Támogatások

1. Tudással és oktatással a versenyképes jövőért c. pályázat KKC-2008-V-08-08-50 Támogatások Munkanélküliből vállalkozó?

2. Mit tegyünk, ha elveszítjük állásunkat? Az álláskereséséhez, támogatások igényléséhez az alábbi dokumentumok szükségesek: • Munkáltatótól kapott igazolás az álláskeresési járadék megállapításához (elvileg kötelező adnia a munkáltatónak) • Végzettséget bizonyító okiratok (bizonyítványok, diploma, oklevél,..) • Önéletrajz (ha beszélünk idegen nyelvet, akkor azon az idegen nyelven is készítsük el) • magánnyugdíjpénztári belépést igazoló okirat • Előző munkahelyünktől érdemes referenciát, ajánlólevelet kérni

3. Jó tanácsok Hitelt csak a munkanélküliség miatt nem szabad felvenni! Ha viszont van valamilyen hitele, akkor érdemes bemenni a bankba, és közölni az illetékes bankfiókkal az állásvesztés tényét. A legtöbb pénzintézetnél ingyenes szerződésmódosítással megoldható, hogy például alacsonyabb törlesztő részletet állapítsanak meg. A karriertanácsadók óva intenek mindenkit, hogy „kényszervállalkozóként” vágjunk bele egy új vállalkozásba. Tapasztalatok szerint csak akkor szabad belevágni, ha a leendő „vállalkozó” valóban már régóta tervezte vállalkozása elindítását,van egy jó ötlete, amire szüksége van a piacnak és a tőkéje is megvan hozzá.

4. Szégyenérzet? A csoportos leépítést nem szabad szégyellni, mégis a legtöbb munkanélkülivé vált ember önmagát okolja azért, hogy elküldték munkahelyéről. Recesszió idején viszont néha a legjobb emberétől is meg kell válnia egy cégnek. Az önbecsülés, az önbizalom nagyon fontos, nem szabad kétségbe esni. Ez persze nagyon nehéz, hiszen a megélhetési gondok, a reménytelenség könnyen legyűrheti a munkanélkülieket. Akár még betegségek is kialakulhatnak a stressz hatására.

5. Regisztráció Érdemes az állás elvesztése után rögtön az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) lakóhely szerinti kirendeltségét felkeresni, amennyiben nincs kilátásuk a gyors újbóli elhelyezkedésre. A kirendeltségen az előbbiekben felsoroltakon kívül kérik a személyi igazolványunkat, adó és tb kártyánkat. Budapesten külön irodában várják a diplomás pályakezdő és a diplomás munkanélkülieket!

6. Ki a tartós álláskereső? Az a személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a START PLUSZ kártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig álláskeresőként nyilvántartott.

7. Támogatások álláskeresők részére, lehetőségek új munkaerő felvételére PÁLYAKEZDŐK KEDVEZMÉNYE, A START-KÁRTYA • A fiatal pályakezdőket segítő kedvezmény az ún. Start-kártyás foglalkoztatás (a 2007. évi XIV. törvény szabályozásában). Azok a 25 (vagy felsőfokú végzettség esetén 30) éven aluliak foglalkoztatása után vehetik ezt igénybe a foglalkoztatók, akik a tanulmányuk befejezését (vagy megszakítását) követően első ízben létesítenek foglalkoztatási jogviszonyt. • A kedvezmény számszerűen a következőket jelenti: a foglalkoztató a 29%-os TB járulék, 3%-os munkaadói járulék, és tételes eho terhei helyett a foglalkoztatás első évében 15%, a második évében 25% kedvezményes járulékot fizet a bruttó bér, de legfeljebb a mindenkori minimálbér másfélszerese (felsőfokú végzettséggel rendelkezőknél kétszerese) után. Az ezt meghaladó mértékű kifizetés után a járulékok a hagyományos módon fizetendők (29%+3%). Figyeljünk oda arra, hogy a betöltendő munkakörre kiszemelt pályakezdőnk már az előtt váltsa ki START-kártyáját az adóhatóságnál, mielőtt bejelentenénk őt munkavállalónak, különben a kedvezmény érvényét veszti! A kedvezmény maximum a kártya kiállításától számított két évig vehető igénybe.

