1 / 9

OSVČ v evidenci úřadu práce

OSVČ v evidenci úřadu práce. Úřad práce v Bruntále. Mgr. Milan Horna ředitel Úřadu práce v Bruntále. Porovnání počtu OSVČ v roce 2008 a 2009. * zdroj ČSSZ. K 31.12.2009 bylo v ČR evidováno u ČSSZ celkem 955 659 OSVČ, z toho 648 941 vykonávajících jako hlavní činnost.

Download Presentation

OSVČ v evidenci úřadu práce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. OSVČ v evidenci úřadu práce Úřad práce v Bruntále Mgr. Milan Horna ředitel Úřadu práce v Bruntále

  2. Porovnání počtu OSVČ v roce 2008 a 2009 * zdroj ČSSZ • K 31.12.2009 bylo v ČR evidováno u ČSSZ celkem 955 659 OSVČ, z toho 648 941 vykonávajících jako hlavní činnost. • meziročně se v ČR zvýšil celkový počet OSVČ o 17 394. • v MSK se počet OSVČ na hlavní činnost meziročně zvýšil o 661. • v okrese Bruntál počet OSVČ na hlavní činnost meziročně poklesl o 250.

  3. Důvody nárůstu počtu OSVČ v krizovém roce 2009 Hlavními důvody tohoto nárůstu jsou: • cizinci kteří se nechávali zaměstnávat převážně přes agentury, v době krize přišli o práci a následně se stali podnikateli, aby mohli v Česku zůstat. Jsou buď živnostníky a pracují v rámci švarcsystému, nebo vstoupili do družstev. V roce 2009 začalo nově podnikat celkem 10 595 cizinců, což je o 2 222 více než v roce 2008. - zvýšená „obliba“ zaměstnavatelů v švarcsystému - takto pracující člověk nemá ze zákona nárok na dovolenou a za dny „dovolené“ nemůže čerpat náhradu mzdy. Dále nemá nárok na poskytnutí pracovních pomůcek a materiálu, nemá nárok na přestávku na oběd, v případě ukončení spolupráce nemá nárok na odstupné. V případě pracovního úrazu může být odškodněn pouze z vlastní úrazové pojistky, nevztahuje se na něj zákonné pojištění zaměstnavatele.

  4. Porovnání počtu OSVČ k 31.12.2009 & k 28.2.2010 v MSK a okrese Bruntál - v MSK se počet OSVČ na hlavní činnost se za leden – únor 2010 snížil o 1 527 osob! Naopak k navýšení došlo u OSVČ na vedlejší činnost (+333). - v okrese Bruntál počet OSVČ na hlavní činnost se za leden – únor 2010 snížil o 217! * zdroj ČSSZ

  5. Počet býv. OSVČ v evidenci ÚP v MSK Počet evidovaných bývalých OSVČ na úřadech práce v Moravskoslezském kraji se za poslední rok zdvojnásobil!

  6. Vývoj počtu NOVĚ EVIDOVANÝCH býv. OSVČna ÚP v Moravskoslezském kraji Od roku 2002 byl v Moravskoslezském kraji zaznamenán nejvyšší počet nově evidovaných býv. OSVČ v roce 2009. V porovnání s předchozím rokem byl tento počet téměř dvojnásobný! Za měsíc leden – únor 2010 bylo v kraji na úřadech práce evidováno dalších 1 882 OSVČ, kteří ukončili svou činnost.

  7. MSK – nejčetnější profesní zastoupení býv. OSVČ v evidenci ÚP Z vykonávaných činností býv. OSVČ v MSK je průměrně cca 50% sezónního charakteru, především v činnostech zaměřených na stavebnictví a lesnictví. Zvýšený „příliv“ býv. OSVČ do evidence úřadů práce v roce 2009 byl zaznamenán u osob, které svou vykonávanou činností byly vázány na jednoho většího odběratele, především z oblasti strojírenství, automobilového průmyslu a hutnictví.

  8. MSK – evidovaní UoZ & býv. OSVČz hlediska nároků na podporu v nezaměstnanosti(aktuální stav k 29.3.2010) 29,8 % z celkového počtu UoZ v současnosti v kraji pobírá podporu v nezaměstnanosti, a to v průměrné výši 5 508,-Kč. Naproti tomu 62,3 % bývalých OSVČ sice pobírá podporu v nezaměstnanosti, avšak pouze v průměrné výši 3 326,-Kč, což přestavuje pouze 60,4 % z průměrné podpory všech UoZ.

  9. Děkuji za pozornost.

More Related