1 / 10

Общественный совет министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области

Общественный совет министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области.

louie
Download Presentation

Общественный совет министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Общественный совет министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области О проводимых министерством труда и социальной защиты населения Волгоградской области мероприятиях, направленных на повышение уровня оплаты труда, легализацию трудовых отношений, защиту трудовых прав работников, повышение правовой грамотности населения 14 мая 2014 г.

  2. Мероприятия, направленные повышение уровня оплаты труда во внебюджетном секторе экономики • Мониторинг уровня оплаты труда, сложившегося у работодателей; • Работа Межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, легализации заработной платы, погашения задолженности по заработной плате и поступления налога на доходы физических лиц, муниципальных комиссий; • Информационное взаимодействие всех заинтересованных органов по вопросам задолженности по заработной плате, нарушения трудовых прав, соблюдения Регионального соглашения о минимальной заработной плате; • Активизация заключения органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов соглашений с работодателями о социально – экономическом сотрудничестве; • Методическая и информационная помощь работодателям по вопросам соблюдения законодательства о труде, социально- экономического партнерства; • Информирование работников о способах и порядке защиты прав на своевременную и в полном объеме оплату труда. 1

  3. Для бюджетного сектора экономики минимальный размер оплаты труда с 01.01.2014 составляет 5554 рублей В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82 – ФЗ (ред. от 02.12.2013) Для внебюджетного сектора экономики региональный минимальный размер оплаты труда во II кв. 2014 составляет 9235,2 рублей В соответствии с условиями Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28.07 2010 № С-111/10 2

  4. 3

  5. 4

  6. 5

  7. Уровень заработной платы, зафиксированный в трудовых договорах, заключенных работодателями - физическими лицами с наемнымиработниками Волгоградская область на 01.01.14 6

  8. Динамика снижения количества работодателей, начисляющих заработную плату ниже федерального (регионального) минимального размера оплаты труда Динамика: - 63% 7

  9. Эффективность работы муниципальных межведомственных комиссий по пополнению доходной части бюджета Волгоградской области по итогам работы комиссий в 2013 г.: • 2894 работодателей, заслушанных на комиссиях, повысили заработную плату работникам, причем в основном - до регионального минимума и выше; • оплата труда выросла у 40852 работников, в том числе до регионального минимума и выше – у 1488 работников; • фонд оплаты труда увеличился на сумму 250 млн. руб.; • при этом реализованы потенциальные возможности по дополнительному поступлению средств от НДФЛ в консолидированный бюджет области на сумму около 46 млн. руб.; • Погашена задолженность по заработной плате перед 3835 работниками на общую сумму 125,5 млн.рублей; • погашена задолженность по НДФЛ на сумму 170 млн. руб., а всего по налогам и сборам - на сумму более 1314,9 млн. руб. 8

  10. Динамика снижения просроченной задолженности по заработной плате (по данным Волгоградстата) Динамика: - 15% 9

More Related