8. KISGYERMEKET NEVELŐK ÉS TARTÓSAN ÁLLÁST KERESŐK KEDVEZMÉNYE, A START-PLUSZ KÁRTYA • A munkaügyi kirendeltség nyilvántartásában tartós álláskeresőnek minősülő személy, illetvea GYES/GYED/GYET után, vagy GYES alatt munkát vállalni kívánók az előzőekben tárgyalt START program kedvezményeit nyújthatják az őt foglalkoztató cégnek. Ők a START PLUSZ kártya kiváltására lesznek jogosultak. Itt is figyelni kell arra, hogy a munkába lépés napja előtt már rendelkezzen az alkalmazott a start-plusz kártyával.

9. IDŐSEBB MUNKAVÁLLALÓK ÉS ALAPFOKÚ ISKOLAI VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐK KEDVEZMÉNYE, A START-EXTRA KÁRTYA Ez a harmadik fajta START program az 50. életévüket betöltöttek, valamint korhatártól függetlenül a mindössze alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők alkalmazása esetén vehetők igénybe, és a mindenkori minimálbér kétszereséig érvényesíthető. A kedvezmény mértéke itt nagyobb, a foglalkoztatás első évében egyáltalán semmilyen foglalkoztatói járulékteher nem fizetendő, a második évben pedig 15%-os járulékteher fizetendő a 29%+3% és tételes egészségügyi hozzájárulás helyett.

10. Támogatott foglalkoztatási típusok Érdemes utánanézni a támogatott foglalkoztatási típusoknak is. Az egyes költségvetési intézmények folyamatosan indítanak pályázatokat például a távmunkások foglalkoztatásának elősegítése érdekében. Ha pedig olyan munkaköreink vannak, amelyeket fogyatékosok is be tudnak tölteni, akkor ezzel nemcsak nekik segítünk, de még támogatást is kapunk az államtól vagy önkormányzatoktól.

11. Vállalkozóvá váláshoz kérhető támogatások A vállalkozóvá válást elősegítő támogatás annak a személynek nyújtható: • akit a munkaügyi központ legalább három hónapja álláskeresőként nyilvántart, vagy • aki rehabilitációs járadékban részesül, és • aki önmaga foglalkoztatását – munkaviszonyon kívüli tevékenységgel - egyéni vállalkozás keretében, vagy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjaként (társas vállalkozás indításával vagy már működő vállalkozáshoz csatlakozással), a személyei jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 3. §-a 18. pontjában meghatározott mezőgazdasági őstermelőként oldja meg.

12. Két féle támogatás létezik pillanatnyilag: • A, Kamatmentes tőkejuttatás legfeljebb 3 M forintig • Ez az összeg lehet vissza nem térítendő, illetve visszatérítendő, amit részben vagy egészben kell visszafizetni. Feltétele, hogy a beruházás költségének legalább 20 %-át a kedvezményezett állja, legyen anyagi fedezet a vállalat kötelezettségekre, visszatérítendő támogatás visszafizetésére, • B, Havi támogatás • Legfeljebb 6 hónapra, havonta a minimálbérnek (71.500) megfelelő összeg. • a B) pontban meghatározott támogatás a vállalkozóvá válás napjától kezdődően állapítható meg, így a támogatás folyósításának kezdő napja: • a)      a bejelentési kötelezettséggel járó egyéni vállalkozás létrehozása esetén a vállalkozói igazolvány, illetőleg ha más jogszabály vállalkozói tevékenység folytatásának feltételeként más okirat kiállítását írja elő, az okirat átvételének napja, • b)     mezőgazdasági őstermelői tevékenység esetében a mezőgazdasági őstermelői igazolvány kiállításának a napja, • c)      minden más vállalkozás esetében a vállalkozás cégjegyzékbe történő bejegyzésének, illetve a változásbejegyzésnek a napja. • Részletesebb felvilágosításért kérjük, forduljon a regionális munkaügyi központ kirendeltségeinek munkatársaihoz!

