 prosent Reduserte kostnader for kundane – aukamarknadsandel og omsetnad for Septik24

27. Septik24: Ei berekraftig botnlinje Foto: Septik24 • Andre tiltak: • Nytt etisk regelverk • Miljøsatsing: ISO-sertifisering og redusert energibruk • Inkluderande arbeidsliv • Samfunnsnyttige prosjekt lokalt og internasjonalt • Organisasjons- og leiarutvikling • KPI’ar og styringsparameter

29. A

30. Flyktningar og samfunnsansvar Are there any tigers here?

31. Korleis greier vi integrerings- arbeidet?

32. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste program for integrering • Fullfinansiert av staten over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune

33. Spørsmål og svar i Sogn og Fjordane Statistisk er halvparten flytta i løpet av 5 år

34. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste program for integrering • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Kun halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

35. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste program for integrering • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

36. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste d program for integrering • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

37. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste dy program for integrering • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

38. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste dyr program for integrering • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

39. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste dyra program for integrering • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

40. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste dyras program for integrering • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

41. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas bestedyraste program for integrering • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

42. Norge og flyktningar – korleis er det? • Verdas beste dyraste program for integrering? • Fullfinansiert over 2 år • Opplæring i norsk, samfunnsfag og arbeidstrening • Fulle asylmottak – 30% ventar på å eit JA fråein kommune • Halvparten er i jobb etter avslutta program • Viktigaste årsaken er manglande språkkunnskap • Flyktningar- den raskastveksande fattigdomsgruppa • Blir opplevd som ein utgiftspost meir enn ein ressurs • Mange flytter fråbusetjingskommunen

43. Sogn og Fjordane og flyktningar – korleis kan vi endre? Sjå verdien i mottak av flyktningar – meir enn det humanitære perspektivet med å vera mottakarland Flyktningen si oppleving av velferd har ein sjølvstendig verdi for samfunnet Flyktningar har dei same behova som oss andre - ein trygg situasjon for seg sjølv og familien

44. Kva har vi alle behov for der vi skal bu? • Sikker økonomi • som betyr jobb • som krev at du kan kommunisera med kollegaen • og ofte kompetanse • Ein god bustad • Eitsosialt fellesskap – for alle i familien • Meiningsfull fritid – med deiaktivitetar du finn interessant

45. Kva er då eit samfunnsansvar? • At vi alle formidlar yrkes- og samfunnsdeltaking som ei grunnleggande forventning • Kommunar som • ser på busetjing av flyktningar som ei permanent oppgåve på lik line som skuleog helsevesen • ser på mottak av flyktningar i eit samfunnsperspektiv • er dyktige på språkoplæring • NAV som aktiv medspelar både til kommunar, bedrifter og einskildpersonar • Eit næringsliv som tek ansvar – ut over eiga behov • Lokalsamfunn og frivillege organisasjonar som inkluderer

46. Lukke til