1 / 13

Valberedningen

Valberedningen. Konsten att hitta nålen i myrstacken. Valberedningen 2010. Vilka är vi Vad kan vi Var kommer vi ifrån Kårtillhörighet. Thomas Stolt. Sammankallande FMCK Strängnäs Mc-instruktör 50 år Medlem i FMCK sen 15 år Tel 016-14 28 36 Tel 070-608 28 36

lorand
Download Presentation

Valberedningen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Valberedningen Konsten att hitta nålen i myrstacken

  2. Valberedningen 2010 • Vilka är vi • Vad kan vi • Var kommer vi ifrån • Kårtillhörighet

  3. Thomas Stolt • Sammankallande • FMCK Strängnäs • Mc-instruktör • 50 år • Medlem i FMCK sen 15 år • Tel 016-14 28 36 • Tel 070-608 28 36 • Mail: thomas.stolt@fmck.se

  4. Rolf Arvidsson • Ledamot i valberedningen • FMCK Skövde • Mc-instruktör • 41 år • Medlem i FMCK sen 11 år • Tel 0520-203854 • Tel 070-781 63 68 • Mail: rolf.arvidsson@fmck.se

  5. Per Wallin • Ledamot i valberedningen • FMCK Östjemtland • Mc-ordonnans • 26 år • Medlem i FMCK sen 10 år • Tel 070-34 77 683 • Mail: per.wallin@fmck.se

  6. Styrelsemöten • Vara med på några styrelsemöten varje år och ”känna av” gruppen

  7. Samtal • Försöka att samtala med alla ledamöter enskilt.

  8. Framtida kandidater • Upprätta lista på framtida kandidater till olika poster. • Få fram en ”bank” med kandidater.

  9. Kommunicera • Kommunicera med medlemmarna i landet om framtida kandidater. • Använda hemsidan frekventare

  10. Dialog med medlemmar • Ha en dialog med alla ordf i respektive kårer/förbund och höra deras synpunkter

  11. No:s Arbetsgrupper • Sammanställa kandidater från respektive No:s arbetsgrupper och ev intervjua dessa. • Gammal tradition som vi bör ”återinföra”

  12. Rätt kompetens • Försöka se vilka förmågor/kunskaper vi behöver i en framtid för att kunna hitta rätt kompetens till en styrelse.

  13. Ute i verkligheten • Vara med på kurser och sammankomster. • Informera om valberedningens arbete och nuvarande status. • Hämta intryck

More Related