13. Pályázatok Akár pályázat útján is segíthetjük önálló vállalkozásunk beindítását. Folyamatosan elérhetőek olyan pályázatok, ahol ehhez lehet anyagi segítséget igényelni! Érdemes követni a pályázafigyelő.hu internetes oldalt! www.pafi.hu

14. Csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás A munkahelyek megőrzése napjainkban égető probléma. Ezen probléma kezelésére akár az alábbi támogatás szolgálhat. Az Országos Foglalkoztatási Alap (OFA) támogatást nyújt a munkavállalóknak, ha az OFA-hoz pályáznak az elbocsájtani kívánt munkaerő megtartása érdekében. A támogatás akkor jár a vállalkozásnak, ha az elbocsájtani kívánt munkavállalót a korábbinál rövidebb, de legalább napi 4 órában foglalkoztatja a továbbiakban. A program képzési lehetőséget kínál a felszabaduló munkaidőben. A támogatás 2 részből tevődik össze: • az érintett munkavállaló munkavégzéssel nem töltött, kieső bérköltségének 80 %-a. • a képzés költségének 80%-a A támogatás legfeljebb 12 hónapig vehető igénybe! A támogatás hosszának megfelelő továbbfoglalkoztatási kötelezettség áll fent!

15. Megváltozott munkaképességű munkavállalók után járó támogatás Rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatásban részesülhetnek megváltozott munkaképességű munkavállalókat munkaszerződés szerint legalább napi 4 órás munkaidőben munkaviszony keretében foglalkoztató munkáltatók – a közigazgatási szervek, illetőleg az állami és helyi önkormányzati költségvetési szervek kivételével. Bértámogatás csak akkreditált munkáltató részére nyújtható. Kérelem alapján állapítják meg, havonta utalják. A rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő vissza nem térítendő bértámogatás fajtái: • a munkába helyezéshez, a munkahely megtartásához nyújtható bértámogatás, • a foglalkozási rehabilitációhoz nyújtott bértámogatás, • a munkahelyi segítő személy foglalkoztatásához nyújtott bértámogatás. 

16. Minimálbér

17. Hasznos címek • Állami Foglalkoztatási Szolgálat – www.afsz.hu • Országos Foglalkoztatási Közalapítvány –www.ofa.hu • www.startkartya.hu • APEH - www.apeh.hu • www.pafi.hu

18. Egyéni vállalkozás alapítására az a belföldi természetes személy jogosult, aki cselekvőképes, lakóhelye van és nincs kizárva az egyéni vállalkozás gyakorlásából. Az igazolvány kiadására, módosítására, visszavonására, visszaadásának tudomásul vételére a vállalkozó székhelye szerint illetékes körzetközponti jegyző jár el. Egyéni vállalkozói igazolvány kiváltása:Az igazolvány kiváltásához az alábbi iratok benyújtása, illetve bemutatása szükséges:- kérelem űrlap, mely az okmányirodában kapható- három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány- 10.000.- Ft értékű illeték (készpénz átutalási megbízáson)- érvényes személyazonosító okmány (személyazonosító igazolvány, útlevél, új típusú vezetői engedély)- lakóhelyet igazoló okmány (személyazonosító igazolvány, lakcímigazolvány)- adóazonosító jelről szóló hatósági igazolvány (adóigazolvány)- a kérelemben szereplő székhely és minden egyes telephely tulajdonjogát, bérleti jogát igazoló okirat (pld. Tulajdoni lap, adásvételi szerződés) illetve a tulajdonos vagy bérlő nyilatkozata arról, hogy a bemutatott okirat tartalmában változás nem történt- tulajdonostól vagy bérlőtől – ha nem azonos a vállalkozói igazolványt kiváltó személlyel – hozzájáruló nyilatkozat a cím székhelyként történő megjelölésére- ha nem főfoglalkozású egyéni vállalkozóként fog tevékenykedni – munkáltatói igazolás a heti 36 órát meghaladó foglalkoztatásról, – nyugdíjas igazolvány vagy nyugdíjmegállapító határozat, -iskolalátogatási igazolás, ha oktatási intézmény nappali tagozatának tanulója, esetleg diákigazolvány (nem szükséges igazolás, ha főfoglalkozású egyéni vállalkozóként fog tevékenykedni a kérelmező)- a kérelemben megjelölt tevékenységi körtől (szakmakódtól) függően képesítést igazoló okirat, képesítéssel nem rendelkező kérelmezőnél a képesítéssel rendelkező alkalmazott vagy segítő családtag foglalkoztatását bizonyító munkaszerződés és a foglalkoztatott képesítését bizonyító okirat, valamint szükség esetén szakhatósági hozzájárulás.