waarden en deontologie
Download
Skip this Video
Download Presentation
WAARDEN EN DEONTOLOGIE

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

WAARDEN EN DEONTOLOGIE - PowerPoint PPT Presentation


  • 111 Views
  • Uploaded on

WAARDEN EN DEONTOLOGIE. Situering. Waarom “plots” een nota over waarden en deontologie ? Bespreking van de inhoud Verdere procedure. Situering. Waarom “plots” deze bespreking ? Werken aan de verenigingscultuur is één van de bouwstenen van HRM beleid voor vrijwilligers. Situering.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' WAARDEN EN DEONTOLOGIE' - luna


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
situering
Situering
  • Waarom “plots” een nota over waarden en deontologie ?
  • Bespreking van de inhoud
  • Verdere procedure
situering1
Situering
  • Waarom “plots” deze bespreking ?
  • Werken aan de verenigingscultuur is één van de bouwstenen van HRM beleid voor vrijwilligers
situering2
Situering
  • Sterkte van NP : geëngageerde medewerkers
  • Engagement veronderstelt betrokkenheid + motivatie voor de vereniging
  • Cultuur van de vereniging draagt bij tot engagement (de medewerker moet achter de cultuur kunnen staan en er zich thuis in voelen)
cultuur van natuurpunt
Cultuur van Natuurpunt
  • Gezamenlijke waarden (waar iedereen achter staat)
  • Geest van onderling vertrouwen
  • Verantwoordelijkheid (krijgen en opnemen)
  • Continu verbeteren (fouten maken mag als je er maar uit leert)
cultuur van natuurpunt1
Cultuur van Natuurpunt
  • Gezamenlijke waarden waar iedereen achter staat
  • Deontologie = gedragsregels die uit de waarden voortvloeien
waarom een code
Waarom een code ?
  • Uitgeschreven visie over omgang met mensen en integriteit
  • Samen werken aan goede en open werksfeer
  • Duidelijkheid scheppen
  • Openheid creëren – zaken bespreekbaar maken
  • Gedrag beïnvloeden
waarom een code1
Waarom een code ?
  • Maar : nooit absolute duidelijkheid / niet zwart wit
  • Deontologie gaat over dilemma’s
  • Een code is een “ethisch kompas”
waarden
Waarden
  • Integriteit (eerlijkheid, beloften nakomen)
  • Respect en positieve houding (hoffelijkheid, onderling vertrouwen, positief omgaan met moeilijkheden)
waarden1
Waarden
  • Solidariteit en loyauteit t.o.v. de vereniging en haar doelstellingen
deontologie
Deontologie
  • Handelen vanuit het mandaat (verantwoording afleggen)
  • Integriteit op financieel vlak (correct zijn, transparantie, vier-ogenprincipe)
deontologie1
Deontologie
  • Geen belangenvermenging (duidelijkheid creëren/ igv professionele of persoonlijke belangen, niet deelnemen aan beslisproces)
  • Extern optreden (gemandateerde functie)
  • Rechtshandelingen (bevoegdheid)
specifiek voor aankopers
Specifiek voor aankopers
  • Expliciet onderschrijven van interne regelgeving (handtekening)
  • Specifieke afspraken ivm aankoop gronden
    • aankoop grond van familie
    • gekoppeld met privéaankoop
    • geen geschenken aanvaarden
verdere procedure
Verdere procedure
  • Algemene vergadering – bijlage bij HR
  • Ook een traject voor professionele medewerkers
verdere procedure1
Verdere procedure
  • Wie beslist in geval van discussies ?
  • Regeling in huishoudelijk reglement
    • Raad van Bestuur is bevoegd voor schorsing of afzetting uit functie en geschillen
    • Delegatie van bevoegdheid
ad