1 / 24

H E A T A V A

H E A T A V A. Ergonoomiliste töökohtade loomine käsielekterkeevitajatele Regina Reelend personalitöötaja Sveba-Dahlen OÜ 23.10.2008. a. SVEBA-DAHLEN GROUP AB kaubamärgid. SVEBA AB Svenska Bakungsfabriken 1948 Esimesteks peamiseks tooteartikliteks olid sahtelahjud. DAHLEN

lula
Download Presentation

H E A T A V A

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. H E A T A V A Ergonoomiliste töökohtade loomine käsielekterkeevitajatele Regina Reelend personalitöötaja Sveba-Dahlen OÜ 23.10.2008. a.

  2. SVEBA-DAHLEN GROUP AB kaubamärgid

  3. SVEBA AB Svenska Bakungsfabriken 1948 Esimesteks peamiseks tooteartikliteks olid sahtelahjud DAHLEN Elektro-Dahlen AB 1948 Esimesteks peamisteks tooteartikliteks olid tunnelahjud SVEBA-DAHLEN GROUP AB tutvustus

  4. SVEBA-DAHLEN GROUP AB tutvustus jätkub... • 1991Sveba-Dahlen AB • 1994 S:D:A: (Hong Kong)CO., LTD • 1995 Vilmix AS; ISO 9001 • 1998 Glimek sai SD AB osaks • 1999 Sveba-Dahlen OÜ Viljandis • 2000 Wodchow sai SD AB osaks • 2001 moodustati Sveba-Dahlen Group AB • 2003 loodi Lätis tütarettevõte Unimix • 2005 loodi tütarettevõte Sveba-Dahlen China Ltd. • 2006 alustas Sveba-Dahlen Espana S.L. • 2007 alustas Tehnoflot SA Venemaal

  5. SVEBA-DAHLEN GROUP AB tutvustus jätkub... • Peamised tooteartiklid: Sahtelahi Pitsaahi Pöörlevate riiulitega konteinerahi Universaalvahustaja

  6. SVEBA-DAHELN OÜ Viljandis ► Põhitegevusala: pagaritööstusseadmete valmistamine ► Ettevõttes on viis osakonda: - finants-ja personaliosakond - logistika- ja planeerimise osakond - masinaosakond - keevitusosakond - koosteosakond ► Seisuga 17.10.2008. a. 66 töötajat nendest 26 käsielekterkeevitajad

  7. ÜLESANNE • Muuta käsielekterkeevitajate töökohadvõimalikult ergonoomilisteks, vähendada korduvliigutuste tegemist, kergendada raskuste teisaldamist, et vähendada liigset koormust õlavöötmele, seljale ning kätele • Arvestada töökohtade kujundamiselkonkreetsel töökohal töötava inimesefüüsiliste iseärasustega ja temaisiklike soovide ning ettepanekutega

  8. PROBLEEM • Töökohad, mis ei vasta töötaja füüsilistele iseärasustele ja kus ei ole rakendatud abivahendeid töö kergendamiseks võivad pikaajaliselt halvendada töötaja tervist ja lõpuks viia kutsehaiguste tekkimiseni või halvimal juhul tööõnnetuseni

  9. TEE LAHENDUSTENI • Töökoha loomine ja ohutegurite hindamine toimub koostöös: ● tootmistehnik ● osakonna juht ● töökeskkonnavolinik ● töökeskkonnaspetsialist ● TÖÖTAJA

  10. LAHENDUSED • Käsielekterkeevitaja töökohal on reguleeritav seljatoega töötool ja tõstelaud

  11. LAHENDUSED ... • Töökohal on võimalik kasutada sildkraana või konsoolkraana külge paigaldatud elektrilist teisalduskäru

  12. LAHENDUSED ... • Töökohal on võimalik kasutada suuremõõtmeliste detailide koostamisel pöörlevat lauaplaati

  13. LAHENDUSED ... • Detailide koostamise lihtsustamiseks on olemas töökohtadel spetsiaalsed rakised

  14. LAHENDUSED ... • spetsiaalsed rakised Ratastel olev pöörlev rakis

  15. LAHENDUSED ... • Väiksemate detailide koostamiseks ja keevitamiseks on kasutusele võetud pneumaatilised rakised

  16. LAHENDUSED ... • Mugavamaks kasutamiseks on mõned käsitööriistad riputatud töölaua kohale

  17. LAHENDUSED ... • Töökoha ohutumaks muutmiseks on kasutusel voolikute poolid, mis lukustuvad ja rulluvad tagasi ise vastavalt töötaja soovile

  18. LAHENDUSED ... • Vajalikud detailid ja materjalid asuvad mugavalt käsitletavates laoriiulites

  19. LAHENDUSED ... • Töötajatel on võimalik harrastada endale meelepärast sportlikku tegevust, mille kogumaksumusestkatab tööandja kuludokumendi alusel 300.- EEK kuus

  20. TULEMUSED ... • Kaasaegsed ja ergonoomilised töökohad, mis vastavad konkreetse töötaja füüsilistele iseärasustele • Töötajad on tervemad, motiveeritumad, ja heatujulisemad.

  21. TULEMUSED ... • Abivahendeid kasutades säästavad töötajad aega ja sellega kasvab efektiivsus • Töötajatel ei ole esinenud raskuste teisaldamisega seotud ega mitteergonoomilistest töökohtadest tingitud haigusi

  22. KULUD PERIOODIL 01.01.07-31.08.08 • Otsesed kulud: - 14 tõstelauda 271 362.- EEK - 1 sildkraana 258 433.- EEK - 3 konsoolkraanat 150 000.- EEK - töötoolid, voolikurullid 126 750.- EEK Kokku: 806 545.- EEK

  23. KÕIGE OLULISEMAD TULUD • Motiveeritud, terved ja rahulolevad töötajad • Püsiv personal

  24. TÄNAN TÄHELEPANU EEST! Sveba-Dahlen OÜ Regina Reelend regina@sveba-dahlen.ee

More Related