Seuralaatuarviointi evun silmin
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 11

SEURALAATUARVIOINTI EVUn SILMIN PowerPoint PPT Presentation


  • 70 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

SEURALAATUARVIOINTI EVUn SILMIN. To 21.9.2006. 1. EVU SEURANA. -> Länsi-Vantaalla toimiva juniorijääkiekkoon keskittyvä kasvattajaseura -> perustettu v. 1969 -> luistelukoulu ja yhteensä 29 joukkeutta (G99 -> B, naiset ja EVU-Ukot) -> liikuntaleikkikoulu- ja iltapäiväkerhoryhmiä

Download Presentation

SEURALAATUARVIOINTI EVUn SILMIN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Seuralaatuarviointi evun silmin

SEURALAATUARVIOINTI EVUn SILMIN

To 21.9.2006


1 evu seurana

1. EVU SEURANA

-> Länsi-Vantaalla toimiva juniorijääkiekkoon

keskittyvä kasvattajaseura

-> perustettu v. 1969

-> luistelukoulu ja yhteensä 29 joukkeutta

(G99 -> B, naiset ja EVU-Ukot)

-> liikuntaleikkikoulu- ja iltapäiväkerhoryhmiä

-> luokkalätkä, ulkojääluistelukoulut,

aamujäätoimintaa yläaste- ja lukiolaisille

EVU liikuttaa yhteensä n. 700 lasta, nuorta ja

aikuista


1 evu seurana1

1. EVU SEURANA

-> valmennuspäällikkö kokopäivätoiminen

-> yksi puolipäivätoiminen

-> kaksi oto-henkilöä

-> työharjoittelijoita

-> joukkueissa suuri määrä valmentajia, jojoja, huoltajia ja muita toimihenkilöitä


2 auditoinnin toteutus

2. AUDITOINNIN TOTEUTUS

A) Kutsu auditointiin saapuu liitosta (8.9.05.)

-> tiedote auditoinnista

-> aikataulutus

-> dokumenttilistat (=kysymykset, joihin seuralta vastaukset)

-> dokumenttilistat liitteineen palautettava 29.9.05 mennessä

Ennen kutsun saapumista tiedot auditoinnista hataria


2 auditoinnin toteutus1

2. AUDITOINNIN TOTEUTUS

B) Toimenpiteet seurassa

-> seuran ydinhenkilöt tutustuvat dokumenttilistoihin (pj, vp, hallituksen jäsenet)

-> auditoinnin laajuus yllättää / pelästyttää

-> vastuualueiden jakaminen ja työskentely

-> vastauksien ja liitteiden kerääminen yhteen

-> dokumenttilistojen palauttaminen (29.9.05)

-> auditointipäivään osallistuvien henkilöiden informointi (pj, vp, kaksi valmentajaa, kaksi jojoa, huoltaja, rahastonhoitaja, kaksi vanhempaa)


2 auditoinnin toteutus2

2. AUDITOINNIN TOTEUTUS

C) Auditointipäivä (12.10.05 – klo. 09.00-17.00)

-> auditoijat: aluepäällikkö Turkka Tervomaa ja liittokouluttaja Arto Sieppi

-> puheenjohtaja ja valmennuspäällikkö

-> valmennuspäällikkö

-> pelaajan isä C91-ikäluokasta ja äiti D93-ikäluokasta

-> jojot ikäluokista C91 ja E95 ja huoltaja ikäluokasta C91

-> vastuuvalmentajat ikäluokista C91 ja D92

Auditoijat todensivat / tarkastivat kysymyksin ja lisäselvityksin

seuran väittämät -> laatuarviointipisteet


2 auditoinnin toteutus3

2. AUDITOINNIN TOTEUTUS

D) Palautepäivä (19.1.06)

-> palautteen antajana aluepäällikkö Turkka Tervomaa

-> suullinen, kirjallinen ja numeerinen palaute

asiakokonaisuuksittain

-> seurasta paikalla pj ja vp

Seura saanut kirjallisen ja numeerisen palautteen ennen

palautepäivää


3 jatkotoimenpiteet

3. JATKOTOIMENPITEET

-> pj ja vp syventyy palautteeseen

-> palaute käydään läpi seuran hallituksessa

-> palaute esitellään joukkueenjohtajille

-> palaute esitellään valmentajille


3 jatkotoimenpiteet1

3. JATKOTOIMENPITEET

-> Jääkiekkoliitosta tiedote kaikkien seurojen tuloksista ja

ohjeistus palautteen pohjalta päätettävistä seuran kehityskohteista

->seuran pj ja vp määrittävät kolme kehityskohdetta

(1) Urheilutoiminta: Valmennusstrategian hiominen ja modernisointi: (maalivahtivalmennuksen linjaus, kenttäpelaajien kehittymisen seurantajärjestelmän kehittäminen, off-ice – valmennuksen kehittäminen.

2) Seuran tukitoimet: terveyskasvatuksen linjaus, henkisen valmennuksen kehittäminen

3) Organisaatio: pidemmän ajan suunnitelman kehittäminen, vastuualueiden tarkentaminen ja vapaaehtoistoimijoiden motivointijärjestelmä


3 jatkotoimenpiteet2

3. JATKOTOIMENPITEET

-> seura tekee tiedotteen pelaajien vanhemmille koskien saamaansa palautetta ja sijoittumista vertailussa muihin seuroihin

-> seura tekee lehdistötiedotteen, jonka pohjalta haastattelu ja juttu Vantaan Sanomissa

-> seura ryhtyy toimenpiteisiin koskien valitsemiaan kehityskohteita

-> seura ryhtyy kehittämään myös muita pienempiä palautteessa esille tulleita kehityskohteita


4 kokemukset auditoinnista

4. KOKEMUKSET AUDITOINNISTA

-> laaja ja vaativa kokonaisuus – vei seura-aktiiveilta erittäin paljon aikaa

-> antaa tietoa seuran tilasta ja työkaluja jatkokehittämiselle

-> on tehostanut ja yhdenmukaistanut toimintaa seurassa (vrt. aikaa säästyy tulevaisuudessa)

-> on sitouttanut ja motivoinut seuratoimihenkilöitä

-> on lisännyt pelaajien vanhempien luottamusta seuraa kohtaan

-> on tuonut seuralle positiivista julkisuutta


  • Login