FBUs
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 16

FBUs visionsplan 2015 PowerPoint PPT Presentation


  • 46 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

FBUs visionsplan 2015. Baggrund. Med baggrund i DBU og FBUs værdi- og idegrundlag FBUs spørgeskemaundersøgelse efterår 2009 Møde med tillidsfolk i maj 2009 Bestyrelsens holdninger ... skal kursen for FBUs fremtidige virke fastsættes. Udgangspunkt 1.

Download Presentation

FBUs visionsplan 2015

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Fbus visionsplan 2015

FBUs

visionsplan

2015


Baggrund

Baggrund

Med baggrund i

  • DBU og FBUs værdi- og idegrundlag

  • FBUs spørgeskemaundersøgelse efterår 2009

  • Møde med tillidsfolk i maj 2009

  • Bestyrelsens holdninger

    ... skal kursen for FBUs fremtidige virke fastsættes.


Udgangspunkt 1

Udgangspunkt 1

DBUs fælles mission/vision/værdier

At fremme og udvikle

dansk fodbold

Fra leg til landshold – fra bredde til elite


Udgangspunkt 2

Udgangspunkt 2

DBUs fælles mission/vision/værdier

At være den mest

attraktive sport

For interne såvel som eksterne målgrupper


Udgangspunkt 3

Udgangspunkt 3

DBUs fælles mission/vision/værdier

DBUs værdigrundlag:

  • Vi arbejder sammen mod ambitiøse fælles mål og gør forskelligheder til fælles styrke.

  • Vi fremmer gensidig respekt, forståelse og dialog mellem de involverede i fodbold.

  • Vi drives af passionen for og glæden ved fodbold – fra leg til landshold.

  • Vi stræber efter en ansvarlig udvikling indenfor fodbold og en optimal udnyttelse af potentialet for de involverede i fodbold.

  • Vi skaber sammen en stærk organisation med

    et dygtigt og synligt lederskab.


Fbus idegrundlag

FBUs idegrundlag

Dette søges opnået ved:

1. at sikre en kontinuerlig tilgang af børn og unge i aldersgruppen op til 19 år gennem udvikling af initiativer og principper for fastholdelse og derved sikre fodboldens position som den væsentligste fritidsbeskæftigelse.

2. at fastholde og styrke bredden i fynsk voksenfodbold gennem skabelse af attraktive turneringer, stævner og aktiviteter og derigennem sikre fodboldens position som den væsentligste fritidsbeskæftigelse igennem hele livet.

3. at varetage uddannelse af trænere, ledere, dommere, kampledere og udviklere i samarbejde med FLU/DBU til de funktioner, der er knyttet til fodbold på alle niveauer, således at alle tilknyttet fodbold har reelle muligheder for at videreuddanne sig.

4. at sikre, udvikle og koordinere turneringstilbud/stævner/regler/propositioner/aktiviteter på alle niveauer for såvel udendørs- som indendørsturneringer, og sikre gennemførelse af turneringen i overensstemmelse med gældende propositioner.


Fbus idegrundlag1

FBUs idegrundlag

Dette søges opnået ved:

5. at varetage uddannelse af dommere, kampledere og udviklere i samarbejde med DBU og FFK, samt sikre at det nødvendige antal dommere er til rådighed – herunder sikre, at den nødvendige nyrekruttering finder sted.

6. at sikre en tæt kontakt til unionens klubber for derved at kunne imødekomme klubbernes og FBUs ønsker og behov, samt medvirke til rekruttering, fastholdelse og integration af medlemmer til fynsk fodbold.

7. at orientere og informere FBUs medlemmer og interessenter om alt aktuelt og nyt indenfor fodbold.

Endvidere ønsker FBU internt såvel som eksternt at fremme initiativer og nytænkning og at præge dansk fodbold generelt gennem konstruktivt samarbejde. 


Fbus interessentmodel

FBUs interessentmodel


Indsatsomr der

Indsatsområder

Frem mod 2015 retter FBU fokus mod

følgende områder:

Eksternt:

  • Klubudvikling

  • Samarbejde med/i kommuner

  • Fodbold & sundhed

  • Rekruttering og fastholdelse af dommere

    Internt:

  • HR-strategi: Tiltrækning og

    fastholdelse af frivillige


Visioner og handlinger

Visioner og handlinger

Hvad er vores visioner for

de fem fokuspunkter, og

hvordan arbejder vi hen imod

målene via konkrete tiltag


Fokus 1 klubudvikling

Fokus 1: Klubudvikling

  • Vision

  • Individuel klubudvikling

  • - Lettere at være leder/træner

2015

Handlinger:

2010

  • Specialiseret konsulentbistand/projekter:

    • Klubudvikling (ledelse)

    • Leder/trænerrekruttering

    • IT og regnskabsbistand

    • Tiltrækning af sponsorer og fundraising

  • Klubundersøgelse – opfølgning

  • Teenagemiljø


Fokus 2 samarbejde med i kommuner

Fokus 2: Samarbejde med/i kommuner

  • Vision

  • Samarbejde klub/kommune opgraderes

  • Klubnetværk i kommunerne

2015

Handlinger:

2010

  • Visionsplan FBU Fodboldråd

  • Formandsklubber

  • Træner/spillerudvikling i Fodboldrådsregi

  • Kommunalpolitisk FBU-gruppe

  • -

  • -

  • -

  • -

  • -


Fokus 3 fodbold og sundhed

Fokus 3: Fodbold og sundhed

Vision:

At sætte fodbold i fokus

som en

sundhedsfremmende

aktivitet

2015

Handlinger:

2010

  • 1. Alternative sundhedsfremmende spilformer

  • 2. Samarbejde med kommuner – integrationsprojekter og skoler

  • 3. Sund kost i klubhuset

  • 4. Attraktiv fodbold for ”de gamle”


Fokus 4 rekruttering og fastholdelse af dommere

Fokus 4: Rekruttering og fastholdelse af dommere

Vision:

Attraktivt at være dommer

=

Ingen dommermangel

2015

Handlinger:

2010

  • Samarbejde med uddannelsesinstitutioner

  • Attraktive dommeruddannelses- og netværkstilbud

  • Nul tolerance overfor voldsmænd

  • Balance krav/ydelser

  • Opgradering af samarbejde FBU/FFK/klubber


Fokus 5 hr strategi menneskelige ressourcer

Fokus 5: HR-strategi (Menneskelige ressourcer)

Vision:

Frivillige ledere vælger

fodbolden som base

2015

Handlinger:

2010

  • FBUs HR-hjul

  • Personlig og faglig udvikling

  • Netværk med klubber og interessenter

  • 4. Insights som værktøj


Strategier

Strategier

Vision:

FBUs idegrundlag

2015:

2014:

2013:

2012:

2011:

2010:


  • Login