TAOTLUSVOORUDE TUTVUSTAMINE „Sooline võrdõiguslikkus ning töö- ja pereelu tasakaal“

1. TAOTLUSVOORUDE TUTVUSTAMINE„Sooline võrdõiguslikkus ning töö- ja pereelu tasakaal“ Norra toetused 2009-2014 Karel ParveSotsiaalministeerium12. juuni 2013

2. Norra Kuningriik Norra Kuningriigi Laste, võrdõiguslikkuse ja sotsiaalse kaasatuse ministeerium Norra Kuningriigi Välisministeerium Sotsiaalministeerium Rahandusministeerium Rahandusministeerium

3. PROGRAMMIST • Programmileping allkirjastati 25. veebruaril 2013 • Avatud taotlusvoorud – oodatud tulemused ja indikaatorid • Teadlikkuse tõstmine ja uurimustegevuse toetamine • Soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks laiaulatuslike, jätkusuutlike ja kõrge kvaliteediga süsteemide loomine ja rakendamine • Töö-, pere- ja eraelu tasakaalu edendamine • Teadmistepõhise töö-, pere- ja eraelu tasakaalu soodustavate meetmete kogumi välja töötamine ja elluviimine töötajate ja tööandjate jaoks, et pere- ja töötajasõbralikku (sh ühtlasi soolist võrdõiguslikkust tagavat) keskkonda propageerida

4. AVATUD TAOTLUSVOORUD • Soolise võrdõiguslikkuse temaatikaga tegelemiseks eraldatava toetuse kogusumma on 550 245 € • Eraldatakse 2-3 projektitoetust • Minimaalne toetussumma:170000 € • Maksimaalne toetussumma: 225000 € • Töö-, pere- ja eraelu tasakaalu temaatikaga tegelemiseks eraldatava toetuse kogusumma on 340 000 € • Eraldatakse 2 projektitoetust • Toetussumma: 170000€ Taotluste esitamise tähtaeg on 26.08.2013kell 17:00

5. AVATUD TAOTLUSVOORUD (2)NÄIDISTEGEVUSED Soolise võrdõiguslikkuse edendamine • Soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks laiaulatuslike, jätkusuutlike ja kõrge kvaliteediga süsteemide loomine ja rakendamine. Võimalike sekkumistegevustena näeme näiteks*: • valiku sektori ametnikele koolitusprogrammi loomist; • soolise võrdõiguslikkuse teema lõimimist haridus-, sotsiaalteaduste-, õiguse ja majandusvaldkonna bakalaureuseõppesse; • naistele suunatud mentorlusprogrammi vms loomist soolise tasakaalu parandamiseks era- ja avaliku sektori tippjuhtide seas. * käesolev loetelu ei ole lõplik ega kohustuslik Töö-, pere- ja eraelu tasakaalu toetamine • Teadmistepõhise töö-, pere- ja eraelu tasakaalu soodustavate meetmete kogumi välja töötamine ja elluviimine töötajate ja tööandjate jaoks, et pere- ja töötajasõbralikku (sh ühtlasi soolist võrdõiguslikkust tagavat) keskkonda propageerida. Võimalike sekkumistegevustena näeme näiteks*: • Töötaja- ja peresõbralike (sh ühtlasi soolist võrdõiguslikkust edendavate ja tagavate) tööandjate toetamise (sh nõustamise) ja tunnustamise süsteemi rakendamist. * käesolev näide ei ole lõplik ega kohustuslik

6. TAOTLEJATELE ESITATAVAD NÕUDED • Juriidiline isik - seaduse alusel loodud õigussubjekt (TsÜS § 24) • Eraõiguslik või avalik-õiguslik • Valitsusväline organisatsioon • Juriidilise isikuna moodustatud mitteärilise eesmärgiga mittetulundusühing

7. TAOTLEJATELE ESITATAVAD NÕUDED (2)PROJEKTI PARTNER • Projekti partner • Eraõiguslik või avalik-õiguslik • Äriline või mitteäriline • Valitsusväline ja valitsustevaheline • ühine majanduslik või sotsiaalne eesmärk • Asukohamaa: • Eesti • Norra • Läti • Leedu • Tšehhi • Slovakkia • Poola • Ungari • Bulgaaria • Rumeenia • Sloveenia • Küpros • Malta • Venemaa

8. MATERJALID http://norra.sm.ee/

9. MATERJALID (2) http://norra.sm.ee/

10. MATERJALID (3) RIIKLIK KONTAKTASUTUS Rahandusministeeriumi Euroopa Liidu struktuurivahenditeja välisvahendite osakond http://eeagrants.fin.ee/

11. MATERJALID (4) FINANTSMEHHANISMIDE KANTSELEI http://eeagrants.org/

12. MATERJALID (5) FINANTSMEHHANISMIDE KANTSELEI

13. JUHEND

14. LISA 1: TAOTLUSVORM

15. LISA 1: TAOTLUSVORM (2)SPIKKER http://norra.sm.ee/

16. LISA 1: TAOTLUSVORM (3)SPIKKER Norra MTÜ-de infoportaalhttp://www.ngonorway.org/

17. LISA 1: TAOTLUSVORM (4)SPIKKER

18. LISA 1: TAOTLUSVORM (5)SPIKKER PARTNERID EESTIST • Jagage oma mõtteid/ideid • Kasutage oma isiklikke kontakte • Olge avatud uutele koostöövõimalustele • Vajadusel kaasake programmioperaatorit

19. LISA 1: TAOTLUSVORM (6)SPIKKER Lisa 4: Projekti partneri kinnituskiri

20. LISA 1: TAOTLUSVORM (7)

21. LISA 1: TAOTLUSVORM (8)

22. KOMMUNIKATSIOONI KÄSIRAAMAT LISA 1: TAOTLUSVORM (9)SPIKKER http://eeagrants.org/Media/Files/Toolbox/Communication-manual

23. LISA 1: TAOTLUSVORM (10)

24. Lisa 1A: Detailne eelarve LISA 1: TAOTLUSVORM (11)SPIKKER

25. TAOTLUSE ESITAMINE • Korrektselt täidetud taotlus • Kontroll-loetelu taotlusvormis • Lisa 2 Lisa 2:Haldus- ja abikõlblikkuskriteeriumide kontroll-leht Lisa 1: Taotlusvorm

26. TAOTLUSE ESITAMINE (2) • Õigeaegne esitamine (info@sm.ee) • 26. august 2013 – kell 17:00

27. TAOTLUSE MENETLEMINE • Protokolliline otsus hindamisele kvalifitseerumise osas • Sisuline hindamine – 2 sõltumatut eksperti (lisa 3) • Vajadusel kolmas ekspert

28. TAOTLUSE MENETLEMINE (2) • Paremusjärjestus esitatakse valikukomisjonile • Minimaalselt 3 inimest, kellest vähemalt üks ei ole Sotsiaalministeeriumi töötaja • Programmipartneri esindaja osaleb vaatlejana • Ministeerium kinnitab rahastatavad projektid, kõikidele taotlejatele saadetakse kirjad, toetuse saajad avalikustatakse kodulehel • Alla 65% punkte saanud ei rahastata • Toetuse saajatega sõlmitakse leping

29. HALDUSLEPING http://norra.sm.ee/

30. KONTAKTINFO KAREL PARVEkarel.parve@sm.ee626 9818 TAOTLUSVOORUD IRJE TAMMELEHTirje.tammeleht@sm.ee626 9814 EELDEFINEERITUD PROJEKTID