工作目標與目標規劃
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工作目標與目標規劃. 工作目標. 有些人是因為現在過的比以前好,所以以前設定的目標不想去完成,也有一部分的人已經將以前設定的目標完成,而不想再去設定下一階段的目標,或者沒有決心、毅力和能力去完成目標。你是屬於哪一種?. 工作目標. 有好的開始,就是成功的一半,可是如何有美好的開始呢?最重要的是建立一個好的目標,明確的工作目標計畫就是行動的原動力。. 目標設定理論.

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Presentation Transcript


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工作目標與目標規劃


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工作目標

  • 有些人是因為現在過的比以前好,所以以前設定的目標不想去完成,也有一部分的人已經將以前設定的目標完成,而不想再去設定下一階段的目標,或者沒有決心、毅力和能力去完成目標。你是屬於哪一種?


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工作目標

  • 有好的開始,就是成功的一半,可是如何有美好的開始呢?最重要的是建立一個好的目標,明確的工作目標計畫就是行動的原動力。


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目標設定理論

  • 目標設定理論(Goal-setting theory)─由Edwin Locke於1978年所提出,認為目標本身就是良好的激勵因子。強調目標應由員工自行設定,讓員工自行將工作目標與個人需求結合在一起。設定明確、困難度高的目標有利於員工不斷突破績效。藉由員工的認同,可以指引員工努力的方向、強度和持續性。


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工作目標 開心至上

  • 工作是生活的一部分,雖然工作不是人生的全部,但可以影響一個人的一生,甚至有人因工作的關係,影響每日的心情。因此,工作的首要目標,就是要開心工作,這是一個很主觀的意願,但的確是每個人都希望達到工作目標。

  • 其實要工作的開心,並沒有老闆和員工階級的區別,只要大家找到個別喜歡這份工作的理由,就可以投入工作,並且樂於承擔責任,共同提升工作效率,因此在檢視個人工作目標之前,先回答自己:你喜歡目前的工作嗎?


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不輕易放棄目前工作 找出目標

  • 如果你的答案是正面的,那麼恭喜你,能夠從事一份自己喜歡的工作,是一件幸福的事情。如果你的答案是「不知道」甚至「不喜歡」這份工作。這才是一個最值得探究的問題!

  • 不喜歡這份工作,卻每天上班,這到底是你的痛苦,同事在受罪,抑或是老闆在吃虧呢?在職場員工的角度來看,另覓新工作之前,不應輕易放棄目前的工作。因此,重新在目前工作上找到上班的理由,就是你目前要定的工作目標!


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欣賞工作 重拾上班動力

  • 如果這真是一份一無是處的工作,令你完全失去興趣,而你仍要上班的話,那是為了甚麼呢?答案應該是因為「有糧出」,於是你只能夠把薪水當作是你喜歡這份工作的理由,也許有點「市儈」,但這是你開解自己的理由,亦只有這樣才令你有上班的動力。

  • 其實,一份工作可以有許多值得欣賞的地方,例如工作能力受賞識、有許多學習及發揮的機會、能認識行業內的專家、老闆是一位值得學習的榜樣等,這些因素都可以令你安頓下來,並且逐步實踐自己的工作目標。欠缺工作目標,就好像一艘沒有方向的帆船,就算真的起了風,有了機會,也不知駛往甚麼地方。


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目標設定的四大要件

  • 時間性

  • 可行性

  • 明確性

  • 挑戰性


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時間性

  • 目標必須要有時間性,規定自己在某個時間範圍內必須要完成目標的使命。若無時間限制,則目標永遠沒有實現的一天。


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可行性

  • 目標必須符合自己的能力。不但必須配合自己的實力訂定目標,也要獲得主管的同意,千萬不要因一時激情而訂下自己根本無法達成之目標。


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明確性

  • 目標必須非常明確,亦即數字化。例如要在97年一整年得到五支嘉獎,或97年1-10月要得到激勵獎金共5000元。訂定目標切勿用籠統的字眼,例如「我今年要得獎」,那會讓我們無法擬出相對應的工作計劃。


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挑戰性

  • 唯有透過自己一番努力所完成的目標,方能顯示其可貴之處。一個不費吹灰之力即可實現的目標,欠缺挑戰性,不需要盡全力去完成,當然也無法激發個人的潛能。


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工作目標規劃的方式

  • 目標設定

  • 可依專業鑑定考設定工作目標

  • 工作計畫的擬定

  • 工作計畫的追蹤


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目標設定

  • 目標設定的程序,包括找出工作責任的特定範圍,在每個範圍中發展績效的標準,如果可能的話還要形成一個達成這些結果的工作計畫。


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以專業鑑定考設定目標

  • 王大頭於98年10月份在本公司任國外業務部經理,其全年度的理想拿到兩個檢定考。他期待99年1-11月之前可以完成,則他必須先檢視目前他工作方面可能需要的項目與專業,則或許他應拿到英文與行銷方面的檢定。


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工作計劃的擬定

  • 年度工作目標及每月工作目標規劃完成後,必須要有相對應的工作計劃,讓目標的時間性、可行性、挑戰性更為明確具體。你可按下列的步驟擬出你的工作計劃:依年度績效目標擬出年度工作計劃→依每月工作目標擬出每月工作計劃→依每月工作計劃展開每週工作計劃。


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工作計劃的追蹤

  • 當我們按照工作目標展開工作計劃時,一定要定期追蹤,因為透過定期追蹤可以獲得兩大好處:

    • 享受獲得成果的喜悅

    • 即時調整,降低不安情緒


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天 敵

  • 「學習」和「自我超越」這兩項修煉可以幫助你找到答案,透過不斷的學習可以發現自我能力的不足,發覺內心深處的理想,化為實際的行動,一天比一天進步超越自我,都有益於找到目標,而且是人生真正的理想。好逸惡勞是人類的天性,要克服這劣根性才能超越自我,透過不斷的學習方能了解真理的所在,才能知道方向和目標在哪。


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