Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 28

Kiválasztás alkalmassági vizsgálatok stressz kezelés az EURÓPAI gyakorlatban PowerPoint PPT Presentation


  • 65 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Kiválasztás alkalmassági vizsgálatok stressz kezelés az EURÓPAI gyakorlatban. Dr. Fehér Éva főtanácsos Vezető főorvos Terrorelhárítási Központ HR Igazgatóság Egészségügyi Szolgálat 2013.11.08. 2012. Litvánia Nemzetközi Konferencia. 2013. Finn ország Nemzetközi Konferencia.

Download Presentation

Kiválasztás alkalmassági vizsgálatok stressz kezelés az EURÓPAI gyakorlatban

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

Kiválasztás alkalmassági vizsgálatok stressz kezelés az EURÓPAI gyakorlatban

Dr. Fehér Éva főtanácsos

Vezető főorvos

Terrorelhárítási Központ

HR Igazgatóság

Egészségügyi Szolgálat

2013.11.08.


2012 litv nia nemzetk zi konferencia

2012. Litvánia Nemzetközi Konferencia


2013 finn orsz g nemzetk zi konferencia

2013. Finn ország Nemzetközi Konferencia


Finn rend rakad mia

Finn Rendőrakadémia


Campus

Campus


Cepol european police college

CEPOL European Police College

Gyakorlati modellek Európában:

  • Osztrák modell Salzburg

  • Olasz modell Róma

  • Francia modell

  • Szlovén modell

  • Finn modell

  • Peer, mint fogalom

  • Holland modell

  • Német szövetségi modell

  • Izland modell

  • Magyar modell


Osztr k modell salzburg irmgard blagger

Osztrák modell – SalzburgIrmgard Üblagger

Kiválasztás régiónként (5-6 nagy régió)

  • Lépés: - személyügyi elbeszélgetés

    - kiválasztás, kérdőívek, dokumentumok ellenőrzése

  • Lépés: - fizikai kritériumok teljesítése (nemcsak a fiatalokat részesítik előnyben)

    - pszichológia (MMPI v. CPI + kiegészítő tesztek)

    - orvosi vizsgálat (háziorvosi dokumentáció és szükséges szakorvosi leletek)


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

Minősítések:

„alkalmas”

Az eredményt bizottság dönti el, csak ilyen minősítést mondanak ki

„alkalmatlan”

Dokumentáció -> bécsi bizottság -> tanulmányozás

(Van olyan eset ahol eldöntik az alkalmatlan minősítést a dokumentumok alapján. Van akit behívnak és újra ismételtetnek vele bizonyos vizsgálatokat.)


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

A bizottság

  • elnöke orvos

  • a minősítést nem egy fő dönti el

  • tagjai között van: pszichológus, fizikai erőnléti szakember

  • bizottsági szint: szakorvosi-, szakpszichológusi vélemény kérés

    Miért van kevés rendőr-alapellátó orvos a rendszerben? (Betegállományt csak biztosítóval szerződött háziorvos adhat ki.)


Olasz modell r ma dr armando angelucci

Olasz modell – RómaDr. Armando Angelucci

  • kiválasztás rendvédelmi kórházban történik

  • bizottság dönt - elnöke mindig orvos

    • Igény esetén: szakorvos/szakpszichológus is tag

  • kötelező időszakos alkalmassági vizsgálat nincs

    • munkakörre szűrnek:

      • felvétel előtt,beosztásváltás során

      • továbbtanulásnál; hosszú betegállomány után

      • újraalkalmazásesetén (GYED, GYES).

      • a nyugdíjkorhatáregyenlő a civilekével


Francia modell swat team marie anne laouenan

Francia modell - SWAT TEAM Marie-Anne Laouenan

  • kiemelt alakulat – rendőri állományból történik a kiválasztás, min. 5 évi gyakorlat után

  • bizottság dönt, tagja a pszichológus

  • nincs fellebbezési lehetőség

  • használják az MMPI, CPI, ha szükséges több napig is történhet a pszichológiai exploráció

    • Első lépés: személyügy

    • Második lépés: fizikai, taktikai, pszichológiai, orvosi felmérés, mely több napig is tarthat

    • Ismétlések - > Bizottsági döntés a végén


Szlov n modell swatt team elizabet vorko

SZLOVÉN modell SWATT TEAM Elizabet Vorko

  • 6 hónapon keresztül tart a kiválasztási folyamat

  • Nincs időszakos alkalmassági vizsgálat

  • A pszichológus tréning kapcsán 1x havonta mindenkivel találkozik

  • SOLOMON, R. (2010) Workshop script által vezetett technikák


Peer mint fogalom

PEER, mint fogalom

„PEER”, mint szó angol-magyar fordításban: társ, méltó párja valaminek,egyenrangú

A PEER tulajdonaképpen pszicho szociális támogató, akit a nyugati gyakorlatban széles körben alkalmaznak. Ők az állomány tagjai. Több éves gyakorlattal rendelkeznek, egy idősebb korosztályhoz tartoznak, több funkciójuk van.


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

PEER-ek legfőbb feladatai:

Felmérni sokkoló események expozíciós fokát/trauma szintjét amely az állományt érheti:

  • előkészíti az állományt a negatív külső reakciókra, hatásokra.

