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Faites une place aux personnes handicapées.

Faites une place aux personnes handicapées. Ce document a pour but de VOUS SENSIBILISER, comme EMPLOYEUR, à l'intégration en emploi ou en stage des personnes handicapées.

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Faites une place aux personnes handicapées.

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Presentation Transcript

  1. Faites une place aux personnes handicapées.

  2. Ce document a pour but de VOUS SENSIBILISER, comme EMPLOYEUR, à l'intégration en emploi ou en stage des personnes handicapées.

  3. Les personnes ayant des limitations d’ordre physique, psychologique ou intellectuel ont le désir de mettre leurs capacités à contribution dans votre entreprise. Elles peuvent vous être grandement utiles !

  4. Vous, comme employeur et citoyen corporatif, pouvez faire la différence dans la vie de ces personnes !

  5. « Notre stagiaire est très minutieux. Nous sommes assurés que le travail sera fait de façon assidue. Les Filandières nous fournissent un bon support, tout se déroule bien. » Jean-Guy Perreault Propriétaire Boulangerie Repentigny

  6. « Il a débuté comme stagiaire et il est maintenant à notre emploi. Il a développé un grand sentiment d'appartenance. Quand je vois son sourire, sa reconnaissance, je suis fière d’avoir contribué à son épanouissement ! » Anne Pelletier Directeur des ressources humaines RONA L’entrepôt

  7. « Avant d’embaucher une personne handicapée, j’avais certaines craintes sur son rendement. Essor II a pu m’obtenir une aide financière pour compenser son manque de productivité. Aujourd’hui, cette employée a su développer des compétences qui font que son handicap n’a plus d’impact sur son efficacité. » Mark Angelini Franchisé Tim Hortons

  8. Ces personnes ont beaucoup à offrir ! Elles possèdent de nombreux atouts qui peuvent répondre à vos besoins.

  9. Fiabilité, dévouement, motivation et rendement sont des qualités particulièrement développées chez les personnes handicapées. À vous d’en bénéficier !

  10. Osez la différence !Envisagez d’adapter les façons de faire et l’environnement de travail de votre entreprise. Vous pouvez compter sur notre collaboration.

  11. Besoin d’aide ?Vous avez un emploi ou un stage à offrir à une personne handicapée ? Contactez-nous !

  12. ESSOR II Service spécialisé de main-d’œuvre Joliette : (450) 755-3855 Repentigny : (450) 581-3785, poste 212 Terrebonne : (450) 492-0088, poste 23

  13. Les Filandières Service de réadaptation en déficience intellectuelle MRC de D’Autray- Bureau de Saint-Gabriel : (450) 835-3464 MRC de D’Autray - Bureau de Berthier : (450) 836-4576 MRC de Joliette : (450) 755-1003 MRC de L’Assomption : (450) 585-7804 MRC de Matawinie : (450) 834-7101 MRC de Montcalm : (450) 831-8118 MRC des Moulins : (450) 474-4175 Le Parcours Service de réadaptation en santé mentale MRC de Joliette / de D’Autray : (450) 755-3866 MRC de L’Assomption : (450) 585-4311 MRC de Matawinie : (450) 834-7101 MRC de Montcalm : (450) 831-8118 MRC des Moulins : (450) 474-4175

  14. Ce projet est financé par le gouvernement du Canada Programme en déficience motrice adulte Pour Lanaudière nord : (450) 759-5200, poste 4343 Pour Lanaudière sud : (450) 964-7749 ou 1 866 365-4403, poste 248 Cliquez ici pour retourner à la page d’accueil Table de concertation pour l’intégration au travail des personnes handicapées région de Lanaudière Source des photographies : CAMO, OPHQ, Les Filandières

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