Tur s truckkonference 2012 indl g fra arbejdstilsynet
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 11

TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet PowerPoint PPT Presentation


  • 54 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet. v. maskiningeniør Morten Vestergaard Arbejdsmiljøfagligt Center Indhold: Uddannelsesbekendtgørelsen Ulykker Arbejdsmiljø-organisation AML på uddannelsessteder Nyt fra Arbejdstilsynet. Uddannelsesbekendtgørelse.

Download Presentation

TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Tur s truckkonference 2012 indl g fra arbejdstilsynet

TUR’s truckkonference 2012Indlæg fra Arbejdstilsynet

v. maskiningeniør Morten Vestergaard

Arbejdsmiljøfagligt Center

Indhold:

  • Uddannelsesbekendtgørelsen

  • Ulykker

  • Arbejdsmiljø-organisation

  • AML på uddannelsessteder

  • Nyt fra Arbejdstilsynet


Uddannelsesbekendtg relse

Uddannelsesbekendtgørelse

  • Har været drøftet de sidste mange år og er endelig trådt i kraft.

  • Teleskoplæssere med udskud over 1,5m er omfattet af certifikatkrav.

  • Revision af førercertifikater er ikke gennemført og der er pt. ingen færdig plan.

  • Der er umiddelbart enighed om at truck og teleskoplæsser med gafler ikke er sammenlignelige maskintyper!


Ulykker hvad g r galt

UlykkerHvad går galt?

Ulykker der medfører mere end 1 dags fravær udover ulykkesdagen skal anmeldes!!!!

2863 ulykker anmeldte fra jan. 2007 til dec. 2010

Samme ulykke optræder kun én gang.

17 % - Ulykker hvor andre end føreren er involveret (sammenblanding af gående og kørende)

14% - alvorlige ulykker der har krævet mere end 7 dages fravær

61% - Ulykker hvor der ikke er identifikation af at byrden har været løftet

8% - andre ulykker


Arbejdsmilj organisation amo

Arbejdsmiljøorganisation AMO

  • Alle virksomheder uanset størrelse skal samarbejde om sikkerhed og sundhed

  • Virksomheder med 10 ansatte eller flere skal have en arbejdsmiljøorganisation AMO bestående af:

    • Arbejdslederrepræsentant

    • Arbejdsmiljørepræsentant

  • Det er arbejdsgiveren der som udgangspunkt skal være formand.


Amo hvem t ller med

AMO - hvem tæller med?

  • Alle ansatte der ikke er arbejdsledere skal tælles med. (mere end 10 timer om ugen)

  • Kursister tæller normalt ikke med

  • men ”ansatte” på beskyttet værksteder, beskæftigelses- og aktiveringsprojekter, produktionsskoler o.lign hvor der udføres arbejde skal tælles med.


Amo pligter

AMO - pligter

  • Arbejdsgiverne har pligt til at:

    • AMO oprettes

    • Ansatte har mulighed for kontakt til AMO

    • Medlemmer af AMO har tid til kontakt og årlig drøftelse

    • Give AMO´s medlemmer lejlighed til at få viden om sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål

    • Det løbende sikres at medlemmer i AMO kan deltage i planlægning af arbejdsmiljøarbejdet, herunder den centrale årlige drøftelse

    • Sikre AMO´s deltagelse i udarbejdelse af APV

    • Hører AMO inden henvendelse til særlig sagkyndig

    • Orientere og inddrage AMO ved et evt. påbud fra AT

    • AMO følger op på alvorlige ulykker og andre sundhedsskader


Amo opgaver

AMO - opgaver

  • AMO´s daglige opgaver

    • Løbende iagttage og kontrollere sikkerhed og sundhed for at forhindre arbejdsmiljøproblemer

    • Hvis der opstår problemer skal AMO inddrages i løsningen

    • AMO skal påvirke den enkelte ansattes adfærd, der forbedre egen og andres sikkerhed og sundhed

    • Kontrollere at virksomheden giver en effektiv oplæring og instruktion

    • At arbejdet tilrettelægges og udføres forsvarligt

    • At tekniske hjælpemidler er indrettet og bruges forsvarligt

    • Underrette formand eller ledelse hvis risikoen ikke kan forhindres

    • Ved overhængende betydelig fare kan AMO standse arbejdet – det er kun i disse situationer at AMO kan gå over den beslutnings kompetance som AMO har fået af arbejdsgiveren


Arbejdsmilj loven aml p uddannelsessteder

Arbejdsmiljøloven AML på uddannelsessteder

  • Arbejdsmiljøloven omfatter arbejde for en arbejdsgiver.

    • alle ansatte på en erhvervsskole er omfattet af arbejdsmiljøloven.

    • Skolepraktikelever er også omfattet af arbejdsmiljølovgivningen, fordi de udfører arbejde, der kan sammenlignes med arbejde for en arbejdsgiver.

    • Øvrige elever/ kursister er derimod kun omfattet af visse af bestemmelserne i arbejdsmiljøloven. Det gælder fx regler om arbejdets udførelse, stoffer og materialer samt tekniske hjælpemidler. AML §2 stk. 3


Aml hvem har ansvaret

AMLHvem har ansvaret?

  • Virksomheden (skolen) har objektivt ansvar for ansattes sikkerheden. Også selvom det ikke er forsætlig eller uagtsom.

  • Mht. elever/ kursister skal der være tale om uagtsom eller forsætlig adfærd. Eksempelvis i brug af tekniske hjælpemidler.

  • I særlige tilfælde pålægges personen der har medvirket til overtrædelsen et ansvar. Eks. skoleleder, lærer eller vejleder.


Diverse nyt fra arbejdstilsynet

Diverse nyt fra Arbejdstilsynet

Arbejdstilsynet har hovedsæde i Landskronagade i København. Her er direktionen, Arbejdsmiljøfagligt center og et af de tre tilsynscentre (TC Øst)

Tilsynet med virksomhederne er samlet i tre regionale tilsynscentre i hhv. Hadsten (TC Nord), Kolding (TC Syd) og Ringsted/København (TC Øst).

Beskæftigelsesministeriets Center for HR og Personale (CHRP) indgår også i Arbejdstilsynet, hvor også Forebyggelsesfonden og Arbejdsmiljørådets sekretariat er placeret.

Arbejdstilsynet har i alt ca. 750 medarbejdere med direktør Jens Jensen i spidsen.


Diverse nyt fra arbejdstilsynet1

Diverse nyt fra Arbejdstilsynet

  • Arbejdstilsynet har siden 1. jan 2012 udført risikobaseret tilsyn, hvor virksomheder udtages på baggrund af beregnet risiko. F.eks.

    • Tidligere reaktioner

    • Branche

  • De prioriterede områder frem til år 2020 er: Ulykker, Ergonomi og Psykisk arbejdsmiljø. (Støj udgår)


  • Login