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1º FÓRUM LUSO - ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1º FÓRUM LUSO - ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PUNTA UMBRÍA 25 de SETEMBRE 2008. 1- ACT – ENTIDADE CERTIFICADORA EN LAS MATÉRIAS DE SEGURIDAD E SALUD EN EL TRABAJO- ORGANISMO DE REFERENCIA NACIONAL

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1º FÓRUM LUSO - ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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  1. 1º FÓRUM LUSO - ANDALUZ DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PUNTA UMBRÍA 25 de SETEMBRE 2008

  2. 1- ACT – ENTIDADE CERTIFICADORA EN LAS MATÉRIAS DE SEGURIDAD E SALUD EN EL TRABAJO- ORGANISMO DE REFERENCIA NACIONAL 2- CARACTERIZACIÓN DEL SYSTEMA EDUCATIVO E DE FORMACION PROFISSIONALPORTUGUEZ- FORMACIÓN DE ACCESSO A LA CERTIFICACIÓN 3- LO PROCESO DE CERTIFICACION EN SST – CASOS PRATICOS - CONTINGENCIAS DE LO PROCESO DE CERTIFICATIÓN 4- OPORTUNIDADES DE MEJORA- INSTRUMENTOS DE TRANSPARENCIA

  3. CONCEPTO La certificacion profissional es un procedimento que visa contribuir para un incremento en las calificacions y formación profissional de los trabajadores reconociendo y certificando las competencias que tienen, identificando las que ellos necessitan, de modo a tornar se más calificados e competitivos en el mercado de trabajo, aproximando los de las reales necessidades del mismo.

  4. OBJECTIVO • promover el accesso, permanência e progression en la actividad profissional • lo prosseguimiento o conclusion de los estudos • Es una parte constituinte de lo processo de orientacion e formacion profissional • no devendo a el oponerse , sobreponerse o substituir los conocimientos e saberes cuando desarollados • en programas educacionales

  5. OBJECTIVO certificación de todos los os profesionales competentes, independientemente de la vía de adquisición de sus competencias, que tengan aprendido a través de formación profesional, de su experiencia de trabajo o de formación desarrolladla en otro país, en la unión europea. SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACÍON PROFISSIONAL( DL-95/92 de 23 de Mayo)

  6. LEGISLACIÓN ESPECIFICA • Para el ejercicio de la profesión de técnico y técnico superior de higiene y seguridad del trabajo es necesario poseer un • certificado de calificación profesional desde 2000, así es exigido pelo DL 110/2000, de 30 de junio

  7. ENTIDADES CERTIFICADORAS entidades responsables por lo reconocimiento y validación de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores de un determinado sector de actividad e además por la homologación de los cursos de formación respectivos.En Portugal la entidad certificadora también valida y regula la formación en materias de SSL

  8. QUIÉN SOMOS Organismo público de la Administración del gobierno adscrito al Ministerio del Trabajo e Solidaridad Social MISSION promover el desarollho de las condiciones de trabajo además del control de lo cumplimento de normas e leyes laborales en el âmbito de las relaciones laborales privadas, así como la promoción de políticas de prevención de los riesgos laborales en todos los sectores de actividad professional

  9. EL PROCESO DE CERTIFICACION • Es una parte constituyente de lo proceso de orientación y formación profesional • no de vendo al oponer-se , sobreponer-se o substituir los conocimientos e saberes cuando desarrollados en programas educacionales

  10. ANALISIS DE CANDIDATURAS A apreciacion de los requisitos legalmente exigidos para el ejercicio de la profissión de técnico* e técnico superior* de higiene e seguridad en el trabajo (como para los tecnicos superiores de prevencion de riesgos laborales), se confere certification nível III ou V de acordo com o nível de éducacion escolar e formación profissional, reconocidos por las autoridades competentes.