  • elvégzi a lehetséges utókövetéseket

  • állomány pszichoszociális problémáinak idő előtti felfedezése

  • rizikó növelő faktorok kutatása

  • pre-, peri- és poszttrauma kezelésének megoldása

  • vizsgálja a munkahelyi elégedettséget és munkával kapcsolatos specifikus problémákat (biztonság hiánya, a bizonytalanság szerepe, stb.)


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

Hollandiában agresszió növekedést észleltek a rendőri állomány körében, amely a médiában nagy publicitást kapott. Ezért jelentős erőfeszítéseket tettek a sokkoló eseményeknek kitett állomány monitorizálására.

Készítettek egy Holland útmutató (guide-line), amit összeállított a mentőszolgálat, honvédség, rendőrség, kutatók.

Multidiszciplináris guide-line:

  • Rendvédelmi szervekben dolgozók pszicho szociális támogatására kifejlesztett útmutató

  • Szakirodalom: Ausztrál – posztgraduális központ mentális egészségügyi kiadványai és a Delphi metódust.


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

A kiadvány elkészítésének vezetője:

Peter-Paul Lucker.

A Hollandiában elkészített guide-line: bizonyított tényeken alapuló, elmélettel és gyakorlattal támasztja alá a PEER-ek szükségszerűségét.

A PEER szerepet játszik a megelőzésben, mivel szakmai tapasztalata elegendő ahhoz, hogy felmérje a sokkoló események bekövet-kezésének lehetőségét.

A PEER monitorizálja az állományt és eldönti mikor van szükség magasabb szintű szakmai segítségre.


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

A Torontói Egyetem stressz kutató csoport szerint Judith Anderson professzor és Konstaninos Papazoglu ph. hagglató: több előadást tartottak a stresszről, traumáról és az ezt követő szövődményes betegségekről:

A megelőzésben kiemelkedő szerepe van a tréningeknek, melyet a rendvédelmi szerveiken belül a PEER-ek közreműködésével is tartják.


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

Több éve foglalkoznak a stressz által okozott elváltozások kutatásával. Véleményük szerint a nem kezelt illetve nem felfedezett poszttraumás szindróma (PTSD) háttérként szolgálhat olyan szervi betegségek megjelenésében, mint a magas vérnyomás, kardiológiai, gyulladással társuló, mozgásszervi, endokrinológiai, pajzsmirigy diszfunkciók, irritábilis bélszindróma, elhízás, légzőszervi, idegrendszeri megbetegedések.


Finn modell

Finn Modell

  • Előnyben a PEER-ek. Finn ország lakossága 5,43 millió fő:

    • Rendőr: 7800 fő, melyre 6 fős pszichológus csapat jut

  • Peer team – csapattag és Peer driver – vezető

  • Nagy szerepük van az állomány kommunikációs nyitásában (a résztvevőknek lehetőségük van beszélni a munkáról, gondjaikról, családjukról stb.)

    A tamperei 3 napos konferecia délutáni szekcióit a finn peerek tartották. Elméleti és gyakorlati bemutatókkal, melyek nagyon hasznosnak bizonyultak.


Magyar modell

Magyar modell

Magyarországon a Belügyi Szerveknél az 57/2009 (X.30.) IRM-ÖM-PTNM rendelet szerint történik a kiválasztás, alkalmassági vizsgálatok és FÜV eljárások.


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

A rendőri életpálya modell vezetése egészségügyi és pszichológiai szempontokból tökéletesen követhető lesz mindaddig, amíg egységes állami biztosítóhoz tartozik az állomány.

A betegállomány jogköre az alapellátó orvos kezében van.


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

Magyarországon a belügyminisztérium vezetőségének elképzelése a következő:

Centralizált ellátás követése:

  • 1000 főre 1 fő orvos és 1 fő asszisztens jut

  • 1 fő pszichológus 1 fő pszichológus asszisztenssel

    Az Egészségügyi Szakemberek elosztása az ország területén illetve a szerveken belül nem egyenletes, de már közelít a megvalósítás a létszámbeli tervezethez!


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

„Az információ gyűjtés a jó gyakorlat egyik fő pillére”

A következő vitatémákat javaslom a 2014-es évre:

  • A hivatásos szolgálatra a kiválasztás továbbra is a kizárólagosság elvén működjön (fizikai-, pszichikai-, orvosi alkalmasság)?

  • Ki hozhatja meg a döntéseket „Alkalmas”, „Alkalmatlan”, I. fokon, II. fokon? Egy személy vagy bizottság dönt?

  • Maradjanak-e a kötelező időszakos alkalmassági vizsgálatok , milyen időszakot kellene megszabni? (honvéd példa, korhatárhoz kötve)

  • PEER = egészségügyi megbízott?


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

JŐVŐ

?

75000 FŐ

2013

18 ÉV

30 ÉV

50 ÉV

62 ÉV

40 ÉV

Rendőr Életpálya modell – Stressz kezelés


Kiv laszt s alkalmass gi vizsg latok stressz kezel s az eur pai gyakorlatban

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!

Dr. Fehér Éva


  • Login