悠遊職場、人生悠遊
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悠遊職場、人生悠遊. 演講者:黃靖懿. Tel : 02-2777-5311 Fax : 02-2777-5302 E-mail : [email protected] 給自己一份幸福的工作. 戴維.史密斯 著. 你知道自己將面對甚麼嗎 ?. 工作上要交的書面報告比在學校還要多 ? 想去的公司到底在做哪些事情 ? 想去的公司在製造哪些產品 ? 為甚麼要工作 ?. 工作的意義.

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Presentation Transcript


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悠遊職場、人生悠遊

演講者:黃靖懿

Tel:02-2777-5311 Fax:02-2777-5302

E-mail:[email protected]


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給自己一份幸福的工作

  • 戴維.史密斯著


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你知道自己將面對甚麼嗎?

  • 工作上要交的書面報告比在學校還要多?

  • 想去的公司到底在做哪些事情?

  • 想去的公司在製造哪些產品?

  • 為甚麼要工作?


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工作的意義

有很多人根本沒有想過是否適合,就從事某項特定工作或在某一類組織當中任職。比方說,在一場針對銀行產業人員的轉職就業服務研討會中,我問這一群人:「你們有多少人不斷地對自己說:『我真正想做的就是成為銀行員?』」沒有半個人舉手。他們多數人之所以成為銀行員的人,多半是因為當時他們需要一份工作、有個朋友在銀行工作或是他們針對招募廣告投遞履歷――換言之,只是出於方便的選擇同樣也是基於方便,他們繼續擔任銀行員。最後,他們漸漸對他們的工作感到不開心、把它視為「不過是一份工作而已」。


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工作的意義

所有喜歡自己工作的人都有共同之處,那就是他們

的工作:

  • 完全善用他們的技巧與能力。

  • 對他們來說有挑戰性。

  • 讓他們能夠成長。

  • 讓他們覺得很成功。

    那些說自己的工作不過是一份工作的人,則錯過了

    一項或更多這些天賜的獎品。


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工作的意義

  • 有48%的人每天都不想上班

  • 有54%的人不滿意自己的薪水

  • 有48%的人認為老闆、客戶的要求過高

  • 有47%的人打算年後跳槽

◎ 不滿足、是誰給予你的?


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你準備好進入職場了嗎?


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邁向未來的五種能力

  • 整合力 ─ 他山之石、可以攻錯

  • 創意力 ─ 從老路發現新風景

  • 尊重力 ─ 協調溝通與尊重他人

  • 學習力 ─ 面對挑戰、勇於進步

  • 道德力 ─ 維持值得被尊重的人格

出自︰哈佛教育研究所教授 霍華賈納(Howard Gardner)

新書─《邁向未來的五種能力》


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職場求生術

  • 工作心態要轉換

  • 工作卡位戰

  • 培養自己的專長

  • 不斷進修以增實力 

  • 抱持一顆惜福的心

  • 創造自己的附加價值


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職場必勝的六大氣質

  • 懂得強調績效

  • 了解多元化力量大

  • 永不害怕改變、人因改變而壯大

  • 樂在學習

  • 努力找優勢

  • 要有魅力


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個人職場魅力的建立

  • 面對自己身上優缺點的「自信」

  • 自信滿滿地昂首闊步

  • 自信的微笑

  • 視線接觸

  • 全心投入工作


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職場叮嚀

a.人際關係

b.上下之間

c.相處之道


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人際關係

同事之間:

1.君子  良性競爭

2.表面君子  罩子要放亮一點,識時務為俊傑

3.水昆兄  混水摸魚表面很努力實際很偷懶

4.要懂得拒絕,敢承擔

5.不要心直口快


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上下之間

1. 有些老闆(主管)  不知民間疾苦

2. 與上司維持良好關係

3. 不要做無謂的犧牲

4. 投其所好, 超出期待

5. 要懂得讚美


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相處之道

1. 主動伸出援手

2. 表達興趣,聯絡感情

3. 以誠相待

4. 分享資訊,增加人際敏感度

5. 信任同事

6. 幽默處事

7. 公平待人


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會做事,更要會做人

期待與您一起努力

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電話:02-2777-5311 傳真:02-2777-5302

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