  11. REQUISITOS DE ACESSO À CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL • Técnico/a de Segurança e Higiene do Trabalho • 12º ano, ou equivalente, e um dos seguintes requisitos: • REQUISITOS DE ACCESSO LA CERTIFICACION PROFISSIONAL • Por via de la formación • ( DL. 110/2000, de 30 de Junio) • Técnico/a Superior de SHT • Cualificación superior en un curso de la misma familia profesional seguridad e higiene do trabajo, homologado por la ACT para emisión de lo certificado; • Licenciatura o Bachiarelato (?) e a ver • concluido, con aprovechamiento, un curso de formación de Técnico/a Superior de Seguridad e Higiene del Trabajo, homologado por la ACT; • tener un certificado de formación o un título profesional considerado equivalente, emitido notro país. • Técnico/a de SHT • 12º ano, o equivalente, e uno de los siguientes requisitos: • ter concluido, con suceso, un curso de formación de Técnico/a de Seguridad e Higiene e Ambiente homologado pela ACT • tener un certificado de formación o un título profesional considerado equivalente, emitido en otro país.

  12. INDEFERIMENTO DE LOS REQUERIMENTOS DE CERTIFICACIÓN cuando no se verifica el cumplimento de los requIsitos legales de identificacion, cualificaciones e competencias escolares o académicas además de las profissionales Revogacion de los certificados – no se aplica Apreensión de lo certificado- quando se tiene conocImento comprobado de algo que impede lo ejercício de la actividad profissional, como por exemplo ser titular de dos certificados con lo mismo nome e título de certificacion, o cuando se verifica la utilización de la certificación para outro fin que no lo que la legislación estipula

  13. VALIDAD DEL CERTIFICADO O documento de certificacion es válido por un período de 5 años • Para renovar el “CAP” debrán ser cumplidos, cumulativamente e durante el período de su validad, os seguientes requisitos: • Ejercício mínimo de 2 anos de actividad en seguridad e salud del trabajo • Mínimo de 30 oras de formación contínua de actualizacion científica e técnica.

  14. IMPOSSIBILIDAD DE RENOVATIÓN DE LO CERTIFICADO No puede comprobar –es el candidato ejerció su actividad profesional en la área de los riesgos laborales, por dos años mínimo exigido por la legislación) No puede comprobar-se su participación en cursos, conferencias o otras acciones formativas por 30 oras ( mínimo) o 100 oras de formación homologada si no tuve la posibilidad de trabajar por dos anos, en el periodo de validad de lo certificado (2 años de trabajo efectivo he comprobado en 5 años)

  15. PRINCIPALES CONTINGENCIAS Legales Processuales Organizacionales Uno de los grandes obstáculos para los trabajadores que desejam trabalhar noutro país da Europa ou mover se en el mercado de trabajo, es o no reconocimento das sus competencias e cualificaciones, no podendo estas ser certificadas, ademas de no poder ejercer su profission

  16. CASO PARTICULAR PROFISSIONES REGULADAS – Salud e seguridad en el trabajo

  17. Find a profession Choose the relevant criteria to search for professions : with the following word or part of the word (1) : regulated in the following country : with harmonised training requirements : No   Yes DIFERENTES CRITERIOS EN DIFERENTES PAISES Técnico superior de prevencion de riesgos laborales No profession found filling these criteria ! https://webgate.ec.europa.eu/regprof/index.cfm?fuseaction=profession.list

  18. CASOS PARTICULARES CERTIFICACIÓN POR EQUIVALÊNCIA DE TÍTULOS MASTER ON LINE – POST- GRADUADO ( NÍVEL SUPERIOR) EX1 ESPAÑA SOLO SE EXIGE UMA ESPECIALIDAD PARA CERTIFICAR LOS TÉCNICOS EN UNA AREA DE EJERCICIO DE FUNCIONES DE SALUD E SEGURIDAD DE LAS 3 : ERGONOMIA E PSICOSSOCIOLOGIA DEL TRABAJO SEGURARIDAD EN EL TRABAJO HIGIENE INDUSTRIAL EN PORTUGAL SE EXIGE LAS 3 ( INDEPENDENTEMENTE DA CARGA HORÁRIA - ECTS)

