1 / 18

pok.pl

www.pok.org.pl. Dlaczego organizacja pozarządowa to inkubator dobrych pracowników? Konferencja realizowana pod patronatem Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz: Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009.

lot
Download Presentation

pok.pl

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. www.pok.org.pl Dlaczego organizacja pozarządowa to inkubator dobrych pracowników? Konferencja realizowana pod patronatem Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz: Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009

  2. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Pozarządowy Ośrodek Kariery powstał jako rezultat projektu „Cyber-ręka Lidera. Wspieranie liderów społecznych przemian w Polsce” finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Od ponad 3 lat prowadzony jest przez Towarzystwo Edukacji Otwartej we Wrocławiu przy ul. Robotniczej 36. Aktualnie nasza działalność finansowana jest ze środków Gminy Wrocław.

  3. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl • PODSTAWOWE DZIAŁANIA • wspieranie i promocja III sektora jako rynku pracy • świadczenie usług pośrednictwa pracy, praktyk oraz wolontariatu na potrzeby III sektora • wspieranie na drodze rozwoju zawodowego, zachowanie ciągłości zatrudnienia

  4. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Dlaczego III sektor jest atrakcyjnym miejscem dla młodych ludzi? • praca zgodna z wyznawanymi wartościami, ale także zainteresowaniami czy pasjami • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego • możliwość łączenia pracy z innymi obowiązkami czy nauką

  5. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Przewodnik studencki po trzecim sektorze „Mogę, więc jestem” dostępny na stronie: www.pracujw.org Prezentuje możliwości zaangażowania się w działania organizacji pozarządowych i uzyskania w nich zatrudnienia oraz relacje, doświadczenia osób, które pokonały drogę od wolontariusza do pracownika organizacji pozarządowej.

  6. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Kilka danych z badań „Trzeci sektor jako rynek pracy” obejmujących Dolny Śląsk, zrealizowanych w lipcu 2007 w ramach projektu „Cyber-ręka lidera” Cały raport dostępny na stronie www.pracujw.org

  7. ZAKRES DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOLNEGO ŚLĄSKA

  8. ZASOBY LUDZKIE W ORGANIZACJACH POZARZĄDOWYCH DOLNEGO ŚLĄSKA

  9. WIEK PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH

  10. WYKSZTAŁCENIE PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH

  11. STANOWISKA

  12. STANOWISKA - ORGANIZACJE PLANUJĄCE ZATRUDNIENIE

  13. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Oczekiwane kierunki wykształcenia kandydatów do pracy

  14. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Oczekiwane umiejętności lub kwalifikacje nowych pracowników można pogrupować następująco: Umiejętności personalne Komunikatywność (44%) Samodzielność (29%) Umiejętność pracy w grupie (29%) Odporność na stres (20%) Zdolności przywódcze (13%) Kreatywność (5%) Aktywność/ zaangażowanie (5%) Asertywność (2%) Odpowiedzialność/ rzetelność (2%) Inteligencja (2%)

  15. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Wiedza i doświadczenie Komputerowe Obsługa komputera (36%) Umiejętności informatyczne (11%) Znajomość języka (31%), w tym głównie angielskiego (82%) Umiejętność pisania projektów/ wniosków (20%) Obsługa biurowa (19%) Znajomość prawa (16%) Zarządzanie wnioskami (14%) Specjalizacja (6%) i doświadczenie w branży (5%) Znajomość księgowości (3%) Prawo jazdy (2%) Umiejętności plastyczne (2%)

  16. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Umiejętności pracy z ludźmi Umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi (6%) Umiejętność pracy z dziećmi (3%) Umiejętność terapeutyczne do prowadzenia grupy (2%) Otwartość na ludzi (2%) OCZEKIWANY POZIOM WYKSZTAŁCENIA NOWYCH PRACOWNIKÓW

  17. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Idealny nowy pracownik organizacji pozarządowej Dolnego Śląska specjalista wykształcenie wyższekierunek wykształcenia: ekonomiczny/ pedagogiczny/ psychologiczny umiejętności personalne: komunikatywny, samodzielny, potrafi pracować w grupie wiedza: obsługa komputera, znajomość języków (głównie angielski) podejście biznesowe w realizacji zadań + umiejętności społeczne w pracy z ludźmi.

  18. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Dziękuję za uwagę Katarzyna Sławinska-Oleszek katarzyna.oleszek@pok.org.pl Konferencja zrealizowana pod patronatem Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz: Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009

More Related