  19. CONTINUACIÓN) ACCESSO AO TÍTULO DE NÍVEL SUPERIOR NO SON RECONOCIDOS PARA CERTIFICACIÓN LOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO DE 500- 600 H ( UNA D LAS 3 ESPECIALIDADES) EX “ CURSO DE TÉCNICO SUPERIOR DE PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS- ESPECIALIDAD DE SALUD E SEGURIDAD EN EL TRABAJO’’ 2- ( EX MBA INTERUNIVERSIDADES TIEN EM MÉDIA 1300H LECTIVAS) ACREDITACIÓN OFICIAL DE ESOS CURSOS ES RECONOCIDA EM PORTUGAL APENAS SI TIENEN FORMACIÓN COMPROVADA EN LAS 3 ESPECIALIDADES EN PORTUGAL UN CURSO HOMOLOGADO PARA EL EJERCICIO DE ACTIVIDADES DE TÉCNICO SUP DE SHT ES GENERALISTA ESTANDO POR ESSO AUTORIZADO A EJERCER A SUA PROFESSION EM TODAS LAS AREAS DE ACTIVIDAD

  20. OPORTUNIDADES DE MEJORA E TRANSPARENCIA DE LA CERTIFICACIÓIN TRANSPOSICIÓN E RESPECTIVA REGULACIÓN INTEGRAL POR TODOS LOS ESTADOS MIEMBROS, DE LA DIRECTIVA 36/2005/CE ( APLICACIÓN EFECTIVA DE LA MISMA) ARMONIZACIÓN DE LOS REFERENCIALES E REQUISITOS DE FORMACIÓN E HOMOLOGACIÓN DE ESA FORMACIÓN ARMONIZACIÓN ENTRE PAÍZES DE HERRAMIENTAS FACILITADORAS DE TRANSPARENCIA DE LA CERTIFICACION POR EQUIVALENCIA DE TÍTULOS ACADÉMICOS E DE FORMACIÓN PROFISSIONAL UTILIZACIÓN DE UN DS ( DIPLOMA SUPLEMENT) * ACREDITACIÓN DE LA FIRMA DIGITAL DE LAS ENTIDADES CERTIFICADORAS ARMONIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DE UNIDADES DE CREDITO (ECTS) 25-30 (?)H= 1 UC

  21. * DIPLOMA SUPLEMENT Es un documento anexo a lo certificado de cualificaciones e competencias académcias, escolares o de formación , que tiene por objecto facilitar la lectura e reconocimento profissional de esas cualificaciones Es un producto de las instituciones nacionales de acordo com el template desarollado por la Comissión europea, el Consejo europeo e la UNESCO. Tien una descriptión objectiva de las competências ademas de otros datos utiles e promove la transparencia entre los procedimentos de certificación entre los diferentes estados miembros

  22. EUROPASS-CURRICULUM VITAE Este instrumento faculta información sobre os siguientes datos del titular: Competencias lingüísticas; Experiencia profesional; Formación escolar, académica e profesional; “Skills” e competencias personales. Puede adaptar-se a competencias e quilificaciones en SST Ex: pasaporte europeo de seguridad

  23. CERTIFICACIÓN AUTOMATICA Reconocimiento Automático de competencias de salud e seguridad en el trabajo instituido a través de una serie de Directivas Sectoriales, En las cuales las profesiones sean objeto de armonización en todos los Estados-Miembros.En las profesiones abrigadas por este régimen, Lo derecho de estabelecimiento en un país da Unión Europea obtén-se con base en el reconocimiento automático de los respectivos diplomas emitidos por un Estado-Miembro.Solo las cualificaciones profesionales adquiridas En un Estado-Miembro e listadas en la Directiva, son elegibles para el reconocimiento automático en los otros Estados

  24. AFINAL….. PODEMOS COLABORAR TENEMOS MUCHO MÁS A GAÑAR!

  25. FUENTES ELECTRONICAS www.socleo.pt/europass www.portal.iefp.pt www.enic-naric.net www.portal.unesco.org/es www.ec.europa.eu/index_es. htm www.anq.gov.pt www.act.gov.pt www.coe.int

  26. MUCHAS GRACIAS! Ana Paula Rosa Técnica superior de SHT e-mail: ana.rosa@act.gov.pt

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